“中国风”的整肃

近来，整肃机关干部作风成了党和人民群众都非常关心的问题，因为，干部作风问题不仅关系到党在群众中的形象，更与党的执政地位巩固有密切关联。干部的作风建设历来是我们党的工作重心，早在党的七届二中全会上，毛泽东就提出“两个务必”的著名论断，“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续保持艰苦奋斗的作风。”狠刹党员干部吃喝玩乐之风，关健是领导干部要带头。毛泽东同志早在红色革命根据地西柏坡驻扎时，就身体力行自己提出的“六个不准”。一次，国际知名人士陈嘉庚先生到西拍坡考察，一顿饭毛泽东仅开支了两毛钱，其中，一只烧鸡还是老乡送的。陈嘉庚先生席间颇为感慨：“中国的希望在这里。“而蒋介石在重庆招待陈嘉庚先生时，一顿饭就花销了八百块大洋。后来，蒋介石退居台湾时，反醒国民党军队失败的原因，其中最重要的一条是由于国民党军队内部的贪图享乐、居功自傲、腐败堕落给造成的。概莫能外，我们党内重要领导干部刘青山、张子善就是最早被享乐主义思想俘虏、最早被糖衣炮弹击倒的代表人物。

当前，领导干部队伍中存在的一个突出现象是作风不实。中央尽管三令五申，但是，仍有一些地方党员干部不思进取、纪律松驰，贪图玩乐享受。解决好干部作风转变问题，就成了我党迫在眉睫的一道难题。

笔者以为，一是要加强对“五个不准“及《廉政准则》的学习，但不能盲目地学。学习要带着问题去学，要用科学的方法去学，才会有成效。要不断加强交流，只有交流心得，才会体会更深，才能提高认识。学习一定要做笔记，毛泽东当年在延安整风时明确号召干部写读书笔记，解决本领不够的问题，重点在于学习和实践。作风建设的一个评判标准往往就表现在一个干部的学习动力和能力上。有了主动，才会有追求、有作为；有了能力，才能化解矛盾和问题。做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。

二是领导干部要带头，把作风建设放在第一位，把作风建设和创先争优结合起来。领导干部不转变作风，根本无从谈及创先争优。干部的一切问题，都是党的建设问题。要解决干部作风问题，首先得解决干部导向问题，把作风好的干部选拨到领导岗位上来，是眼下非常重要的任务。把干部导向问题解决好了，实现转型发展、跨跃发展的条件跟着也就成熟了。搞好党建工作，干部的导向问题是关键。干部要群众公认，作风才能好转，党风才能扭转。要转变作风，就得旗帜鲜明。领导干部不带头，让其它干部循规蹈矩，那只能是墙上挂门帘——没门。有没有作风转变，老百姓的评判是最根本的标准，领导只要到位，人人都会到位。创先创优是我们当前的主要任务，也是时代的主旋律，更是我们的目标。因为转变作风是实现目标的关键，所以，干部作风建设一定要常抓不懈，从近年落马的领导干部来看，真正被敌人打倒的很少，主要是自己把自己打倒了。我们要以创先争优促进作风转变，以作风转变推动创先争优活动。

三是加强监督，让全社会齐抓共管，形成整体合力。机关作风建设一直是党和政府自身建设的重心之一，一些机关干部违反纪律、破坏作风的行为可以逃过纪检监察部门的明察暗访，但逃不过群众的眼睛。红军长征时我们党制定的“三大纪律”“八项注意”将干部战士完全置于群众监督之下，才有了军民一家的胜利。历史实践证明，只有让人民监督起政府来，政府才不会乱作为，只有让人人负起责来，政府才不会人亡政息。不过，群众监督只是发现违法乱纪的手段，作风建设能否落到实处，关键看有没有严格的问责和惩处。纪检部门要通过信访举报、执法监察，做到有纪必依、执纪必严、违纪必究，党员干部要坚持党性修养，及时修正自己的各种不良倾向。最终，要建立长效机制和短期效应相结合的公务员管理体制，才能形成有效的制度保障，实现经济转型发展。总之，干部保证是关键，只有全民参与才能为严肃工作纪侓，狠刹不良风气提供保障平台。

加强作风建设，不仅是正党风，清政风的需要，更是执政为民，服务经济的需要。江泽民同志在五台山视察期间，曾说过，作风建设关系党的生死存亡。笔者以为，只有向不良风气亮出利剑，才能对党员干部起到警示和震摄作用，但是要时时抓，处处抓。

整饬作风问题是一项长期性政治任务，随着经济发展方式的转变，其表现也是越来越突出，越来越多样化。领导干部更要勇于开展批评和自我批评。讲民主管理，抓法制建设。在新形势下，要想创造良好的发展环境，就必须转变干部作风；要想干部转变作风，就必须从现在起让干部在思想上转型；要想让干部在思想上转型，就必须让全体党员干部牢记“两个务必”。笔者以为，“两个务必”始终是我们党必须保持的优良传统，也是我们党必须继承的一项宝贵财富。