校长推荐制为时过早

近年来，人才的需求量增大，人才的选拔更是成为社会各界的焦点话题。

人们开始质疑高考这种方式。认为短短几十分钟不能决定一个人的优劣，更不能判定一个人的水平，从而，北大提出于2010年在某些省市推行校长推荐制，我不敢妄自尊大，就此定论，但是，有些话不吐不快。

一个考生的失败不能因为他的紧张，怯场作为借口，试问，一个连自己情绪都控制不好的人，能委以重任吗？古语有云：厚积而薄发。十几年的学习，在两三天的考核中，就理当尽全力，尽量展示自我，真正有水平的人，即使有细微的失误，也不会影响他的整体成绩。为人者，不该质问环境给了我们什么，而是应该积极自我适应。同样的题目，机会都是平等的。

校长上承重责，下治全校，主要责任是学校的全面工作，一个优秀学子在他的眼里，也许仅仅是正面的，一样是考分所代表的问题，他一样不了解某个学生的全面情况，那么，这样的推荐制度又哪来公平性。

校长也是人，也有七情六欲，感情丰富。亲朋好友的求助，权钱利益的诱惑，谁也不敢肯定挡得住第一次诱惑就挡得住第二次。

这样的制度之于高考，更是缺乏公正、公平性，又何必多此一举呢？

其实，相应的，没有完全完美的办法，但是，随着人们的认识提升，社会环境的进步，这些漏洞会逐步得到弥补，这样的瑕疵会一一被擦净，从而做到更加透明、公正、公平、公开。

现在的情况下，推行校长推荐制还为时过早，相信当人们的认识水平提高，精神觉悟之时，会成为一个不错的办法。