机关职场办公定律

这是一个必须带着厚重的伪善面具，活在令人窒息的时代，迫于生活和职场的多重压力，甚至权力势力之争，拉帮结派，亚健康是大有人在，如果每年安排机关干部体检的话，再增加一个精神科的话，我想：没有进过精神病医院的人，并不代表他就是正常人，或许机关干部有一项是精神科检查的话，想必有些人会被精神学权威专家确诊为重症患者，那么，就第一时间入住吧！

现如今，有的人不择手段，不达目的，誓不罢休。白天尔虞我诈，晚上还需安眠药，否则无法入睡。那是赢了偷着乐，那是一种“与天斗，与地斗，与人斗，其乐无穷”。胜者为王，败者为寇！失败之人并不是想着工作上的失误，而是活得好累的冥思苦想，下一步怎么挽回丢失的颜面，下一步如何打好社交牌。由此产生了职场“扮猪吃老虎”之人，产生了网罗职场的利益链关系网，产生职场老狐狸之人，更有骨灰级资深人士，他多年不断培养AB岗是为了日后他“人走茶不要凉”。

一切尽在坊间职场现行版。职场中人，想必每天都在看着粉墨登场角色人生的现场直播吧？人生如戏，戏如人生，笑看演戏！

本人从小生长在军队大院，我不喜欢假面具示人，我是“不爱红装，爱武装”之人，但是，我认为，野战迷彩伪装术，只适合军队演习。英雄无用武之地，大鹏展翅恨天低，太多的无奈，太多的期许，唯有通过幕后原创，来多元化解读无字书吧！太多的也许，太多的如果，太多的是非，太多的迷茫，都是我多年来灵魂无法安宁的理由。现在的我，隐居在关外“世外桃源”，远离繁华喧嚣的都市，抽离职场，把一切尘封，把一切放下，活出属于自己的精彩。写下办公室定律，感慨一下。

矛盾定律：身处机关职场的人，都明白“一朝天子一朝臣”的理。切记：“花无百日红”！一定要低调，再低调，小心翼翼地悠着点。

你想想，如果跟领导走得太近，不行！离得太远，也不行！哎！真的很矛盾，很纠结。跟得太近，万一站错了队，一旦某一天大树突然倒掉，岂不是你的大难突降了？“诛连”啊！

还有个别人整天跟孙子似的，一个劲地低头哈腰，好不容易熬到身边人都给你笑脸，其实也都看在你爷爷份上时，你或许还没有得意几天，还没有来得及享受到可以用食指示人的快感，可惜美梦就破灭了。那么，你又不得不重新做人，从头再来！或许，你真是倒霉的衰人，这辈子都在平淡中渡过。

遇上跟对的重情重义领导，你们又非常谈得来。或许有一天，他突然调离岗位，另作重用时，他会把你作为心腹，将来会把你调到他身边噢！不过，如果你离得太远，你认为，只要做到问心无愧，凭良心做事，只求对得起薪水，那也顶多是老实本分之人，想提拔想先进，那你就死了这条心，不会主动考虑你。领导哪会看到你的辛苦，看到你的业绩，看到你的表现，好处永远不会轮到你，坏事却少不了你，你绝对是替罪羊的不二人选。或许这就是困惑在机关工作之人心中挥之不去的烦心事。

不公定律：你们是否有许多委屈，内心总是不平衡，也经常发着牢骚呢？是否觉得单位的领导太不公平，总是无法一碗水端平。十指伸出，还不是一样长呢？想啥想不明白的呢？你还非常生气，好象“学好数理化，不如有个好爸爸”！这就有了某些人是政治联姻，某些人是凤凰男，某些人是傍大腿等等，哀叹之后寻找机缘，制造背景。不过，“特二”青年就一根筋地自责着，只怪自己没本事，官场无人，更是悲叹自己无处倾诉。总是埋怨着：无论领导还是同事都承认我能干，可是，这就注定了我的悲哀，同事们都在谈笑风生时，我却忙碌得连上洗手间的功夫都没有。而那些无所事事的人，同样也是不能干的，他们还说着风凉话。不承认是寄生虫，是干休所老干部，一个劲埋怨领导不相信他们能力，不放心把任务交待给他们，不给他们分配任务，他们才没有活干的。

可是，工作干得多，同样是犯错误的几率相当高的人，办不好办好成，你就是挨批之人，吃力不讨好之人，甚至还受到处罚。少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，还给领导留下了是个好同志的印象。还有特别有意思的现象，平时一直上下班很正常，从不迟到早退。可是，如果你偶而有一二次迟到早退了，不幸的是，领导正好心血来潮，想整治机关作息制度，调监控一看，你被领导逮住，那你反而成为了反面教材。而有一个人经常上下班不正常，甚至经常不上班，突然有几天，工作突然按步就班了，节奏控制相当好，反而成了正面教材，得到领导夸奖了。

活跃定律：你们发现了吗？领导不在时，气氛相当的活跃，天南海北的高谈阔论，评论起国事家事天下事，那是眉飞色舞，个个都成了教授。有说说笑笑的，有打情骂俏的，有吹牛皮侃大山的，有聊NBA的，有展示婆媳过招，征服老公的，更有谈论八卦的。可是，领导在场时，那气氛永远都是“团结，紧张，严肃”，最后看三色苗头，领导与我们一起活泼。

变脸定律：川剧变脸，翻脸比翻书还要快！有的人一见领导，立马就是“立正，稍息”，唯唯诺诺，跟个“京巴”似的，一个劲地摇尾巴，讨好主人，这是长年累月逼出来的；见到平起平坐，同一级别的，嘻嘻哈哈，谈笑风生那都是装出来的；见到群众，凶神恶煞，脸拉得跟“驴脸”似的长，总是欠他钱的感觉。其实这一切都是身不由己，必须在机关带着厚重面具示人，这也是情感自然流露，想在机关生存，必须学会随机应变，见风使舵的本领。要学会因人制宜，因地制宜，因时制宜。

加班定律：有的人是“月亮走，我也走”，领导到了下班时间，还没有走，那么，怎么可以理直气壮地先走呢？有的人认为，加班等于是敬业，至于效率可以忽略不计，老百姓可以不闻不问。领导不在时，你加班了也等于白加。现实中，还真的有这种人，领导在场时，如果是需要搬运之类，他是汗流浃背，最“拼命三郎”之人，那不成了领导在场一个样，不在场又一个样嘛！那可不是谁让他加班，他就加班的，他似乎是隶属于领导直管之人噢！

尴尬定律：这年头，苦干的不如巧干的，干活的还不如旁边观看的，观看的还不如调皮捣蛋的，所以然，“裤头改背心上去的”也不一定是能力比你强的，那么，原地踏步的也不一定就是低能的。还记得，曾经广为流传的对联吗？上联是：说你行，你就行，不行也行；下联是：说你不行，就不行，行也不行；横批是：不服不行。

竞争定律：职场处处需PK，动笔杆的往往不如跑腿的；能干的往往不如能吹的；能谈的不如能送的；老实巴交的往往不如机灵张扬的，遵守纪律的往往不如乖巧顺从的，坚持原则的往往不如会圆滑变通的。人在职场江湖，身不由己，学会趋利避害，是你明智之举！

关系定律：这年头，嫁人就嫁红二代，官二代，富二代，星二代，那真是夫贵妻荣，家中有个掌权的领导，跟自己是皇亲国戚似的，一大家人跟着沾光。想往哪调就往哪调，如鱼得水啊！机关女人相互之间，或多或少都在炫耀自己的含金量有多高。遇上此类人物，我都是敬而远之，自叹不如，也没有那个富贵命。我是杂草，我靠的自力更生。所以，现在的我，只有无奈地远离职场，我宁愿坐“冷板凳”，也不愿暗箱操作，成为潜规则的女人。隐居在家，用文字与心灵畅谈，挺好的，痛并快乐着！

如果你是又有关系又有本事的人，真的恭喜你，你仁途无量啊！从此，你们全家不愁吃穿，到时候就有人孝敬了，就有人迎合巴结你了。

如果你既没本事又没关系，那只有望尘莫及，眼巴巴地看着别人携妻儿老小上饭店住宾馆，后面还有人抢着给买单；不过，有的人还做着着白日梦，自认为自己是相当的有本事，有能耐，也是可塑之才。可是，非常遗憾，你身不逢时，或许你赶不上这一趟，你未必能得到领导赏识重用。所以，有本事与没本事的，都在削尖脑袋，拼命托人找关系，即使你过五关斩六将了，功夫不负有心人，给你沾上一丁点关系。可是，你必须不惜一切代价，绞尽脑汁地巩固好这层得来不易的关系。

这年头，你就是陪酒陪笑，陪游山玩水，或许你还是劳命伤财，甚至赔了夫人又折兵换来的，即便手上逮着纸条，里面还有小窍门呢！官场中人都会根据纸条中的名堂来定夺是否办这件事。这年头，不是什么领导的条都管用，也不是什么圈都管用。说千道万，还是睁大牛眼，看清形式，跟对人。

说实话，有的厅局很歪门，副比正还管用。这年头，你有小领导照着你，我有大领导照着我，可是，山外青山楼外楼，有的低调而已，人家政治局还有人呢！中央首长的亲友或许还真的默默着呢！人比人，气死人，还是不比最好，比到最后一头疱！

新官定律：有的人以为自己是老机关，根本不把新上任的领导放在眼里，自以为是，摆老资格。遇上年轻的七零后八零后领导，甚至还敢拍桌子打板凳呢！一点委屈，一点批评受不得。而新上任的领导，却是一个见了谁，都是灿烂笑容相迎，非常具有亲和力。如果你认为此人没有一点官场架子，联系群众，平易近人，那你就小瞧了，过一个月你再看此人，他只是用一个月时间观望了解。接着原形毕露，你最好不要犯在他手里。否则，他处理事情来，定会让你“吃不了，兜着走”，你会知道他的厉害，他杀你于无形之中，还让你理亏，让你在同事面前忧心忡忡，成为封杀对象。

转移定律：“大鱼吃小鱼，小鱼吃虾米，虾米吃不到，吃土”。领导的领导批评了领导，作为被领导的你，此时此刻，就得小心谨慎办事，当心他把你当作“出气筒”，如果你是愣头青，非常“二”的话，你就跟他顶着干，针尖对麦芒。如果你也是小领导，就找被你领导的人发一通脾气嘛！指责他是“怎么回事”！如果你是普通一员，那就只好吃哑巴亏，知趣地找个无人的角落暗自释怀吧！

追星定律：这年头，就有一些人，爱好着领导的爱好，幸福着领导的幸福，快乐着领导的快乐。领导的爱好，成为办公室同事们共同的爱好。如果遇上领导把你们当作是“麻友”，“牌友”，领导非得赌大的话，那又遇上你手背的话，不小心成为了“月光族”！如果领导喜欢钓鱼，那是你的福分，毕竟这是非常绿色的社交活动，还挺有内涵，只是牺牲了个人业余时间，对不起老婆孩子，好不容易有个双休日，想陪陪家人，可是人又卖给公家了。那遇上“黄队长”，就是不幸了。你陪他吃完饭后，洗桑拿，洗完桑拿，接着夜半歌声，真的是“白天教授，晚上野兽”，嘴还得把着门，打死你都不能说。

秘密定律：当个人危机爆发时，不要把同事的“友善”和“友谊”混为一谈，以免莫名成为办公室的注目焦点。闲言碎语如同噪音一样，影响人的工作情绪，切记：该说的勇敢地说，该发声一定发声，该闭嘴一定闭紧。同事对你说秘密的时候，其实他也交换了你的秘密，一定要小心，如果你说出他的秘密，他定会说出你的，更糟糕的是，他或许用“假心”已换取了你的“真心”，所以，去听他人的秘密和对他人说出自己秘密，都没有好处。你听他秘密的时候，你本能地点了头，你礼节地说了“是的”，对不起！他转过身对下一个说此事的时候，就偷梁换柱变成你是传播此话题之人，他只是转诉而已。办公室里，同事每天见面时间最长，谈话可能涉及到工作以外的各式各样事情，“说错话”常常会给自己带来不必要的麻烦，一定要掌握分寸呀！做个“有耳无嘴”之人，封紧嘴巴，办公室可不是寻找心理医生的场所。千万不要互相交换心事作为两人聪明的保证，如果哪一天，由于职场利益关系，他不是你朋友时，过去的秘密就不再是秘密了，这会是你致命的导火索，成为了对方压制你的把柄。无论你与领导有何私交或者心结有多深，万万不可在单位张扬。一切只进不出，“祸从口出”，无论是你所言是你在泄露私事，或者转述听来的是与非，都可能让自己深陷言多必失的场面危险，更不要到处打探八卦当作狗仔副业。其实你莫名地已进入被利用的对象，你还乐此不疲地抢新闻呢！