第十二章 胡总其人

胡总也是做业务出身的，他经常会把他的营销经历与我们分享，他是一个优秀的人才，年轻有魄力，他有坚韧执著和绝不放弃的个性，思路清晰，追求实效，而且乐于接受良好的建议。成功的人因为利益而谦卑的活着，成功是一种坚持，成功更是一种选择，选择了坚持与承担，他的人生就会与众不同，成功源于付出。在他身上，你时常能发现我们自身的不足，不够果敢，不够专注，不够全力以赴；你时常能感受到他对工作的狂热和激情，即使是一件简单的事情，他都会严格的要求，把它当成一件非常必须的事业去经营，他具有一个成功人士的强者的心态，所以才会有今天的成就，才会在激烈的竞争中立于不败之地。当然他身上的许多优良品质来自于他的工作经历，是这些珍贵的近乎残酷的经历造就了他的今天，磨练了他的意志，所以说生活就是最好的老师，它教会你独立，坚强。

胡总无疑是行业中的佼佼者，但这一切并不是得之容易，他同样经历了轻视、冷遇甚至非难，经历了被拒之门外的尴尬，也是一步一个脚印踏踏实实走过来的。他没有好的家庭背景，没有好的物质基础，没有得天独厚的条件，他靠的就是自己的双手和勤奋，靠的就是坚持到底的决心。

他会在零下十几度大雪纷飞的清晨骑着脚踏车准时的拜访客户，他会在一次次的碰壁中寻找出路，他会在夜深人静的时候啃着干冷的面包加班制作标书，他会在别人团团圆圆过节的时候赶单送货，他就是靠他的勤奋与坚持才创造了今天的成就，打拼下属于自己的天空。

当然，我只了解他的人生片断，并不能真实的还原他的奋斗过程，不过，我能想像他所经历的曲折和坎坷，饱含着汗水、泪水和辛酸，包含着委屈、难过和痛苦。人不能在困难中倔起，就只能在困难前倒下。

记得我刚来精诚时，通过付总的第一关面试，还得接受胡总的第二关考核。我被叫到他的办公室，他留有很艺术的胡子，体型微胖，但两眼炯炯有神，看得出他有充沛的精力。我想，可能搞模型设计的都有他们独特的风格吧。他没有多问我的工作经历，可能是付总已经跟他沟通交流过了。他直接提出了他的具体要求，问我有没有问题，当然也提出了他的担心，怕我太斯文不够泼辣，制不住下面的人。看得出他办事重效率，绝不拖泥带水。

第一次参加公司列会，他让我负责记录，下来整理好交给他。他很能说，有很强的表现欲望，通常半个小时的会议内容会延长到一个小时。会后我把纪要整理提交给他，他看后非常满意，并让我负责监督工作的完成情况。他是注重结果的人，只是这么些年，他交待下去的事情总是不能如期完成，现在我可以为他分担一些了，他只需听我的汇报就可以了。

当然他也有很脆弱的时候，公司展厅花了他很大的心血，但车间没有时间去如期完成，一再的催促也未见多大的成效，远远没有达到他所要的结果，他发来短信说他伤心极了，他的话没人放在心上，实在令他太失望了。我只能安慰他，说车间这一阵确实太忙，他们不是不在乎，而是没法兼顾，在这节骨眼上，车间需要的是鼓励，不是责备，我们尽可能的理解并支持他们吧。按他平时的性格，肯定是要严肃处理的。第二天列会上他很克制的提了这件事情，控制着没有发火。

其实这些短暂的失落情绪在他而言是很少见的，我觉得可能是太在乎展厅的规划了，毕竟花了十几万去精心打造，总得像模像样才对。

正是因为他对他们的工作作风和执行力的了解，他才那么急切的想要改变这一切，希望借助培训平台来快速打造一支优秀的团队。不过培训又怎会是一朝一夕的事，员工素质的提高更不是一年两年的事。不过，在我曾经工作过的几个公司，还没有像他那么舍得在员工身上投资，光一年的培训费就是好几万，甚至亲自飞到深圳去学习管理模式。

我知道他的痛苦，这些也是大多数老板所面临的，老板忙得要死，员工闲得要命，老板在跑步，主管在漫步，员工在原地踏步，即使有岗位责职规范，下面摸准了老板的脾气，他总有讲不完的理由，没有完美的人，只有完美的制度。

不过，人无完人，他也有不完美的地方，如果人生没有缺憾，那么就没有完美。

胡总的个性还是属于冲动性，有时有些武断，有时有些霸气，有时会不管不问的只追求结果，热衷于口号，对于人的品质提高有些不切实际。实际上你根本就不能指望一个没有行为约束、在工作细节上可以随心所欲的人具有认真对待每一件小事的优良工作作风，不过他乐于学习进步的性格让我有信心，让他在以后的管理中真正的认识到这一点，我也相信他会伴随他的精诚事业走的更远更好更坚实。