读《中外管理》之《当代企业家，如何潇洒入世》
作为公司管理者，应该怎样立身处世才有利于公司的发展？文章借助于于丹讲述《论语》中的为人处事原则，联系现实做了很好的解读。这篇心得体会，不仅适合于公司人员读，也适合所有的读者。
——心得分享
公司成立了基层、中层、高层管理学院，我是学院中的一名学员。除了学习企业文化，颂扬企业精神外，我们学习了很多，当下社会学着该如何生存，高质高量的生活着！对我很是受用，家庭、工作、生活、与人相处间……
接触于丹，便是在管理学院课程上，大家一起学习了《论语》当中的处世之道，让我有着非常深刻的感触。
当代企业家，如何潇洒入世？我们如何在建功立业的同时，保持内心的平和与快乐？
于丹告诉我们：
一自省，然后“不忧不惧”
认识自己，不是一件容易的事，能认识自己而又知道自己的方向，始终不渝地去发挥自己的天赋，尤其是件难事！人生最大的苦脑，不在于自己拥有的太少，而在于自己奢望的太多，奢望并不是坏事，但奢望的太多，而自己的能力又不能达到，则会构成长久的失望与不满。在对环境，对自己都长久地感到失望与不满的情形之下，就产生了自卑，疑惧。这往往就是弱者。
强者寻求心灵上的舒展，让自己把一切看平淡，轻松。不要巴望，不要守株待兔。要求自己上进，要求做事精确，成功！要胜利！要超越！
二、人生理想，从你身边做起
在事业上，我们都应该有一点近乎“野心”的抱负。这样，才可以勇往直前，才可以把困难艰危轻易克服，才可以有胆量去希望别人所不敢希望的成就。
工作是快乐的来源，成功是快乐的肯定，我们不必好高骛远，希望自己天天都有小成绩。任何小成绩都能增加自己的信心而成为快乐的来源！
一个人没有理想，生活就没有重心，缺少朝气。为自己建立一个正确的目标，朝向这个目标去努力追求，生活自然就会充实而有意义。
三、拥有“知人”的大智慧
四、仁爱天下，惠人惠己
拥有自信，真诚，宽容这是做人的基本准则。当我们感觉和上司同事难以相处时，他们可能也正为此而焦虑。相处中我们要学会真诚待人，遇到问题一定要先站在别人的立场上为对方想一想，因为人际关系的和谐处理，不仅仅是生存的需要，更是工作，生活中的需要。无论发生什么事情，都要考虑，自己是不是做错？同时要体会对方的感觉！
我们与同等级，同层次的人讲话时，表现比较正常，行为举止都会比较自然，大方。但是，在与比自己地位高的人交往时，就感到紧张，表现比较掬谨，并且自卑感强。其实，我们要敞开心扉，避免过分胆小，拘谨，要谦恭，服从，改变唯唯诺诺的讲话态度，改变诚惶诚恐的心理状态，要活泼，大胆，自信！
对待不同级别的人会有不同的方法，所以很多问题需要灵活处理，中心原则是：一定要站在别人的立场上看问题！
总之，要做到宽容，谦虚，灵活...大家都喜欢这样的人，不是吗？
对上级不要欺瞒抵制，要诚实，顺服，随时待命！
对下级不要冷淡偏见，要宽容，热诚！
对平级不要骄傲浮躁，要温和，好客！
五以“出世”心做“入世”事
“不问收获，但问耕耘”这句名言不但是我们做事为人的守则，也更是应付得失问题时的最佳箴言，同时也是一项真正帮助我们达到成功目的的信条。因为我们在耕耘时，如果分心去巴望收获，或因急于收获而不耐烦去脚踏实地的耕耘，都足以影响到正常的工作步骤，而减少或失去了应得的收获。
假如，我们具备了天赋的聪明与后天的勤奋，再加上一份平淡轻松的心情，那么，我们都能够潇洒“入世”！