咨询师的尴尬事(之一)

江凤鸣 散文 随笔小札 2010-12-04 21:36 责任编辑:云林境
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编者按

生活,有时候让人哭笑不得,怀一颗感恩的心吧,我们会将一切都看得平淡很多,心安为家,平淡是真。

这年头星运偏东,银河泛滥,惹得天罡星下凡,地煞星出山。中国的“大师”像春天的韭菜般纷纷冒出,割了一茬又生一茬。眼看着“大师”们满嘴唾沫,手脚比划,住黄金屋,搂颜如玉,开宝马车,就连赵本山这样的土老帽也举着大师的牌子,赚得钵满盆满,俺一个俗人,自然把持不住,也就挂了管理工程专业的牌子,弄了个高级咨询师,试图在管理诊断行里捞上个三两、二两的银子。可惜,命运不济,银子没有捞到,却常常碰到一些尴尬事,这些事儿,当时觉得可气,事后又觉好笑,我讲几个小故事,您听听给我顺顺气。

一、问题自然解决了

今年年初,滨湖某市经委找到我说:有个难题你得去给咨询一下,咱市里有十几家化工企业涉及到联合国化武核查,每二年一次。有些企业生产现场管理混乱,物流不顺,您去诊断一下,拿个方案给我们。

我听了,很认真。因为之前没有接触过这档子事,就跑到上海去请教我的同行,上海人更认真,就给我介绍了个化武专家。用了很多个晚上,几易其稿,我搞了个方案,准备交给政府官员的时候,太湖蓝藻爆发了。S处长说,等等吧,我们这几日忙。

某日,我正在撰写招商会通知,电话来了,是经委S处长,他像是得到八千块大红包似的大声告诉我:“告诉您个好消息,联合国化武核查项目,永远取消了,为解决太湖污染,十五个化工厂,市里决定关掉十三个,还有两个转产。我运气真好!”

我听了半分钟没反映过来。你小子运气好,我可霉透了。忙了半天,车马费也没着落。我这个气啊,当天挠掉了大约三千根脑袋毛!

二、5个X管理

某天,是个周日。朋友打电话来说:忙吗?我回说,不忙。那你快来。我问:啥事?答曰:救火。

我出门,车在楼下等着了。屁股没坐稳,车就动了,像是去救火。车到一家大公司门前停下,朋友拉着我就往楼上跑,推开一办公室门,就看到六、七个人围着一个男人在辩论。有人说:“把骗子送派出所去。”我朋友推开众人,忙忙的说:真专家来了,大家请坐下说。

一老板模样的人问:“老谢,你现在领来的是真专家,这个呢?”我朋友说,也是真的。老板说:那你问他,他来推销的是什么管理?5个X!那男子理直气壮的说。我一听,差点喷饭。告曰:兄弟,是5S管理,不是5个X。我问朋友:他是谁?朋友答曰:记者。记者也搞管理咨询?我有些好奇。“什么5S,5个X的,不都是忽悠人吗?”那男子依旧理直气壮。朋友耐不住了,大喊一声:“哥,你怎么就这么笨啊。”嗐,原来这个记者假冒的管理咨询师,是我们经理的大哥。我顿时无语。

三、木桶理论

对于企业的发展,有一个非常恰当的比喻——“木桶定律”:一只木桶盛水的多少,并不取决于桶壁上最长的那块木板,而恰恰取决于桶壁上最短的那块木板。人们把这一规律总结成为“木桶定律”称作“木桶理论”。

一日,阳山镇一印染厂老板约我为他的管理干部讲授“精细化管理”。我提出先到企业生产现场看看,以便“理论联系实际”。到的现场,我发现整个企业就象是在垃圾堆里生产,尤其是清洗车间,到处流水哗哗,工人都穿着长统雨靴,就在脏水中趟来趟去。我问车间主任,这可以改善吗?你看,既浪费水,浪费劳保费,还污染环境。主任答曰:这没啥,我们已经习惯了。我又问陪同的几个工厂副总,答曰:我们开厂就这样。

次日,我给该厂中层以上干部讲课,说到这件事,我问:用木桶理论来衡量,这个车间管理的短板是那一块啊。连问几遍没人回答。工厂老板急了,指名让清洗车间主任回答。车间主任慢悠悠站起来,慢悠悠的回答:“我看哪块板都不短。”老板斥曰:“放屁,你的管理倒十全十美啦!”车间主任又答:我还没说完嘛,我是说我们这只木桶,四壁没问题,问题出在桶底上,这桶,它就没底。会场顿时笑爆。车间主任没笑,照样慢悠悠的说:老板,我们车间就没个管理制度,就好象木桶没底,你管它四壁谁长谁短,它都盛不下水。然后,他转过头来对我说:老师,你的木桶理论是板长板短决定能盛多少水,是第一定理。我的木桶理论是有没有底板决定能不能盛水,是第二定理。

我听罢竟大笑不止,全场都跟着哄笑,只有老板气噎。现在我到企业讲课,又添了第三条定理,木桶盛水的多少还取决于它底板漏水的程度。

四、刺猬法则

刺猬法则可以用这样一个有趣的现象来形象地说明:两只困倦的刺猬,由于寒冷而拥在一起。可因为各自身上都长着刺,刺得对方怎么也睡不舒服。于是它们离开了一段距离,但又冷得受不了,于是凑在一起。几经折腾,两只刺猬终于找到了一个合适的距离:既能互相获得对方的温暖又不致于被扎着。“刺猬”法则就是人际交往中的“心理距离效应”。彼此彼此。

我上月接到某建筑公司董事长电曰:公司成长迅速,业务多样化,但与总经理却矛盾日深,有时竟日争吵,很无奈。要我速到,当面咨询。我到其公司,先询问董事三人,均说董事长懦弱,而总经理跋扈,询问管理人员,则笑而不答。我用半天时间调查,晓得此公司有九亿资产,乃是民营。吃罢中饭,我见董事长。建议道:业务拆分。集中主业盖房子,这块,您兼总经理。将构件生产和材料采购分出去成立制造公司和物流公司,让现任总经理去当物流公司总经理。董事长问:总经理不去怎么办?我答:请他出任副董事长,架空他。董事长说:总经理是我老婆,副总经理是我小姨。我刚要说什么,就看见外面有两个穿着鲜亮的女人走过来,董事长给我使了个眼色,屁股一转躲进了厕所。我知道是两只母刺猬来了。于是我也拎了包,走出去,把汽车发动起来,跑了。