摩擦

璇早上起床的时候就接到了小美的电话，小美照例是硬邦邦的居高临下的口气和挑衅的口吻：“璇姐，你给的资料出生年月怎么是文本格式，我做了这么久，一直是日期格式，现在输不了数据库，怎么办？”

璇很想挂了小美的电话，她最讨厌小美这种自以为了不起，又不知天高地厚的女孩，不过，为了工作，她还是很耐心地解释：“以前的确是用日期格式，但是上次财务部的人特别强调了要用文本格式，所以就用了文本格式。”

“我不管，我要的是日期格式，我工作这么久都是用日期格式，现在用文本格式录入不了数据库，你说怎么办吧？”

“小美，你可以把文本格式先转换成日期格式再录入啊”。

“你一定要用日期格式。”小美不依不饶。

“小美，你要日期格式，财务要文本格式，依你看，我要怎么办？”璇半真半假地反问了一句。

“你怎么办问我干什么，问你上司啊。”

“我和你沟通不了，你要是解决不了我找你上司。”临了小美又加上一句。

璇想，有打电话纠缠的时间，小美应该早就录好了资料。这是何苦呢？还找领导告状呢。不过既然小美想告，就让她告去吧。反正自己并没有做错。不过，为了以后少点摩擦，还是自己多辛苦点，把资料做成两份不同格式的，这样谁也没话说。

下午的时候，璇给小美发住宿人员名单，告诉小美下午有几个人入住，还特意把格式改为了日期格式。

四点左右，入住的人到了小美那，小美说：“晚上七点分床位”。

六点，小美来电话：“璇姐，人住不了，因为别人还没搬呢？”

璇叹了口气，说：“小美，人已经交给你了，你怎么安排我不方便干涉，你自己想办法解决吧”。

小美的火气上来了，“除了学生，社会上的人我一个不安排，人没有合格之前，是你们市场部的事情。”

璇被彻底激怒了：“你不管就不管，你真不管或者管不了你自己和你的领导说去，不要和我讲。”

璇想想也替老板觉得不平，这样不负责任的人怎么做事情？市场部除了管招工难道还要管员工的住宿吗？现在招一个人是多么不容易，宿舍是管理处的，管理处却连这点都配合不了，全部推到市场部的头上，那还要管理处干什么？干脆把市场部改为管理处好了。何况现在自己又要收资料，又要培训，又要输名单，又要把所有资料分类整理，总是加班到晚上十一二点甚至一点，难道不累吗？不过就算累，只要事情干好了，心里也是挺高兴的。现在倒好，一天到晚还净被那些只喊不做的人投诉，还真是应了那句“费力不讨好”的话了，真邪门！

其实，璇并不是胆小怕事的人，只是习惯了宽容，不想同别人计较，没想到来这个地方却一再地被像小美这样的人欺负，看来不回击是不行了。

然而，璇又实在无意卷入任何的是非争斗之中，更不想成为别人的靶子。璇现在特别想回到原来的地方，只有在那里，璇才能找到那种工作的乐趣。

其实，人生很多事情总是这样：当你努力去做的时候，你不一定被别人认可；而如果你懂得溜须拍马，你可能什么也不用做就成功了。这是多么绝妙的讽刺！