卑微的苟活
找到一个好的企业和岗位不容易,企业要得到一个好的员工也不容易。任何一个职场里都是充满矛盾的,关键是领导和员工在发生矛盾后怎么处理和对待。文章讲述的故事,不仅对员工有裨益,对我们的职场管理者也是很有启迪意义的。
好久没有来了,也好久没有写点东西了。最近一直在忙一些自己也不知道的事情,如果准确地说不知道那可能是骗人的,只是琐碎的事情太多根本毫无头绪。搞得整天自己晕头转向的,不知道怎么样才好,也不知道自己如何处于自己什么样的位置才好。
由于没有可以倾述的对象,只能隐藏在这大千世界里默默发泻吧。
现在的工作是在一家民营企业里当一个操作员,而这个厂子是一个以生物制药为基础的化工型企业。当然建厂初期的时候大家满怀信心在这里大干一场然后实现自己人生价值的时候却发现,原来全不是这回事。后来发现大家当初来这里竟然完全是一个错误。可是后悔已经太晚,一切已经形成了。就拿昨天来说吧,生产部长要求一天一定要达到他所规定的指标,原因是在这周周末之前要出货。班长胸有成竹地答应了。可害苦了我这样的员工了,为什么要这样说呢。车间主任跑过来说你这料湿度太大根本不合格,如果再不注意点那就要做处罚。现在问题出来了,如果按照生产部的要求量是可以达到可是质却不能达标,在既定条件下完成这样的指标完全是不可能的。但是却又不扩大生产,这让我很头痛,最后的结果是没能完成生产指标,生产部长把班长狠狠地训斥一顿,班长很委屈的跑过来又指责我。
由于性格的原因我们在更衣室大吵一通,在操作中也许自认为没有失误。可是平白无故的夹在两领导之间受气。他们两人之间有利益关系却顺带地把我也扯进去了。当时如果不是太冷静的话我真想脱衣服走人,也许你会这样问我为什么不这样做呢。
可是你又没有想到过,虽然泻了一时之愤,可是我到哪里找比这里工资高点的工作呢。这就是困惑啊。我们已经被无形的高墙死死地困在这里了,想走出去这座高墙很难很难。
很多事情我们无法掌控,这已经不是我们自己可以掌握命运的时代了,虽然我一直很努力,虽然我一直没有放弃为了更好的生活而奋斗的目标。
有时候真想放弃,可是放弃了之后我们又能怎么样呢?鲁迅说那个时代的两种人一种是奴隶一种是欲做奴隶而不能。在平行世界的同时代的今天,我们又回到了那个时代。我们是属于哪种人呢?