年轻干部要念好“三字经”

人是推动社会发展的根本，也是生产力中最重要、最活跃的因素。干部队伍则是事业成败的核心和关键。作为新上任的年轻干部，一定要处处严格要求，廉洁奉公、率先垂范，切实担负起两个文明建设的双重责任，绝不辜负组织、员工的信任及重托，在新的岗位上做出新的贡献。笔者以为，年轻干部上任后应自觉念好“三字经”即学、干、廉，不断提高自身素质和管理水平。

一、学就是要加强学习，提高素质，坚定理想信念

理想信念是党的灵魂，也是人生的基石和支柱。坚定理想信念，就是要明确奋斗的理想、前进的方向、努力的目标。作为一名干部，职务上有了提升，不等于完全达到了新职位的领导水平、管理能力，更不表明思想素质、道德水准到了高境界。新的岗位、新的责任、新的要求，不仅肩负的担子更重了，而且也会面临着新的更为艰巨的挑战。这就迫切需要加强学习，提高素质，尽快熟悉和掌握专业技能；迫切要求刻苦学习理论知识，努力提高自身领导水平和管理水平。作为领导干部一定要学法、知法、懂法，增强法律意识和法制观念。当前要特别注重学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内条规。知法才能守法，知纪才能守纪。我们一定要认真学习《党章》，学习党纪条规，学习党的路线、方针、政策和党建理论；努力学习专业知识和现代化企业管理的新思想、新理念、新方法，不断提高管理水平。通过坚持不懈地学习，努力掌握马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的精神实质，深刻理解“三个代表”重要思想的丰富内涵，不断提高自身理论素养，坚定理想信念。只有坚定理想信念，坚持正确的政治方向，我们才能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，才能坚持科学发展观，从而不断提高驾驭全局的能力、相互沟通的能力、综合协调的能力、知人善任的能力和处理复杂问题的能力。

二、干就是要带头实干，率先垂范，树立良好形象

良好形象是党的命脉，也是做人的根本和目标。树立良好形象，就是要处处带头实干，率先垂范，不断开拓进取。走上领导岗位后，大大小小是个官，多多少少有些权，时间长了很可能放松要求，迷失方向，不仅有损自身形象，而且会给组织带来危害，影响企业经营和发展。这就迫切要求新干部持之以恒地修身养德，注意自身形象，以良好的形象凝聚人心，以能干的魅力激励员工，形成发展合力。如何塑造好自身形象呢？我认为：

一是做人要诚。诚实，是做人的第一要义，是安身立命之本。首先心要诚。要表里如一，在内不欺己，在外不诈于人。其次言要诚。要言而有信、言出必行、言行一致，不说假话、大话、空话、套话。第三行要诚。要堂堂正正做人，老老实实做事，不图虚名，不求虚声，不做表面文章。要脚踏实地，扎实工作，用朴实作风激励员工，用模范行为感召员工，以良好实绩取信于员工。

二是办事要公。作为一名领导干部，一定要坚持公道正派、以心暖人，以理服人，以情感人。不论是抓工作，还是带队伍，都不能脱离实际、脱离员工，更不能主观臆断、随心所欲。要坚持实事求是、秉公办事，对员工一视同仁，绝不搞近亲远疏；对工作实行一个标准，做到严谨、细致、务实、勤奋、高效，这样才能树立正确的工作导向和行为导向，营造积极向上、开拓进取、团结和谐的工作氛围，真正使你带领的团队心情舒畅、富有生机、屡战屡胜。

三是沟通要勤。沟通是一门学问，更是一种领导艺术。有的单位，为什么政令不畅、相互扯皮、工作形不成合力、打不开局面？一个重要原因就是单位领导独断专行，缺乏民主观念，班子成员之间沟通不够。尊重他人，就是尊重自己，这个浅显的道理，人人都懂。作为新任的中层干部一定要虚怀若谷，谦虚谨慎，甘当小学生，向前辈学习，不断提高管理水平。要坚持勤奋务实作风，与上下级之间、班子成员之间，在工作上要常通气，思想上要常见面，感情上要常交流，以达到统一认识、相互支持、互相促进的目的。

三、廉就是要廉洁自律，严于律己，坚持以身作则

廉洁自律是党的风范，是取信于民的基础和保证。严于律己，以身作则，是各级领导干部廉洁从政的基本要求。领导干部廉洁自律的各项规定都是针对性、现实性很强的行为规范，年轻干部必须带头执行。凡是要求下属做到的，自己必须首先做到；凡是禁止别人做的，自己坚决不做。喊破嗓子，不如干出样子。好的风气是抓出来的，也是带出来的。领导干部特别是主要负责人要坚持从我做起，从小事做起，既要从严约束、严格自律，又要敢抓敢管、认真负责，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和各项管理工作。俗话说得好，身上有正气，说话就有底气，个人就有威信。年轻干部要注重以德立身，以身作则，自觉把拒腐防变、保持清正廉洁作为加强道德修养的重要内容，筑牢反腐倡廉的思想防线，努力做到办事不离“章”、行为不越“轨”、做事求实效。