科学发展、和谐发展开启一厂焙烧新篇章

墙头子 杂文 百家杂谈 2012-12-24 19:39 责任编辑:靳力
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编者按

这篇生产总结,条理清楚,做法清楚具体,从生产操作和文章写法上,都值得我们学习借鉴。

--2012焙烧车间管理纪实

2012年是一厂焙烧车间不平凡的一年,焙烧车间在公司领导的亲切关怀下,始终以“科学发展、和谐发展”为宗旨,立足基层班组,狠抓员工思想工作,高举科学发展观,围绕和谐开展基层管理工作,通过车间全体员工的团结奋斗,2012年车间超额完成了公司下达的各项工作指标。科学发展、和谐发展开启一厂焙烧车间工作新局面,现将2012年车间具体管理工作介绍如下:

一、在基层班组安全管理上,车间积极响应公司关于班组安全建设的号召,扎实有效开展班组安全建设活动。车间从上半年开始着手,在装出炉、调温、维修、清理班组建班组安全建设框架,先后召开车间级班组安全建设动员会和宣讲会10余次,在6月份,先后在装出炉、调温等6大班组建立了班组安全管理委员会,设立了6名班组安全员。同时明确了每一岗位的安全职责,制定出了《班组安全生产责任制》、《班组安全生产互保制》、《班组安全生产奖惩制度》、《班组安全生产培训制度》等17款班组安全管理制度,制度详实,切合实际,安全管理制度的制定为安全生产管理提供了制度保障。通过6、7两个月的组织开展,8月份车间班组安全建设体系已逐渐完善,班组安全建设活动切实改变了以往班组安全生产管理盲目无序局面。班组自开展班组安全建设工作以来,安全隐患排查率均达到99%以上,较大安全事故发生率为零。通过班组安全建设,车间营造出安全发展、和谐发展的良好局面。

二、设备管理方面,车间大力推陈出新,对旧的设备进行科学改造,修废利旧已成为车间维修工作的重点。2011年车间对一期进行了新吸料天车的安装,截止2012年4月份车间正式投入使用,新的吸料天车取代了车间装出炉抓斗抓料,维护了炉室,延长了炉室使用周期,大大提高了生产效率,解放了一部分劳动力,同时也切实改善了车间环境。新吸料的投入使用彰显了车间科学发展的理念。开启了一厂焙烧车间逐渐改变人工出炉作业的新篇章。为彻底改变车间工作环境,改善员工工作条件,车间在7月份对二期吸料天车又进行了科学改造。预计年前将投入使用,届时车间环境将从根本上得到改善,装出炉作业将彻底告别人工时代,一厂焙烧将脱去她灰土土的外衣,以一个崭新的面貌展现在我们每一位员工面前。这无疑是我们车间践行科学发展观的真实体现。焙烧炉是我们焙烧车间最大的设备,是决定我们生产的根本,为维护使用好焙烧炉,车间出台了《焙烧炉火道校正规定》,每月制定校正计划,修炉班负责炉室校正与维护工作。针对车间2#炉炉况变形严重,车间积极配合外来施工队开展炉室火道拆砌工作,全年累计共拆砌火道100余条。二期炉室的重砌切实提高了阳极产品的理化指标及外观合格率。工欲善其事必先利其器,大到焙烧炉、吸料天车,小到螺丝钉车间都始终坚持科学管理方针,生产工具就是生产力,设备也是安全的保障。维护好设备已是我们每一位焙烧车间员工的责任。

三、和谐发展,高举团结旗帜,人性化管理推进基层班组工作。2011年车间搞了一年的特色班组管理,班组建设体系成熟,运行取得显著成效。结合班组建设,新一任领导陈主任提出了和谐管理,人性化管理的思想,给原本的铁血制度带来了生机活力。陈主任提出“任何制度,任何管理必须坚持以人为本”。陈主任语重心长,思想深远。一语破的,一针见血的指出了当前制约基层班组管理的瓶颈。只有坚持以人为本,才能和谐发展,才能团结力量,才能推进基层班组工作。陈主任躬亲师范,亲自到现场视察,做任何事从不脱离群众,始终走在员工当中。没有官架子,和蔼可亲,平易近人是陈主任在车间每位员工心中的写照,这也正是他基层管理的精髓所在。车间全年累计召开基层班组会议57次,57次会议都是基层班组长知无不言言无不尽的会议,一次次会议都彰显人性化管理,和谐管理。管理没有上下级,管理没有高低之分,人人参与管理,人人齐抓共管,促成了车间“人人都管事,事事有人管”的良好局面。各班组累计召开员工座谈会171次,各种会议的召开为车间基层管理工作提供了思想保障。通过车间人性化管理模式的有效开展,焙烧车间下班晚,工作效率低、无休班的难题被彻底解决,这是每一位员工真正体会的到的管理效果。

四、打造学习型车间,培养创新型班组。学习才能进步,创新才能发展,车间在2012年始终将学习培训贯穿于基层班组管理中。车间全年累计组织员工培训57次,其中在上半年车间对各岗位进行了专门的安全岗位技能培训,并对车间全体员工进行了岗位操作规程背诵检查考试,各班组利用班组安全建设积极召开员工业务技能、安全等相关培训累计171次,通过车间各种形式培训活动,车间先后培养出刘长瑞、刘彬等2名公司级技术能手。“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围已经形成。学习培训活动为基层班组生产工作提供了技术保障。

科学发展、和谐发展开启焙烧车间基层管理新篇章,促进基层生产工作新跨越,我们将乘势而上,在新的一年里始终高举科学发展观,脚踏实地狠抓基层班组管理,推动车间各项工作在新的一年里百尺竿头更进一步。