不要总是学国外

我们制定政策的人总有个习愦，动不动就和国外比，好像国外的东西都是好的，好像外国鸡拉的屎都比中国的香。因此，有一段时间，各级政府部门，也包括企事业单位，纷纷组织考察团赴国外考察。这些考察团有市政建设规划的，有医疗卫生的，有文化教育的，公共交通的，还有人才建设的等等，不一而足。这些以政府官员为主的考察团，都是走马观花，行程快捷，除了所谓考察，闹市名胜也少不了他们的身影，甚至有百分之八十去看过红灯区（这就引起了中央的重视，也因此出台了禁止以考察为由变向旅游的规定）。有些国外先进的管理模式我们可以学习，国外的科技和工业生产上的长处也可以用来借鉴。这几年我们通过引进、合资、共建也确实学到了一些新东西，且为国民经济发展起到了一定的促进作用。

但是，有些东西的引入未必是实用的，比如说房产商品化，比如说高薪养廉的公务员制，比如说政府取消公车改发补贴等等。就说高薪养廉吧：什么样的薪酬才算高，年薪十万还是一百万？既然是高薪，就一定区别于工薪。这个区别是工薪的几倍还是几十倍？如果是几倍，怎么能喂的饱一些人贪婪的欲望！北京的王宝森，河北的李真的收入已经很高了吧，但是照样不能锁住他们贪吃的大嘴。再说前几年取消福利分房，一下子把老百姓赶到商品房这一条道上去了。一下子把压力分散到每个居民头上去了。这点工资收入，除了买房就甭干别的了？医疗、孩子上学花钱怎么办？物价涨上去就下不来，我们还得过日子吧。

我们不是否定学习国外的先进经验，而是要结合中国的国情和老百姓的承受能力。或者是把这些学来的东西，分期分批的适时实施，不要急功近利。事实证明，限于中国人的聪明才智，迫于国民上有政策下有对策的水平，照搬来的国外经验一来就变味，实践证明有时也并不适合我们的民情与国情。政府要明白，有些部门的交上来的可行性实施报告，很可能带有隐蔽的个人倾向。有些政府部门在制定政策时，有时是真糊涂，有时则是装糊涂，其目的是为了一部分人的小团体利益。就像两会中经常被提及的延长退休年龄问题。这些提出此议案的人，百分之百是自己就不想过早退休的人。因为他们都是文化医疗教育等行业的精英（一般老百姓也当不上人大代表），他们中间肯定不会有一个是一线的纺织工人，扫大街的清洁工，四零五零下岗职工！

既然是有中国特色的社会主义，就要站在我们客观的立场上，对外来的新东西进行分析和研究，如果发现有问题，应该及时纠正，不要让小毛病变成大毛病，小问题变成大问题。比如前些年实行的夏时制，就因为容易造成时间上的混乱，所以综合考虑后，及时取消了。但是在一些欧美国家，夏时制仍然在平稳的实行，这就是国情、体制及国民的适应能力上的区别。医疗改革，四十多岁的女儿拿着离休父亲的医保卡看病拿药，保障房限制如此严格，居然还有人靠倒房号挣了几百万，马路上装上摄录头，遮挡牌照的机动车随处可见……中国是地球上人口最多的国家，既便从整体素质上看，也可以说是难以管束的群体，我们做什么事难度都会很大。因此，模仿抄袭不如就地原创，用如来佛的绝招约法孙悟空，才是我们的务实之路。