王总被“潜规则”

“王总离职了”的传说，在公司内部不胫而走。OA上、QQ上、MSN上手机信息上都在传递，有人在高兴、有人在惋惜、有人在叹息、有人在幸灾乐祸。

阿杰提前向我透露了王总离职的消息，对此则消息看似新闻，我并不感到惊讶。

“李总，你料事如神！王林枫真的离职了。”阿杰说。

“不是我料事如神，而是他熬不住，怪谁呀。”我回复说。我曾经三个月前预言王林枫不出半年走人，那时有人不信。

“是自己离职，还是被辞退呢？”阿杰继续问。

“做好自己工作，狗拿耗子多闲事。”我向阿杰瞟眼。阿杰摇头，知趣走开。

王林枫是公司人力资源总监，属于一位空降兵，来公司仅任职五个月余，又应验了公司人力资源总监一年换三个的“潜规则”。王林枫来公司之初，曾信誓旦旦，要打一场持久战，在入职后不到一个月的总结会上，发出类似“生是公司的人，死是公司的鬼”的豪迈壮语，当场感动公司总裁。引发了总裁长篇演讲，并含沙射影的将“人在朝野心在汉”的某些管理高层，痛恨批斗了一番。有几位高管不由得对这位王总多了几分怨气。

有一种认为人力资源总监是做人事工作的，有先天的善于处理人际和人缘关系，处事圆滑老道得像泥鳅，善于左右逢源。另有一种认为人力资源总监刻板固执，自以为是，将管人一事视为布施和行善，因为他们掌管招聘和薪酬的权利。我现在说的人力资源王总，既好像不是有一种认为，也好像不是另有一种认为。

王林枫初到伊始，大刀阔斧，整顿人力资源队伍，按人力资源六大职能人力资源规划、薪酬福利、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、劳动关系，完善机构设置岗位。花了约三个月的时间，请退了人力资源部八名不听使唤、前任重用的职员，并新聘了十名新员工。使得人力资源中心一色新面孔，从此王总在本部门能做到呼风唤雨。但也得罪了被辞退的老员工。

发工资是每月的十五日，那月中旬十二日仍未收到人力资源部提供的职员考勤表，阿杰焦躁不安，他知道每月从开始算工资到层层审批，最快也需要五天左右，他最担心的是工资表要经历部门经理、人事经理、人力资源总监、会计部经理、财务总监、分管副总、总裁一系列关卡的签批，若那一位领导没上班或出差就要耽搁时间，影响准时发工资。而当今离发工资只有三天了还没有收到考勤表，阿杰如热锅上的蚂蚁急得团团转。

“小刘啊，你能不能帮帮我呀，将考情表上午火速送过来。”阿杰恳切的对人力资源的薪酬主管说。

“我们王总出差昨日才回，正在审考勤表中。”小刘慢条斯理的说。

“不是要求每月在八日准时提供考勤表吗？”阿杰不耐烦的追问。

“你去问我们老总吧。”小刘加重语气，爱理不理。

“问你们老总，是问王林枫？”阿杰很无赖。

“王林枫，是你叫的吗！”小刘恶狠狠的向阿杰张望。

下午一点，一脸怒气的王总来到我的办公室，将一叠考勤往办公桌上一扔。

“李总，我最不容忍对人不尊重的员工。你们财务部的阿杰有点过分！希望你好好管管。”王林枫打着手势比划着。

“王总，我会教育阿杰的，并向你赔不是。”我惊呆的看着他，满脸陪笑的说。

王林枫出门了，我摇头纳闷，职位如此重要吗？官迷心窍的人大有人才。难怪我们在日常交往中，耳边听到更多的都是带职位的官名，张行长、李局长、陈处长、赵总、王董、宋经理、郭主任……。

十二月初，下一年度财务预算在紧锣密鼓的汇报审核之中。王林枫在向总裁汇报人力资源部的预算支出情况，11年比上年薪酬总体上升百分之三十五，主要因素是，计划将职员工资普调百分之十五，人员编制增加百分之二十；猎头费增长百分之三十五，原因是要物色三名高管；福利费增加百分之二十八，理由是明年增加员工交通费补贴、增加感恩节补助、增加大运会观摩费、增加辛亥革命纪念旅游费等等。他在绘声绘色描述来年的规划，一番轰轰烈烈大干一场的气势，一面在谈数据，一面在翻来覆去的陈述某项工作的重要性。总裁咳嗽两声打断王林枫的汇报，我看到总裁蹙起额头，猛吸两口烟，瞟了几眼，发话了。

“部门总预算费用增长多少？”

“增长百分之三十六。”

“公司业绩预算增长多少，知道吗？”

“不知……道，好像是增长20－30％”

“什么是好像！公司经营目标都不知？业绩只规划了增长百分之十八，你的费用增长百分之三十六。不可理喻。”

“这不能全怪我，是他们营销、财务部门没有给我的。我很冤。”

“数据都要给你送上门，你是大领导啊！”

本月中旬，王林枫单独向老板再次汇报预算情况时，在总裁办公室待了不到五分钟，灰溜溜的出来了，一脸凝重，手捧一叠乱糟糟的文件和笔记本，碰到走廊过道迎面而来的人，视而不见。往日那种昂首挺胸的神色，摇头晃脑的神态，或快或慢的步调，消失无踪。他回到自己独立办公室，很沮丧，情绪极度低落，坐在大班椅上久久不能平静。平日一直感受到，即使很疲倦，但只要往这大班椅上一坐，脚部臀部顷刻放松，就很舒畅很得意。肩腰顺势的往后靠下，大班椅随即倾斜，头枕着高靠背，似按摩椅，随着弹簧的伸缩摇晃起来。而今日他笔挺挺的坐着，坐在同一把大班椅上，屁股没有一点舒适感，相反恰是坐如针毯。右手大拇指和食指夹着签字笔轻轻翻转的敲打桌面，左手搁在散落在桌面的文件上，左拇指不时在文件上摸抚着。一双焦虑的眼光，落在电脑保护屏的动感画面上，此刻，他无心观看一片片风景页面，却发觉这春夏秋冬画面来也匆匆，去也匆匆。一阵都都都的电话声，打破这寂静的空间，但是他无意去接听这电话。“你好，我是王总。”是他接电话的习惯礼貌用语，今天派不上用场。

王林枫就职本公司前的个人简历中的经历有造假之嫌，一时在公司传的沸沸扬扬。我极为痛恨这些泄漏机密的员工，想为王总打抱不平，公司为何泄漏个人隐私，我想应该也是王总呼风唤雨的下属传出，因为只有他们才有职责去调查个人背景的权利和义务。

不久，猎头公司又在为公司找人力资源总监。

怪不得公司猎头费用预算那么高。