创新是企业的原动力

推陈除新，突破自我束缚等这些创新意识，创新观念、创新热情、在我们今天的企业干中日益形成，我们必须打破那些按部就班、固步自封和一些陈规陋习；必须去掉那些思想禁固、习惯势力，传统偏见的想法作法，用现代科学发展观的观点、方法，在日常工作中，运用理论联系实践去观察、分析、探索、深化理解出发展中的问题，充分发挥主观能动性，在常规常识中尊重事实、尊重实情的基础上不断创新升华，不断进取开拓形成良好的创新氛围，创新主流，用创新这一原动力推动企业向前、向前、再向前。

创新是企业员工文化素质，精神素质的标志之一，是员工适应社会，获得进步的必然，社会在前进，人类在进步、科学在发展，一切都在日新月异的创新发展，如果认为创新是工程技术人员，董事长、老总的事，与我无关，或不认为，别人去创新是自讨苦吃，自寻麻烦那就是大错特错，企业要创新，人人都是企业的一份子，人人都得创新，都得具有新知识，新技术，掌握新设备，有新的竞争能力，如果一个员工老气横秋，一切都按老模式、老工艺、老方法，很可能会在一个极为简单普通的工作岗位上出现这样那样的差错，轻者影响产品质量，产量，重者出现安全事故，损机伤人，或机毁人亡，影响一大片，造成企业誉信受损，印像受污，如此不用心进取，不求创新上进的员工，能为企业带来活力与动力吗？企业动力且有不受阻之理。

创新不仅人人得创新，而且在方方面面也需要创新，在安全方面要由“要我安全”创新进度到“我要安全”由“知安全”创新转变到，“懂安全，会安全，掌握安全”的意识高度。在生产方面也应该是由，“要我生产到我要生产，我为生产、”干好生产必须创新，接受新的生产技术，在生产中解放思想，开动脑筋，提高生产技能，把生产产品做得多而好，实现自我的职责与义务。只要我们一切从实际出发，把握好客观事物的本质规律，勇于探索，勤于开拓，敢于创新。不能一味的蛮干，埋头拉车不看路，原地打转以不知到要利用现代科学技术这把创新的金鈅匙，打开智慧的大门，学中干，干中求进步，求创新，求效益。不求做到最好，也要做到更好。在思想意识方面要彻底改变那种，“只管盖章拿钱，不考虑工资册所承之重负；只管敲钟吃饭，不管钟能敲多久的旧习性。”要有，“企业养我，我也要养企业，我与企业共荣辱的观念感和紧迫感。在学习工作生活中不断创新，提升自己适应时代发展的需要。

任何一个能生存，能做大做强实现跨越的企业，在它发展的漫漫企业路上的从小到大的每一步，无不留下创新的脚印。如一个企业不创新、不增产增收，那它就满足不了人们不断增长的物质精神文化的需要，也适应不了市场经济滚滚洪流的冲击，它注定迟早要倒闭。

创新它需要不断完善，以之适应企业在市场经济发展中的需要，它并不是一层不变的，它只有起点没有终点，永无止境，所以创新在企业发展中始终扮演着主角的地位，它解决着企业发展进程中出现的新问题新矛盾，拓宽企业发展进程中的纵横通道。如矿山企业不断创新开采方发，从人工开模式到机机械模式，从原始野蛮的开采方法到科学环保的现代工业开采方法，在体制上，从国资到合资融资，多元化发展。在规模上，由单行业到跨行业再到多行业的集团化规模。在产品上，由单一的原始产品到精产品再到产品的加工提炼，这一个又一个的环节，那一不是在创新中进行。服装行业又未必不是一批又一批的创新服饰不断上市推动其发展。汽车工业更是一款又一款的创新车型隆重推出，把汽车工业推向世界的高度，而一个又一个的百强企业，行业巨首又不是在不断的创新中获得先机做大做强。

要创新就有风险，而有风险才有推动，才有压力，有动力，才能实现风险与利润共存的根本。总不可能有风险有压力就缩脚缩手，怕这怕那，失去应有的原动力，宁愿拖垮饿死以不创新、不担风险承受压力，试问不经风险又何能见世面，见效益。与其坐以待毙，倒不如奋起一搏。所以创新是企业发展生存的需要，是市场经济向企业的召唤，是企业强大的保障，是企业不可缺少的原动力。