提拔

邵建强是搞自动化的，从大学毕业就没有离开技术科，自己也小有成就感，单位的技改他都参加了，最大的那台进口机床的程序适应性改造是他带头搞的，改造后机床精度比以前提高的很多，由于这一项改造，邵建强也得到了不少荣誉，当年就评为先进个人、优秀团员、技改先进个人，青年岗位能手。

单位要提拔年轻干部，主要领导左右平衡，觉得全部安排自己的亲信也不行了，在上级也有关于提拔年轻干部的最新文件，文件写得很明确，要按照德才兼备的原则来提拔，德这个杠杆是软的，才可是硬家伙，因为有才，邵建强就应声而出了，如果书记和厂长提名，四套班子不会有反对的声音。

李胜基书记是单位的老书记了，在这里担任书记有6年了，厂长有时也得听他的，国有企业贯彻的是坚持党的领导，书记排在厂长前面，经营上的事情，书记可以管也可以不管，但和谐问题，安定问题，干部提拔问题他是有否定权的

要开党委会了，党办按照李书记的意思告诉了各位，会议的议题是提拔年轻干部，会前厂长也没有找书记，书记就更不会找厂长了，都是处级领导，讲的是官话，玩的是心眼，看到的是研究，得出的是平衡。

党委会开始后，书记先传达了上级关于提拔年轻干部的要点，然后书记讲：“像我们厂的邵建强等就不错，符合文件精神，我们要让他们尽快成长，今天请大家来看看那些可以提拔锻炼，放到什么部门。”

张成起是厂长，也是小邵的老乡，都是湖北人，天上九头鸟地下湖北老。私下湖北人也经常活动走动，几次都讲要培养小邵，让基层队伍中老乡的话语权大些，也好和书记的那帮人较量，以前也没有机会，现在提拔小邵，既体现了干部提拔原则，有帮了老乡，一举二得！张厂长讲：“刚才书记提的小邵就不错，符合文件精神，小邵是搞技术的，成绩有目共睹，我看提拔到技术科当科长没有问题，技术科的陈科长可以到设备科去。老陈对设备也很在行。”

技术科老陈和装备科蒲科长是李明基来时提的，一个是他的战友，一个是他老上级弟弟，他的提拔是人家一手帮的，这里的好多人不知道，李胜基心里明白，动他们不是动自己的根基吗？这不行。

李胜基喝了口水：“这几年我们的技术科，在技术革新，技术引进、技术改造上成绩是显然的，技术科的陈科长还是很全面的，要搞好我们厂的技术工作，全面一点好，这样才能整体提高，这几年的成绩也说明了这几点。小邵是搞自动化的，有点窄，但小邵是可以培养的，人也不错，不放在技术科也可以调到其他部门去培养，以后一样有发展。”

“技术科确实是人才济济，不行就调出来，书记你看要么就让他任个付主任工程师吧，协助高老总搞技术工作，都是科级干部，这样也可以作为后备干部培养。”

“老张呀，这样可能不行呀，你看比小邵先提的人多了，你让这个锤子一下就到副主任师位置上，会影响其他人的积极性了。”李胜基讲。

开会的人一听从湖南人嘴里讲出了四川话，个个笑了。不知道笑的是对张成意见的反对，还算对哪句话里“锤子”的反应。

“我看就让他到人事科去吧，先干个副科长，人事科的老刘也快到点了，让他去熟悉一下我们厂的工人队伍结构，对他以后工作有好处，大家看行不行。”

无人反对，张成开始迎合到：“我看也行。”大家看看张成，也不知道讲什么。

工会主席陈大可在后面一言未发，他女婿王小虎在人事科好多年了，早有想让女婿先当副科长，慢慢接老刘的位置，前一阵子，因为女儿和女婿二口子闹离婚，老陈懒得管这件事了。闹离婚的主要原因还是在他女儿那里，女儿太胖，不容易怀孕，王小虎怎么下功夫都不见效果，小虎家老家父母就不乐意了，他不能看到自己的儿子无后呀，关系就随后慢慢变僵，但有一次小虎应酬酒喝多后，回家就完成了播种的任务，不久老婆就怀孕了，小虎也经常和他老婆开玩笑讲：说他小孩是经过酒精考验的。是不是这个原因只有他们自己知道，但从去年有了小孩后，二口子关系好多了，陈大可对女婿的态度也好了起来，老陈知道党委会的议题，他是班子成员，也是一个处级干部，在开会前专门到离书记和张厂长办公室点了一下小虎的事情，二个人对老陈的话都没有表示反对，王小虎也是人力资源专业毕业的，口碑一般。单独提拔王小虎，可能不太容易，老陈知道这个道理，这个机会抓住了，可以搭个便车，女婿的科级待遇就解决了。会上没有提王小虎老陈有点纳闷，他自己不好提吧，只要书记厂长随便哪个提一下，党委会通过小虎是事情没有问题，老陈当了这么多年老好人，书记、厂长提拔他们自己的人的时候老陈没有设障，也没有让他们难堪，他知道这个道理。

书记看看大家，看看老陈的脸色，李胜基明白了。

“还有一个人，我和张厂长一致推荐王小虎到我们运输公司去当书记，那里的工种很多，书记以前是矛经理兼的，为了运输公司的生存与发展，我们觉得小虎比较合适。让小虎到基层去锻炼锻炼，级别就和小邵一样按副科级下文，大家看有没有意见。”

老陈想了想，我们是国有企业，都是金饭碗，那里有生存与发展的问题？运输公司就更没有了，干的都是是厂里的大件运输，充其量也就是一个啃猪蹄了，但又想了想，这样也行，先解决科级问题，也算是给我一个交代。

老陈首先发言了：“我看书记和厂长的安排还是比较得当的，培养了新人，也让新人有了锻炼的机会，我没有意见。”

大家都连声附和：没有意见。

办公室第二天就拟发了二个文件。

处行政下文：经处领导研究决定聘任邵建强任人事科副科长（副科级，试用期一年），签章为中建江修三处的行政章和处长张成的印鉴

处党委的下文为：经处党委会研究，王小虎运输公司支部记（副科级，试用期一年），签章为中国共产党中建江修三处党支部委员会红章。

一个党委会就将搞技术的小邵提拔到了人事科。搞人力资源的王小虎调到了运输公司当书记了。

邵建强不知道为什么让他离开技术科，王小虎也不知道为什么让他离开人事科，但党委会的成员都知道是这是经过党委会研究决定的。

2011年4月24日星期日