从春晚小品《面试》说起……

春晚，小品《面试》中的面试者由于没有及时介绍自己的应聘身份，而产生了一系列的误会。这让笔者联想到井下生产时，一些跟班、带班人员不能按“一班三汇报”规定时间汇报，甚至对一些性质较轻、影响生产时间较短的事故，有时会采取迟报、谎报甚至不报，以逃避处罚和减轻责任。

笔者认为这样的做法实在不可取，首先面对井下错综复杂的自然条件，如果值班人员第一时间内不能全面、客观掌握井下生产状况，就有可能在生产指挥上出现偏差，造成生产组织的被动。第二事故的发展往往有着不可预见性和未知性，如果一些事故得不到及时汇报，就可能延误值班人员组织人力、物力对事故展开抢救，贻误事故抢救的黄金时间，让一些能够较早得到控制、处理的事故酿成大事故。第三事故真相得不到了解，找不出不出事故发生的根源，得不到经验教训，为以后同类型的事故的发生埋下隐患。第四事故责任人得不到处罚，长此以往就会形成干部、职工对事故纵容、包庇、侥幸的心理。

俗话说“纸里包不住火”，不报、迟报甚至谎报事故最终会造成更大的损失，就像小品《面试》虽然在春晚火了一把，但面对网上中流传的小品“抄袭”之说，当事人既不辟谣又不解释的态度只能让失态进一步恶化，从而得不偿失。因此，面对一些生产中遇到的事故，作为作业现场的跟班、带班人员有责任和义务及时、准确的向调度站汇报生产情况，以便于值班人员能够科学、迅速做出判断，作出最佳的处理事故方法和方式，从而，最大限度降低事故对生产的影响，减少企业的损失。