第三章都是醉酒惹的祸

我打算调出矿办，不再从事文字秘书工作，找黄主任谈了几次，黄主任表示理解，并说他有机会向矿主要领导汇报一下，争取带个副科级令转行。一次，矿党委组织部长问我，你为什么要转行呢？我说理由是“两个恢复”：一是身体需要恢复。文字秘书这活儿，养小不养老，长期熬下去，身体会垮的。现在，自己就明显地感到精力和体力不济。二是经济需要恢复。在机关挣得少，家中缺钱的地方越来越多，许多事想办，因为没钱办不了。当然，还有一些说不出口的理由。

在一次干部调整中，我被调到七采区任工会主席。虽说七采区是全矿最小的生产单位，又是个工会主席职务，但毕竟离开了矿办，毕竟不用熬心血爬格子了，毕竟每月能多挣俩钱，毕竟不用再看领导的脸色小心行事了，毕竟是升迁而不是贬谪。故而，我还是很高兴的。回到家中，把喜讯告知妻子女儿，皆欣欣然。妻子还特意到市场买来酒肉，犒赏我。吃着肉，喝着酒，飘飘然地听着妻子唠叨。美哉！“提拔你也是应该的，谁有你出力多、挣钱少，没有功劳还有苦劳，没有苦劳还有疲劳嘛！”

采区工会主席这活儿，比较清闲，一半时间组织文体活动、走访慰问，一半时间为书记区长家庭服务，比如，陪领导老爸老妈看病，替领导给子女开家长会，帮领导夫人选购商品，等等。虽然，日子像白开水一样平平淡淡，可我心理压力小多了，还是很舒服很愉快。

早晨调度会，晚上收班会，是采区的例会。党的生日的第二天，采区早晨调度会开得时间很长。采煤副区长、掘进副区长、机电副区长、安全副区长、行政区长依次讲话，安排工作，最后轮到总支书记马瑞讲话。马瑞表情严肃，环顾一下默不作声的大大小小干部们说：“矿党委决定在咱们采区召开段队支部建设现场会，这可是天大的事。论产量，咱们不及其它采区；论安全工作，三采区最好；论宣传工作，哪家也比不上二采区。那么，我们采区的闪光点在那儿呢？就在采掘段队支部建设上。全矿在我们这儿开现场会，说明矿党委对我区党建工作是充分肯定的，也标志着我区采掘段队支部建设工作走在了全矿各单位的前列。从现在起，我们区队两级干部就要分工负责，恪尽职守，高质量高水平地完成矿党委交给我们的光荣而艰巨的任务。会后，总支还将把涉及到现场会的所有工作，分解细化，量化到人，做到千斤重担千人挑，人人身身上有指标。我在此强调一下纪律，谁影响了现场会的圆满召开，就严肃处理谁，决不姑息迁就。大家不要讲条件、讲客观、讲价钱，谁的任务谁领着，谁的孩子谁抱着，谁的责任谁担着。我们要比一比，看一看，究竟谁是英雄，谁是好汉，谁是孬种，谁是熊蛋。”大家被马瑞鼓动得激情澎湃，摩拳擦掌，跃跃欲试。散会后，马瑞把我叫到他的办公室，郑重地说：“环境卫生这些活儿，我安排给后勤了；宣传形式这些活儿，你把关，具体事由政工干事来办；你就集中精力写好现场会的经验材料。你是大笔杆子，材料一定要一炮打响。现场会是否成功关键在材料。”我故作为难状，说：“我对采区情况不很熟，水平也有限，写不好这材料。你再请个‘枪手’吧。”马书记当时脸就白了，说：“都啥时候了，还整景！”唉，文字这活儿，像他妈的狗皮膏药，贴在身上，想揭掉真难。于是，我又回到了难忘的秘书岁月，静下心来，学习文件，查阅资料，走访调研，搜肠刮肚，昏头胀脑……

现场会开得很成功。马瑞夸我立了头功。之后，每逢马瑞用文字材料，都让我操刀捉笔。累是累，但一个人能得到领导的信任，是一件多么幸福的事情。我是这么想的。

“度”，是数学的概念，更是哲学的概念。凡事皆有“度”，增一分则长，减一分则短。人干不好工作，原因都在于没把握好“度”。

以文字为媒，我和马瑞书记来往密切，感情也急剧升华。我们常在一起吃饭，有时我请他，有时他请我，有时别人请他，他也拉我去。一次，我们几个人在矿里开完会，天已黑透了，马瑞提议去饭店喝酒，大家都很高兴。不知哪来的邪劲，我们都比往常多喝了一倍，白酒瓶、啤酒瓶、红酒瓶横七竖八地躺满桌上，每个人的眼睛都直勾勾的，舌头发硬，语无伦次。大家把话题扯到了马瑞身上，我结结巴巴地说：“论、论、论讲话水平，咱区马、马、马书记最厉害。马、马、马书记煤矿业务也熟，其、其、其实是干行政区长的料……”夜里，酒醒后，咀嚼酒桌上说的话，感到欠妥，但也没十分在意。渐渐风生水起，说我不务正业，说我喜欢拍马屁，说我里挑外掘，闹得采区主要领导不团结，各吹各的号，各唱各的调。有天晚上，区长在收班会上点名批评我：“不积极组织社会主义劳动竞赛，不抓民主管理，不关心职工生活，不深入了解职工思想动态，不管群众安全工作，整天瞎忙，摆不正位置，忙不到正地方——”当时我就懵了。区长批评的不是没有道理，自己确有许多地方需要改进和加强。但是，批评的语气中夹杂着一股浓烈的火药味，就让我长久的不安了。

后来有人悄悄地对我说，区长曾和采煤副区长暗示过，有机会把我“掘”出去。