呼唤员工的岗位精神

岗位精神，是学习力的体现，在企业的每一个工作岗位上，都有可以改进的余地，怎么看待你的工作岗位。工作对你而言意味着什么？除了极少数的人能直接开创自己的事业外，大多数人都必须走一条相同的路，那就是在不同的岗位上磨炼自己，创造自己的前程和美好未来，如果对待工作总是漫不经心，在心里想，只不过是在为老板打工，没主人翁责任情感，久而久之就会被工作压得喘不过气，失去信心与进取。一个员工缺乏忠诚和敬业态度，这种习气必将影响到他今后对待所有工作的态度，甚至影响到做人的品质，机会从来不青睐毫无准备的人，财富也从来不垂青于毫无准备的人。从平凡的工作岗位中脱颖而出，与其说是由个人的才能决定，不如说取决于个人的进取心态和岗位精神，忠实于自己的岗位，并踏踏实实地去做用心去做，也就找到了开启成功之门的钥匙。

日本松下集团的老板松下幸之助访问美国时，有人问他，美国人和日本人，您觉得谁更优秀，松下幸之助说，日本人注重的是集体的力量，他们可以为团体，为国家牺牲一切，假如日本人和个美国人比试，肯定是势均力敌，而日本人和个美国人较量的话，我相信日本人将略胜一筹。在松下幸之助的公司里，用人也十分注重团队精神的培养，那些特立独行，缺乏合作精神的员工，不管多么有才能，一概被松下集团拒之门外。松下集团不需要自以为是的人，作为员工，就算你才华横溢，如果不依靠团队的力量，仅靠自己，也难以创造出大的业绩。对企业而言，一个岗位的成功不是真正的成功，团队的成功才是最后的成功，有创造力的人，放在哪里都会发光，只有打造卓越岗位精神，企业和员工才能有美好前程。