对桌是冤家

郭百里和李外员同在集团党委宣传部工作，两人坐对桌，郭百里是理论科长，李外员是宣传科长。郭百里最烦李外员，李外员最恨郭百里，两人如水火不能同器，冰炭不能同炉。两人很少面对面坐着，回避不了，就一个脸朝东，一个脸朝西，好像相向拉车的牛。郭百里常忿忿地暗骂：瞧那德行，夏天戴个油渍麻花的单军帽，像个古董，冬天戴个瓜皮棉帽，一个帽耳朵支棱起来，一个帽耳朵耷拉下来，像赵本山的徒孙，整天不务正业，东跑西颠，专搜集领导的讲稿，领导的文章，领导的奇闻佚事，反映领导业绩的新闻事件，以便为领导歌功颂德，树碑立传；领导看似聪明狡黠，实则昏愦透顶，付钱用谁吹捧不好，偏爱李外员那枝秃得不能再秃的笔，往脸上涂金，哪是涂金呀，那是涂鸦抹黑，真是王八瞅绿豆对眼了。李外员则在人前含沙射影地说：不是谁都能写报告文学的，得有文学功底，得下苦工夫，得有灵气和悟性。有的人写点应用文还勉强，要是写报告文学，就凭他那一把刷子，好比戴草帽亲嘴差远了。有一次，我窥见他写的一篇小小说，像一年级小学生写的，还多情博爱地不怀好意地大肆渲染男女之间那点事，把孕斑当成灵芝，把樱瘤当成灵珠，可笑之极呀！既便如此，也没看哪个瞎眼的编辑用他的小说。其实，两人谁也没有抱谁家的孩子下井，个人的恩怨、得失、毁誉、荣辱，也相互无涉。问题在于公与私是一对矛盾体，郭百里为公而写，写经验、写报告、写论文，是无偿的，李外员为私而写，写人物传记，写报告文学，是有偿的。对桌两人，一个种了公家的田，荒了自家的地，一个种了自家的地，荒了公家的田。矛盾由此产生。

李外员又出报告文学集了！郭百里扶正眼镜，哆嗦着手翻看目录，都是他熟悉的实权人物，什么市长局长处长经理校长……不一而足，看罢目录，又胡乱翻了几下内容，便气咻咻地把书摔在桌子上，骂出声来：还不如妓女，妓女出卖的是肉体，他出卖的是灵魂！这时，组织部的小温慢悠悠地推开门，探头探脑朝室内瞧了瞧，正欲离去，被郭百里喊住：干嘛鬼头鬼脑的，进来！小温嘻皮笑脸地进来坐在郭百里的对面，悠然地点支香烟，吞云吐雾，然后，倾过身子，伸长脖子，神秘地说：“我听说李外员又出书啦！”“那有啥大惊小怪的。书在那儿呢，你拿去当手纸吧。”郭百里用手指着刚才摔在桌子上的书，轻蔑地说。小温摇摇头，幽幽地略带担心地说：“这等垃圾能卖出去吗？我可听说出书是要倒帖钱的呀。”“你这人咋榆木脑袋不开窍呢，写的都是领导，写谁，谁不买回几百本，反正公家出钱；一本书工本费也就5块钱，定价25块，你说李外员能挣多少钱；听说，他在本市有几座住房呢！最近，风闻他还要提副部长，恐怕是上头有人说话，我就不服劲，他在部里干得一塌糊涂，啥贡献也没有，凭什么提拔他。卑鄙是卑鄙者的通行证，高尚是高尚者的墓志铭。”郭百里气急败坏地说。“原来如此！你也别不服气，现在谁能弄到钱，谁能巴结上领导，谁就有本领，这种本领不是随便什么人都能具备的。唉，老脑筋适应不了新潮呀！”小温自愧弗如，有些羡慕，有点崇拜。郭百里脸拉得像“6＋1”主持人脸那么长。

苗董事长、李书记、黄总经理和组织部长在研究拟提干部人选问题。诺大的A4纸上布满了密密麻麻黑字，姓名、现任职务、年龄、政治面貌、职称、工作年限、工作阅历、主要优缺点、拟提职务、意向说明等等，写得清清楚楚。他们逐个过筛子，研究得很快。李外员在名单的最后，拟提拔为宣传部副部长。当研究到李外员时，苗董事长清了清嗓子，开口道：“这个李什么外员，我还不认识，听说他擅长写作，市委黄书记向我打过招呼，让我在有可能的情况下考虑考虑他的提拔问题。黄书记是咱们这地方最高首长，他说的话确实应该认真对待。”看了看大家又说：“不过，用人得坚持标准，宁缺勿滥。用好一个人，就会树起一面旗帜，用错一个人，就会对干部的注意力产生错误的导向。”大家皆笑，但看不出笑的意味来。散会后，苗董事长叫组织部长留一会儿，一本正经地说：“考核李什么外员时，要认真，向常委会汇报考核情况要实事求是，客观公正。你明白吗？”组织部长搞不清楚苗董事长葫芦里卖的啥药，又不便问苗董事长的真实想法，只得漠然点头。组织部长回到办公室就犯愁了，什么叫实事求是？李外员口碑不好，要把考核情况实事求是端到常委会上，他很难通过，如果通不过，苗董事长没法向黄书记交代，肯定会责怪自己的。可如果苗董事长真想把李外员提拔起来，为啥说些模棱两可不带倾向性的话呢？组织部长心里骂道：“既想当婊子，又想立牌坊。连个暗示也没给，动不动就考我，这差使比他妈的小媳妇还难当。”无奈，组织部长把副部长叫来研究对策。副部长听完情况，也抓耳挠腮，感到棘手。两人猜了一阵谜底，无果。组织部长有些厌倦地说：“这么办吧，你亲自带人去考核李外员，回来后拟三份材料，一份多写优点少写缺点，一份多写缺点少写优点，一份实事求是写，最后这份材料由我事先向董事长汇报，看他反应如何，再做打算。”副部长嘿嘿干笑了两声，说：“只得如此了。”

考核之后上会之前，组织部长拿着心里已打下埋伏的材料向苗董事长汇报。苗董事长听完后问：“考核情况真实吗？”“真实。”组织部长回答。“那就下午三点上会，你通知常委们。再去请示一下李书记。”苗董事长一副公事公办的样子。

听完组织部长关于拟提干部人选的考核情况，苗董事长补充了几句可说可不说的话，李书记强调了客观公正选人的问题。会上，采取无记名划票表决的方式，常委们一人一票。结果，除李外员外，都满票通过。组织部长脸上的汗哗的就下来了，脑袋仿佛进水了，浑浆浆的晕乎乎的。他用眼睛的余光扫了一眼苗董事长，苗董事长面无波澜，他如坠十里雾中，一头雾水，但安稳了些许。

听说李外员提职的事泡汤了，郭百里感到心情格外好，像暑天喝了杯冰水，爽极了。看到坐在对面的李外员假装若无其事的样子，郭百里就想笑。关于李外员的一切，人们喜欢向郭百里问个究竟。有人问为啥煮熟的鸭子飞了呢？郭百里故作深沉状，反问：“我就不相信煮熟的鸭子会飞了！还是没煮熟，看你家的鸭子煮熟了能不能飞。”然后，耐心地解释说：“李外员没提起来的原因，有这么几条：第一，人品不好。人品、官德、政声，那可是最要紧的。为了捞钱，有奶便是娘，谁给钱，就为谁歌功颂德，也不管是秦桧还是李鸿章。这样的人，谁看能顺眼。还有个耐人寻味的现象，他写谁，过不了一年半载，谁肯定就会倒台垮掉。第二，不务正业。部里的活几乎不干，整天琢磨写书赚钱。我们的事业是千百万人的事业，都吃老魏家的饭，给老蜀家干活，或者干自家的活，那社会能和谐吗？还怎么建设中国特色的社会主义？第三，群众基础差。自私，孤傲，不合群。看他那酸溜溜的样，谁见谁反胃。群众不拥护谁，谁就是扶不起来的阿斗。”郭百里对自己的精彩解说很满意，又故作谦虚地说：“不知我解释清楚了吗？”听的人欢呼雀跃，久久不舍得离去。

市企共建会议结束后，市委黄书记又想起了李外员提拔的事，问苗董事长：“李外员提职的事，你考虑了吗？”苗董事长很认真地说：“组织部门考核了，可在常委会上没通过。我再做做常委们的工作，争取下次研究干部时把他提职的事解决了。”停了片刻，又用充满怨艾的口气说：“现在集团是三套马车，董事长、党委书记、总经理，凡事只有统一思想，形成共识，才能办妥当呀！”“噢，市委全力支持你，你是法人代表嘛！”黄书记说。苗董事长脸上绽开了笑容，说：“谢谢黄书记，我有事多向你请示报告。”

三个月后，再次研究干部变动问题。苗董事长叫来组织部长，直截了当地说：“你们还得去考核一下李外员，他有缺点有毛病，但用人所长嘛，不能求全责备，如求全责备，世上无一人可用。市委黄书记又过问此事了。”这次组织部长掌握了领导的意图，办起事来干净利落。在常委会上，苗董事长又把对组织部长说的话的大致意思说了一遍，常委们心领神会。全票通过。

“妈妈的，政客，政治流氓！眼睛瞎了，良心被狗吃了，李外员还能提起来，太不可思议了。”郭百里怒不可遏，扎奓着手，在办公室内像驴拉磨一样，一圈一圈地走，边走边骂。正走着骂着，李外员推门进来，满面春风地和郭百里打招呼。见李外员进来，郭百里噤口，把不满藏在心里，就像藏一只臭袜子，心里发闷作呕。郭百里假装思考问题，刚缓过神，尴尬地说：“恭喜你呀！终于修成了正果。”李外员貌似诚恳地说：“首先得感谢你呀！我能提拔起来，与你的支持是分不开的。如果不是你顾全大局，在部里勇挑重担，哪个领导会想到宣传部的人呢？你这人就是这样，担子越重，肩膀越硬，困难越大，意志越坚。”李外员简单收拾一下自己的物品，装在网兜里，和郭百里握手告别。李外员走后，郭百里越想刚才他说的话，越觉得这话不禁犯了逻辑上的错误，还有点嘲讽的味道。郭百里越想越生气，脑瓜门一热，由着性子，找李书记去了。叩开门，郭百里铁青着脸进屋，随手把门带上。李书记很热情地让座。郭百里在气头上，没讲礼数，也不说谢，开口便说：“李外员……”刚起了个头，李书记就摆了摆手，示意他不要再说下去了。郭百里的口形好像被天狗吃掉半边的月亮，僵止着挂在鼻子下面。李书记神情严肃地说：“组织上定了的事，就不要再说三道四，你是老机关了，要注意搞好团结。你的情况我清楚，是金子总会发光的，请你相信组织。”一番话说得郭百里无言以对，悻悻地走了。下楼一拐，他一眼瞧见了宣传部长室，鬼使神差地钻了进去。宁部长正在喝茶水，见郭百里神情沮丧，一副落魄的样子，心想：这老郭肯定找我闹情绪来了。宁部长给郭百里沏上茶，兴趣盎然地讲起茶道。郭百里心里好像有一面墙堵着，哪有心情听这闲扯淡的话，也不管礼貌不礼貌，打断部长的话，说：“我这些天胸闷气短，可能有大病了，想请个假出去看病。”宁部长把眉头锁紧，很关切地说：“这可得去医院检查一下，身体是革命的本钱嘛！”接着，话锋一转，说：“我本来想找你谈谈，你今天来得正好，有句话叫人生一世，草木一秋，成功和失败都只是个过程，人不能把仕途看得太重，看得太重，就会陷入烦恼忧郁的泥淖，不得欢颜，这对身体健康是极为不利的。论能力和贡献，部里的人都比不了你，可李外员却提拔起来了，这里的情况很复杂，就不说了，但我用人格担保，组织征求我的意见，我肯定推荐你，问题是没人征求我的意见。你还得静下心好好工作，终有一天你会有用武之地的，假如你就此破罐子破摔，你就一点希望都没有了。”这是一番推心置腹的理性色彩很浓的劝说语，这道理郭百里也懂，只是理智的堤坝难以抵御感情的潮水，他还是请假回家了。

一晃三个月过去了，宣传部的工作依旧是老牛破车疙瘩套慢腾腾走着，没看出有要停车的迹象。机关这活就是这样，干好也好不到哪儿去，干坏也坏不到哪儿去。其间，李外员和人聊天时常说：“有人见我提职就眼红，心态不好，我的兴趣不在当官，而在文学。当然，当官也没什么不好，起码每月能多挣俩钱。我写书是在弘扬社会主义精神文明，有啥输理的地方，瞧有的人那没出息的样，我一写书就好像动了他老婆，简直要和我玩命，如今的人都疯了。唉！使人疲惫的不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。”

那日，郭百里正在家看书，宁部长打来电话，嗔怪地说，苗董事长调走了，李书记兼董事长了，你还不上班呀？郭百里支支唔唔，不知所云。郭百里赌气以医病为名请假后，去黄山泰山五台山峨眉山游玩了数日，方回家来修身养性。宁部长曾来探视过他，暗示他该上班了，官者不踩病人的话却从他的嘴里迤逦而出，宁部长很不满意。欢愉和疲倦渐渐消失，孤寂和郁闷暗暗滋长。百无聊赖闲居在家是很痛苦的。时间如蛇在贪婪地吮吸着他的精髓气血，弄得他心疲神衰，形容枯槁。郭百里这几天就琢磨上班去，但没寻出由头，恰巧宁部长通报信息催他上班，他便借高下驴，急着上班。他感到心里有些滋润，打扮妥当，走出家门，抬头望了望，自言自语，说，要变天了吗？

早晨工作例会上，李书记看见秘书小王给领导们发书，便问小王：“你给大家发的啥书？”小王赶紧来到李书记面前，递给他一本书，低声说：“是李外员新出版的报告文学集。”李书记一听火冒三丈，“啪”的一声，把刚接过来的书摔得山响。领导们侧目而视，把目光聚在李书记身上，不知道李书记为啥发这么大的脾气。李书记脸胀得红艳，气愤地说：“小王，你把书都给我收回来！这是干部必读书吗？整天瞎写，再写，我撤了他。”大家丈二和尚摸不着头脑，都不作声，室内静得掉个针都能听得真切。小王感到很委屈，哭丧着脸，坐着生闷气。散会后，领导们陆陆续续走出了会议室，小王一回头，见李书记坐在原位没动，自己也停下了脚步。李书记看了一眼小王说：“小王，这件事和你没关系。”小王涣然冰释，心里塌实了很多，忙不迭地说：“我再也不会犯类似错误了……这件事我有责任，我以后一定注意。”李书记拍了拍小王的肩膀，笑笑走了。此后，小王总感到肩膀上有一片阳光，暖暖的，很幸福。

李书记对李外员不满的消息不胫而走，人们不解，又找到郭百里给解读。郭百里又把曾说过的理由重新说了一遍，又加了一条：那日中午闷热，仿佛空气在燃烧，我伏在桌上打瞌睡，楼道内空无一人，静极了。突然，我听见高跟鞋叩击楼板的声音，等声音渐远，我轻轻推开门探头看，我楞住了，一个浓装艳抹胖乎乎像小熊猫样的女人悄悄闪进了李办……这人作风也有问题。人们听得入神，甜嘴巴舌地等着下文。郭百里却推托有事要打理，丢下众人，跑回屋内偷着笑去了。人们恍然大悟，叽叽喳喳，笑着闹着散了。

李外员被谣传浸淫得散发着糜烂的气味，可他的嗅觉实在不灵敏，竞浑然不觉。他老婆的信息倒很灵通，被那些不知真假的传说，弄得大为光火，回家后敲山震虎，李外员既感到震惊，又感到气愤，但有些事是说不清楚的，他只得低眉顺眼，苦口婆心地向老婆解释。谁知越低眉顺眼，越苦口婆心，老婆越怀疑有情况，还是很委屈很窝火地重重地甩了李外员一记响彻云霄的耳光。这一记耳光在李外员的心里种下了仇恨的种子，种子是他老婆种下的，发出的芽却是郭百里。

李外员俨然是一个侦探，对古今中外的侦探小说格外上心，手不释卷。他用尽一切办法查证郭百里对他的陷害，跟踪、套话、窃听，皆在其列。搜足完全可以搬倒郭百里的证据后，李外员发挥自己的特长，耗费了上百万个脑细胞，写了一封让人义愤填膺的控告信，呈递集团纪委。纪委书记是个很正统的人，看完控告信，气得浑身发抖，当即在信上批示：众口烁金，积毁销骨，此风不煞，贻害无穷。彻查！这个案子很好查，办案人员只是按着李外员信里写的线索和证据捋了一遍，真相就大白了。郭百里受到了党内警告处分。

郭百里好像被人一脚踹在了软肋上，直不起腰，抬不起头，五官扭曲，整天沉默寡言。沉默啊，沉默，不在沉默中下海，就在沉默中变态。郭百里放弃了铁饭碗，去北京下海经商了。前几天，我问一位知情人老郭境况如何，答曰：他后悔了，说端着铁饭碗生活，虽然不饱但也不饿，现在是饥一顿饱一顿，喝海水也是有过的。

李外员搬倒郭百里出了一口恶气，心里熨帖，见人总是笑嘻嘻的。可在一年一度的民主评议领导干部中，他被评为三类干部，免去了职务，再也笑不起来了。我在精神文明办工作，组织上把他调到了我的对桌，不知何故，我总是浑身发紧，神经兮兮的。