伤感

我承认我王志强这辈子只能是一名工人。

在经历了一次又一次工换岗后，仍然灰头土脸般地在工人的岗位挣扎，拿着那点饿不死吃不饱的工资度日，看着别人的眼色工作，整天做些不靠谱的痴心梦想。

同事李俊看着我又在哪儿发愣，边敲桌子边讥讽到：“王志强，醒醒吧，都四十岁的人了，还想着捞个一官半职，你看招聘的正科副科那个不是三十多岁的大学生？再说你一没钱，二没关系，谁还用你，你空有技术有啥用，屁都不顶！”

我心想说：“你说的对。”但是一文不值的面子却在哪里做祟，于是便冷冷瞪了他一眼，回了一句：“你别墙缝里看人，说不定那天时来运转，谋个一官半职，最不行也是个干部，到时候你别哪个了？”李俊听了我的痴人梦后，笑的前仰后合，指着我说：“除非我做厂长，提拔提拔你，否则这辈子你只能做个工人！”

我听后问他：“李俊，你没发烧吧，大白天说什么胡话，你不看看你，比我混的还惨，还厂长呢？你咋不说你是总公司的总经理呢？”两个你一言，我一句地打发着无聊时光。

李俊费了九牛二虎，经历一次又一次的挣扎艰苦卓绝般的拼搏之后才磕磕绊绊才考上省城的工业学校，毕业后和我分在一个工厂，只是不在同一单位，在来到现在的单位之前，一直在生产一线挥汗如雨地挣扎。

自从李俊得了皮肤病，才四处求人托关系，都没有离开生产单位。后来原单位技改，人员分流，把他又分在新投产的生产单位，面对劳动量比以前还要大的工作任务，他实在无法坚持下来，几次都打起辞职的念头，经过家人和同事的劝解开导，才漫漫坚持下来。

终于在零八年公司改制，变更股东，人员流动较多的时机，进了现在的单位，才来到现在的单位，对于现在的工作，他倒很知足，脸上也洋溢着久违的笑容。

也不知怎么的，看着李俊斯斯文文，一副书生模样，却始终得不到领导的赏识与重用呢？看着比自己能力低的同事，不是班组长，就是管理层的，，而他还是个灰不溜秋，无人问津普通工人。李俊想，命运这东西你不信也不行，平时你看不出某人有什么本事，但是人家就是比你会来事。

比起李俊来，我感觉我有些走错了庙门，敬错了神的感觉。不该上这个工业学校，不该来这个狼都不拉屎的戈壁滩。不是我王志强吹，就凭着咱王志强那扎实的基础，不愁考不上大学，最不行也是师范院校吧，但是家里面对几个读书生，父母没把握我们谁能考上大学，最后让我上了工业学校，好让我将来有个工作。有碗饭吃，让哥哥和弟弟妹妹上了高中，相继考上了大学。

我不能怪父母，只能怪自己没有本事，在我每次回家说起我的境况时，父亲总是遗憾没有让我上大学，以致现在企业境况每日聚下，害得我跟着辛苦。每逢这种局面，我总是劝父亲。说人的命运谁也没法左右，谁能知道今后的路是这样。哥哥弟弟妹妹每当坐在一起聊起家常也说：让我上工业学校有些可惜，因为我们兄妹几个中就我学习最好，如果考大学肯定能考上。我知道是他们给我宽心。我也不能怪他们，只能说是当时家庭条件所致。况且我也明白，只要有出息，有能力，在哪儿也一样，不是有句俗话嘛，三百六十，行行出状元。

从分到单位，我曾暗暗发誓，凭着自己年轻气盛的那股冲劲，凭着自己扎实的文化功底会得到领导的的赏识和器重，会得到同事的认可，总有一天会出人头地。于是，上班一门心思地扑在技能的提高与生产经验的积累上，单位宣传稿件总是月月超额完成，班组建设也是其他单位仿效的典范。

一时，我沉浸在工作带来的满足里。上帝也没有让我的付出白流，于是先进生产工作者，优秀班组长，优秀宣传员等荣誉接踵迩来。此时，我的业务和技能水平有了长足的进步，终于在2000年拿到象征工人最高技能水平的工人技师考评与认可，成为单位首批工人技师。

正当我踌躇满志之时，单位有人说话了，说王志强一心向上爬，目中无人，工作没有认真了，拖三拉四。宣传稿件也开始注重自我价值内容，忽视集体荣誉，淡化了单位形象，班组建设也内容空虚，千篇一律，没有体现出职工团结拼搏的精神面貌，比起以往的差远了。

主任找我谈话，说我自从有了点成绩，思想转变很大，工作不那么积极了，我听了领导的话差点跳起来，对着领导质问：“我王志强那点变了，工作那点不积极了，是谁这样厚颜无耻，有本事自己显出来，这样背后戳事弄非算什么能耐？”

主任看着我这样，指着我说：“这是工人的反映，俗话说无风不起浪，这说明你已经在工人中造成不良影响，希望你认真反思反思，我们领导班子还是信任你的，错了就改，还是好工人嘛！”

倔强而又固执地我越听越气，竟然和主任顶了起来，心中积郁了很久的话终于吐了出来：“主任，我知道你一直对我有成见，对吧？我怎么努力在你眼里都只是徒劳，我不会说好听的话，不会溜须拍马，不会投机钻营，你觉得我不顺眼，给我换个单位吧！”

“王志强，你越来越不像话，你说，我什么时候亏待你了，说话要有证据，不能单凭你的主观意想去判断，你一直想离开这里，这我知道，但我做事有我的原则，所以不会让你离开这里，你会在这里老老实实地呆着吧，除非我离开这个车间，否则你想都别想！”

“你终于说出了你的心里话，我终于看清你是什么样的领导，为你这样的领导这么卖命我不值得，枉费我的一番苦心！”要不是进来的技术员小袁进来汇报工作看见，恐怕后面局面很难控制了。

我窝着一肚子气离开了主任的办公室，一种愤慨，一种绝望此时包裹了我。

我因顶撞领导，恶劣行径被车间通报停职反省，当然我知道是主任的所作所为。想借此把我搞臭，让我在单位员工面前抬不起头。这是哪些心怀叵测的领导对待下面员工一贯的做法和伎俩。

反省期间，我自己琢磨我究竟哪变了，但始终没有找出一点与以前有不同的地方。于是我不解地问李俊：“我变了吗？”

李俊看着我一脸的困惑，不咸不淡地说：“你没变，变得只是别人对你取得的成绩的嫉妒，想找些理由来消弱你在工人中的威信，这你还看不出来，别看你在工作能力上比我强，但是在一些细小的方面就是不开窍，一根筋，所以，我说你得圆滑点，否则，你这辈子你就这样了！”

我听了李俊的解释，并没觉得李俊说的有什么不对，但也不认可他的说法就代表我的弱点。但是事实说明李俊说的是正确的。

自从有了对主任导的争吵顶撞甚至差点动武的通报后，我再也没有得到什么荣誉，至于聘任技师，领导也当我是可有可无，每次技术分析会，说些鸡毛蒜皮的事，根本不问问我的想法与意见。大家七嘴八舌地在哪儿闲騙，涉及核心问题关键问题，大家避而不谈，生怕引起领导反感。我也看出大家心照不宣地在敷衍了事，后来遇到开技术分析会便借故工作没干完，推脱着不去，领导也不过问谁没来，为什么没来？

我想，我在工作上努力了，拼搏了，但是领导并不信任我，冷落我，同事们也用异样的眼神看我，使我浑身都觉得不自在，好想做了什么错事似的。我也曾经试着改变自己，进而来改变别人对我的看法与态度。但是收效甚微，现实告诉我这里面包含许多潜在人为因素，不是你所想像的那么简单……我觉得有一堵墙把我与单位隔了起来，我进不去，单位也不包容我。

事实上，领导一直对我没好感，在原单位对我存在总是可有可无的，让我有一种窒息的感觉，从工作多年的人来看，如果有这种病态心理，是干不出成绩的。

于是，我冲破主任的重重阻扰离开车间，离开了让我窒息的环境，也离开了倾注着心血地方。

选择了换岗，企图通过改变环境来改变自己，有话说的好：“人挪死树挪活”，我不明白，树能挪活，人挪了为何要死，难道全国那么多企业和公司跳槽仅仅是为了改变环境，难道没有和我一样的想法，通过跳槽来改变环境，进而改变自己的前途？我想决不至于这么简单。

也许命里注定我王志强是一名工人，就是一名工人，再怎么努力也是徒劳，换岗让我犹如经历了洗心革面般的疼痛感，但之后变得越来越麻木，越来越彷徨，越来越找不到自我，好象大海上失去航标的船，不知航向。又觉得自己不象在工作，倒象是寻找失去了一遗失很久的东西似的。

换岗也让我越来越看不到我究竟能做些什么，看着曾经和我一起摸趴滚打的同事还在那里拼搏，当然有的也提了干，而我由于那一颗不安分的心，几十年岗位换了又换，到头来两手空空，一无是处。

于是有人在背后议论我：“你看王志强，一个大学毕业生，要有文化有文化，要技术有技术，不知怎么的，岗位换了又换，这山看着那山高，到现在连个小小的科长都没混上，你看看，比他文化低得技校生，不是科长就是干部，所以做人不能像他那样三心二意。”

也有人说：“你看王志强，这几十不知怎么混的，官没当上不说，连个像样的房子都没有，到现在还蜗居在平民窟里，你在看看李洪斌和他是同学，人家都住在高工楼，出入都有车接送多神奇，所以这人没法说。你说两个同学差别咋就这么大呢？”

我听到这些闲话，知道是说给我听的，听着这些很伤自尊的闲话，比抽我一巴掌还要难受，幸亏亲戚家属都不在这里，要不然亲戚家属有怎么看我。

在我外柔内刚的外表下，谁能够知道我内心的脆弱和苦衷！一腔苦水向谁倾倒。

这么多年以来，经历了风风雨雨，我对人生要求的其实也不多，只要能发挥我的特长而已，对于“淡泊名利，宁静致远”的话题，我也不是计较太多的。但为什么一次次地让我失望，一次次让我伤感。