弘扬班组员工“三边”工作作风

人们常说：“万缘不离其本，万事不离其理。”班组员工在成长过程中不管怎么变，都不离不开从陌生到成熟；从低能到高能；从普工到精工，学到老做到老，还有三分没学到这一常规的变化过程，而在这变化过程中员工边看边学、边做边想、边想边改的“三边”工作作风是永远值得传承弘扬。

面看边学就是一个摸仿过程，孩童从人之初，性本善，性相近，习相远时就开始模仿，见大人做什么，自己也以哩哇啦，手舞脚到的跟着摸仿。班组员工从学徒到培训班以及外出学习都是看人家怎么做，自己模仿、怎么做。在模仿中，熟悉、提高、达到成熟、精炼的境地。有很多这想是简单，看是一般的道理和事，若果我们不去学、不去模仿。就只是抱脚抱手的看，并还认为这有什么了不起，一看就会。那就大错而特错。常言道：“下水才知水深浅”干一份工作总是看多学少，不亲手去模仿、去学、去体念，这肯定是难以成熟，难以掌握其中的奥妙和技巧。更难从积累其丰富经验，达到提高精炼的地步。如此这样长期下去，到那时候也许会落得个眼高手低，心有力而力不足，累而无成效的尴尬境地。会落得个，叫你站到一边看，让我来，而使自己成为一个老看客，老打杂工而难受。会落得个进入不了工种角色，人家在干、自己在看、心中好比钻子钻而感到懊悔的后果。

边做边想就是要在工作中开动思维机器，善于分析总结自己工作总出现的现象与状态，在分析总结中不断提高自己，使自己的工作业务水平上台阶进档次。特别是现代大规模的机械科技现代化生产，更需要那些头脑清晰，反应灵敏，善于求索的员工。我们每干一项工作，每做一件事，每做一程序都应该多几个为什么。就它的操作程序，操作方法，为什么要这样做。这样有什么好处，能达到什么样的安全与效益，还应该在哪些方面多加注意。在这些程序与方法中我们要重点做好那些，专心做精那些，还要应该怎样合作配合其他同事或工种工序。等等这些都需要我们边做边想。都需要我们在积极的思维与勇跃的探索中把自己的工作做得尽善尽美，称心如意，真正享受那份工作的快意。

边想边改就是要把想到的落实在行动上，不要陈天想入非非无作为。要有创新意识，要坚信任何人和事都没有百分之百的准确，都是在不断的发展中变化。所以我们就要在不断的思索中，把我们的工作向着合理性、安全性、效益性的方向进行改进。我们做任何事，都不可能开始就很如意。常言道：“万事开头难”第一次没做对没关系，我们改进。第二次没做好我们继续改，第三次还是没做好，这就说明我们改得不够力度，里面存在着根本的问题。这就需要我们动脑筋找问题，要在边做边想中改掉那些影响不如意、不规范、不标准、不精确的问题。发扬持之以恒之精神今天改、明天改、天天不断改，找出重点难点彻底改。探索出一条改进的自然规律，在改进中成熟、在改进中提高、在改进中精炼。如此这样长而久之就离精益求精越来越进了。如果你报着管它三七二十一，只管看或埋头苦干，不讲效果、不思进取、不求完美。只求敷衍了事、只图得个且个的完成任务、报着在日和尚撞日钟，和尚走了庙子空的心态。如此这样下去，你将会落入一个原地踏步的怪圈，你将在云山雾水背上一个：“牙齿都吃黄了，还不如学徒，”的可悲骂名。

所以，班组员工“三边”工作作风，就是一代又代班组员工的工作总结、就是员工在工作中的历练，就是员工的宝贵的工作经验，就是促成员工快速成长的法宝。弘扬员工“三边”工作作风，更是营造一支永远立于市场竞争而不败的员工团队。