论干部互评

除了司机，段部余下的人全是“干部”，所谓的干部连收水电费的也是，从办公室主任、水电室主任、生房室主任到事务员、水电收表员，真是鱼龙混杂的干部啊！何曾想到我这个档案管理员也混上了个干部当当？我在这28个人组成的干部队伍里自惭形秽。

真真是可笑，这个干部的头衔据然一当也是好几年了。虽然工资与单位的一名通下水的管道工无异，但能够挂上个干部的职务却也让我有些得意洋洋，我心轻狂。看，好歹也是个干部，你们呢？什么也不是。这个干部的头衔虽然是个空头支票，不具备任何的权威性，似乎也没有什么油水可捞，可是一挂上干部的名称，仿佛每个人都变得值钱起来，不是吗？我们是干部！自尊心、虚荣心得到了空前的满足。天知道，这是个什么样的干部。

单位人世浮沉，多么滑稽！我想单位的一把手，或者是领导班子的干部决策真是高明啊！全部30几个人，除去司机，就全剩下干部，真是考虑周全、决策英明！看，一个个冠冕堂皇的召集职工开始干部互评、民主评议、领导评议，多么正式和庄严，一个个在演讲台上念着述职稿，把自己一年的工作夸得头头是道，哼哼哈哈，再提出一些不痛不痒的缺点，表示自己还有自知之明，无非就是学习不够啊、思想创新还不够啊等等，最后充满豪言壮语的表态。每个人都是志得圆满，铮铮有词，像美国的总统述职演讲一样精彩，至于内容的真实与否，就另当别论了！其实质是什么呢？干部评的是什么，评的不是工作，也不是能力，评的是人际、人脉，凭的是关系，你和我关系好，“喂，给你哥打高点啊，我也给你打高点”，和下边的职工拉关系，和领导吃吃喝喝，搞不正之风，互评出来的结果又会有多少可信度呢？那种像我之辈，不搞关系，老老实实上班的，评的靠后。这是什么捞什子的干部互评？

讲形式主义的干部互评要不得。像这种什么人都上的干部也要不得。第一没有树立干部的威信！据我在百度上搜干部的定义，其涵义是指在国家机关和公共团体中起骨干作用的人员，干部是一个管理者，是一个组织或团队中的领头人，带领大家去完成目标的人。而一个收水电费的人具备干部的定义吗？一个做食堂帐务处理的人具备干部的定义吗？而一名档案管理员具备干部的定义吗？如果说是有什么经济职称、工程师的职称也还算是可以的，可是非要把事务员、收费员、档案员、结算员纳入干部的行列可真是牵强；这也反映出了单位领导老好人的思想，谁也不想得罪，大家一锅碗里吃饭，其意图是想把大伙儿的及别都放到一个水平线上，其不论业绩如何、不论能力如何的做法真是不可取的。

这28名干部的真实情况又是如何的呢？其实工资早已经是档次分明的，主任当然是科极的工资，也有二三级师的，也有工程师，有哭着闹着喊爹喊娘送礼弄了个什么师当上的，女人只要脸皮厚、肯卖，男人只要会喝，会给领导当狗，会出卖灵魂自然会当上什么师，什么科的，就算屁也不会，也能混个干部当当！五十几岁了，还在单位混着个干部的人还少吗？

从28名干部的互评难道不应该觉得滑稽和可笑吗？

干部不是自由市场的小商贩，干部互评更不是街头巷尾的东家长西家短！