秋风秋月

老天难当 老天冤枉 老天且能事事公道 不要动不动就把天骂上 公道自在人间 老天难当 老天苦恼 老天虽在万物头上 且知天外有天老天有道 那能徇私坏道 老天难当 老天遭殃 老天被乌烟瘴气伤 天干雨旱老天非常惆怅 风调雨顺天也想 老天难当 老天迷...

小伙子通过矿上一段时间的培训，工作分在采矿场任住在三十三间，小伙子上班的路虽说不远，从三十三间到矿山井下不过就一公里来往，但总想早早走在上班路上，感受那挣钱吃饭的路，人生成长之路，矿山新生活开始之路，感受那一路的风光，一路工友同行的心情。...

上世纪八十年代初，一个青春神彩飞扬的小伙子，心里唱着到边疆、到码头、到矿山、到革命最需要的地方的歌。脑子里想着招工干部撇着自己肩膀说的：“这小伙身体健壮，是一块下井的好料。”的话语。起资阳、过成都、奔驰在成昆线的成凉路段，在一个名不经传的永...

班组全员自主管理就是：班组长将班组管理工作划分为几大模块，并分别设置相应的委员职位，由组员轮流担任。有的负责考勤和纪律管理，有的负责工作量管理，有的负责工时冲减和核查管理…… 班组全员自主管理的方法是：由于组员的特点和工作经历不尽相同，每个...

通过对“6S精益管理”的学习理解，知道6S精益管理是由日本企业的5S精益管理扩展而来，因前5个内容的日文罗马标注发音和后一项内容（安全）的英文单词都以“S”开头，所以简称6S精益管理。 6S精益管理具体内容包括：整理——将工作场所的任何物品...

通过微笑来实施管理，也就是微笑管理。微笑管理是近年来流行于欧美企业的全新管理方法，国外许多知名企业，都要求管理人员，学习微笑，以微笑待人；国内也有很多企业把学习微笑管理，作为管理者的必修课，不少党政机关和企事业单位在管理工作风上，提出了“微...

人是能够有意识有目的地从事一切活动的高级动物，所以人类在从事任何活动前大都有思前想后的习惯，那么我们在从事矿山检安全工作之前也应该来个安全工作思考三步曲。 在从事矿山安全生产工作之前提前思考，我们所进行的工作的安全规章是什么？应该怎样按照安...

伴随着知识经济发展的步伐，知识型员工管理一直是企业人才管理的瓶颈，管理者常为知识型员工流失大、用较高的薪酬难以留住知识型员工犯愁、并感到有知识有能力又有业绩的员工很清高难沟通，“不听话、难管理”可见知识型员工管理的难度可见一斑，那么什么是知...

（一）刻苦学习十八大 看啊看 中国特色放光彩 读啊读 科学发展指方向 写啊写 五位一体记心间 讲啊讲 小康目标齐奋进 想啊想 倍增计划展眼前 思啊思 美丽中国装脑海 行啊行 信心百倍干劲足 看而不读非加深 读而不写非进心 写而不讲非记牢 讲...

跟随着阿妈跟随着羊 吮吸着绿草的芬芳 沐浴着青山过滤的艳阳 在蓝天白云下奔跑 鸟语花香哺育你成长 你与溪水同唱柔声细语 感动着溪中的石头 迎来天上的月亮 任你柔情似水的阿妹缠绕 啊！纯真纯洁的彝家阿妹 你温存得像小羔羊 你是青山绿水中的精灵...

星星眨眼我明意 我向阿妹伸手去 阿妹害羞半推思 扭头转脸身不去 拥着阿妹夜下行 风儿送凉我明意 我给阿妹把依披 阿妹侧脸微微笑 身子微倾我送臂 揽着阿美把情递 夜鸟归巢在呓语 我问阿妹啥意识 阿妹小手把我捶 说我坏坏假不知 抱着阿妹好如意

凉山远在白云间 彝家阿妹天上来 百褶款款银光闪 阿妹仙姿开天光 天籁一曲绕耳边

首次提出知识型员工管理的是彼得·德鲁克认为：“知识型员工的管理是20世纪最大的管理难题。”如何管理得好，充分发挥知识型员工的潜能，就能有效提高公司做大做强的速度。如果管理不好，就会造成公司人才流失，公司经营发展受阻。这就需要公司提高管理艺术...

据工人日报班组天地减负不能越减越“负”文章了解，重庆能源集团“2012年开会906个，印发公文简报960份，基层科队每月上报各类资料报表63份，与上年相比均有不同程度增长……” 一个单位一年开那么多会、发那么多文件报表资料，且不沉浸在“文山...

在新的一年里力争通过创新管理、创新科技、学习提素三招，把班组建设成低耗、高效、清洁、环保的绿色班组。”着力使班组建设上新台阶、实现新超越，力争获得公司新年度安全文明先进班组。 第一招，积极探索创新管理模式。在认真总结去年好的经验，弥补不足之...

班组员工就像人体上每一个不可缺少的细胞，而班组长就像人体的心脏，只有紧密联系每个细胞，人体才能充满健康并保持旺盛的生命活力。班组长在公司与员工间也起着如同心脏样起着桥梁般的沟通联系作用，班组长对员工管理的作为，直接影响员工对公司的忠诚度，对...

发扬优良习俗，继承传统美德，延续民风魁宝，让传承文化代代相传，为居家百姓盛世兴旺，把“扫尘”习俗弘扬到底。 传统习俗的“扫尘”也就是现代的打扫卫生，是人类健康文明的优良美德，更是美化环境的传承与发扬。 据《吕氏春秋》记载，我国在尧舜时代就有...

面对我们矿山型公司的特殊情况，使我们不但每时每刻的安全工作都如履薄冰，而且还要全面加强基层班组安全建设，着力提升班组安全管理水平，夯实班组安全管理基础，在公司上下形成一张安全管理网，实现“人人都是安全网上管理者”的安全文化氛围。 班组作为企...

“三关”管理践行就是：“对员工在工作上给予关爱、在素质上给予关注、在生活上给予关心”。用“三关”管理践行让员工工作上进、素质提高、生活平安幸福，真正感受到自己在企业这个温馨家庭里健康成长。 在工作上给予员工关爱性管理践行。就是要在工作上坚持...

告别生养的地方 生养的地方也告别他 相思相盼时光中磨砺 通信、电报、电话、 短信、XX、视聊 从密到稀磨砺中日崔瘦弱 记忆在脱变、模糊、淡忘败退 今朝回故乡 老房：斑驳、苍老、矮小 老路：陌生、遥远、曲折 古井：深不可测、冒着别扭的地热 山...

对于安全工作这项公司经营与发展的大事，在年头年尾更应该来个迎新送旧，总结一下过去一年安全工作中的成绩和应该吸取的教训，有利于以新的姿态迎接新的一年的安全工作，为新的一年安全工作下坚实的基础。 观看学习公司过去一年的《经营与发展》和《会锌宣传...

我家后面那座山在我面前实在是有点惨，因为我常把它踩在脚下，担当站在他的高处时，我又对它产生了几分敬佩之心，敬佩它身上的树木和植被都那样泰然自若、坦然淡定、沉稳厚重，以至于在我人生行程中不得不努力向它效仿与启迪。 我常常沿着它那弯弯曲曲腰带一...

虽然不像排头兵那样冲锋陷阵 却像将尾一样做好坚强后盾 看着兄弟姐妹们前仆后继光荣离去 自己就是越显单薄孤单寂寞 就是失去联系中倍感陌生 就是在前无救兵后无援手中 倍感之凄凉 就是经受那欺软怕硬的寒风 一阵又阵的吹吹着 照样拿出经历血雨风霜的...

读了会锌宣传201211期企业管理栏目中，贾晓琼的《正确认识固定资产管理》的文章感受颇深，就此谈一点关于强化企业对机电设备的追踪管理的初略看法。 根据有关企业物质管理，机电设备属于固资类，在物质管理中属于A类管理，简而言之它相当于我们企业的...

安全是生产永恒的主线，也是企业发展的稳定剂，抓安全就是抓效益，就是抓企业发展健康和谐，所以在辞旧迎新这个特殊的日子里我们更要把安全当着我们工作生活中的重中之重来认真对待。对过去的一年的安全生产进行一次回首、思考、总结。找出成绩继续发扬，分析...

当今世界，山在变，水在变，企业员工也在新形势的市场经济现实状况下不断变化。他们在新形势下产生的新思维和新观念常出现自信心和自尊心较强、易忽视他人、个性张扬、崇尚自由，自我成就感强、遇事愿琢磨、喜较劲、善在大胆体念中显点聪明等特质。而这种潜在...

班组是企业的细胞，企业是班组的躯体，怎样使班组这个细胞有机的融入到企业这个躯体里，并在发展的浪潮中同呼吸共命运，这就需要班组在创新发展中找好工作方法，比如用“一二三四五安全工作法”来凝聚班组团队力量，激活班组正能量，使安全稳定的班组安全生产...

新时代组员思想活跃，视野开阔，勇于探索，富有热情和干劲。但他们也有感情用事、看问题偏颇等缺点，在谋些方面宁愿被人们误解，也不容忍自己的价值被忽略；他们崇尚自由参与，而不是灌输与命令；他们自尊心强，一言不和拂袖而去是常有的事，所以班组长在管理...

离开生养他地方 生养他的地方也离开他 相思相盼的日子里 通信、电报、电话、 短信、XX、视聊 从密到稀到无 在记忆中脱变、模糊、淡忘 走进故乡才知 老房：斑驳、苍老、矮小 老路：陌生、遥远、曲折 古井：深不可测、冒着别扭的地热 山：昂首显生...

在以人为本的企业人性文化面前，需要广大员工集思广益，畅所欲言、真心实地理直气壮的以企业主人的身份参与企业的民主管理，为企业的经营管理，发展与创新，开拓与跨越说真话、说实话、谈观点、出计谋为企业稳定持久发展添砖加瓦夯实企业这座高楼大厦，要想到...