令狐冲的管理悟性适合做总裁

在现代企业组织结构里，总裁是仅次于老大CEO的第二号人物（中小企业一般没有CEO，总裁就是老大），专管行政，说具体点，就是运作人事的，因为日常总时不时要裁员，故称“总裁”。笔者读《笑傲江湖》，非常喜爱令狐冲这个年轻人的性格，他追求自由，不受束缚，爱交朋友，嗜酒如命，有那么一点点好色，还喜欢音乐。尽管他曾经拒绝过日月神教副教主（相当于总裁了）的职位，但笔者依然要选他做总裁，当二把手。

老实说，令狐冲是不能搞经营的，搞管理就绝对没问题。最著名刺头桃谷六仙、不戒和尚，最难管理的尼姑群体，在令狐冲面前，无不服服帖帖。拿比较能干的任我行做比较，他作为日月神教的CEO，整天忙忙碌碌，既要处理内部的各种矛盾，又要协调繁杂的外部关系，他多数时间处于浮躁状态。浮躁是一种冲动性、情绪性、盲动性等相交织的病态心理，典型症状是紧张、烦恼、易怒，急功近利，失去对自我的准确定位和把握。实际上，这种浮躁病，在岳不群、左冷禅等人身上也同样存在，而令狐冲则没有。

笑傲江湖里的很多经营者都是这种情况，越浮躁则失误越多，失误越多压力愈大，恶性循环，结果是想不浮躁都难。于是他们陷入大量的事物堆里不能自拔，失去了专注力和自持力，管理仅局限于表面层次，无法深入，决策判断能力明显失常，以至于出现了集体自宫的罕见闹剧。在这种浮躁的心态下，不可能进行管理悟性的修炼。

令狐冲的成功，恰恰是通过管理悟性的修炼去掉了浮躁病，从而超越了其他人，甚至超越了任盈盈。下面就来介绍令狐冲修炼管理悟性的几个小法门。

他曾对任盈盈说：“我是个无父无母的孤儿，十五年前蒙恩师和师母收录门下，那时小师妹还只三岁，我比她大得多，常常抱了她出去采野果、捉兔子。我和她是从小一块儿长大的。师父师母没儿子，待我犹似亲生儿子一般，小师妹便等于是我的妹子。”他还对田伯光说：“我不愿做的事，别说是你，便是师父、师娘、五岳盟主、皇帝老子，谁也无法勉强。总之是不去，一万个不去，十万个不去。”

令狐冲经常对人做表白，有时还自言自语，其用意显然属于自我提醒，通过语言对自己心理进行有意暗示，以调整自己的心态。如同我们在在办公桌上或其它醒目的地方放置提示牌，上面写上类似“非宁静无以致远，非淡泊无以明志”等名人名言，作为座右铭激励自己，作用是一样的。通过这些自我提醒与暗示，养成空杯意识，逐渐克服浮躁心理。

令狐冲特别爱说笑话、讲故事，即便生命垂危之际，也能“口没遮拦”，那是他内心不将任何事情看得严重的表现。比如，他救仪琳受重伤，反过来还百般说笑以宽仪琳之心；与任盈盈在五霸岗相遇，其时也是垂死状态，可他照样一路上妙语连珠。在令狐冲这样性格的人看来，天下无不可拿来说笑之事，天塌下来，也可以当被子盖。“阁下性情开朗”，这是任大小姐对令狐冲的第一句评语，舍令狐冲外，谁有此能？

就修炼管理悟性而言，每天说笑话、讲故事，是一种心情的不断复位和不断归零的循环。不断复位，不断归零，人生之树常绿；不断复位，不断开始，每次开始都充满激情。生活和工作中没有什么不行的，不行就复位，不行就归零，不行就从头再来。每一天都是一个原点，每一次工作都应从零开始，也就是说，始终应有一种进取的心态，因为每天的太阳都是新的，每天都应以一种崭新的心态去学习新东西。一个人要取得突破，必须要忘掉过去，放下成功，重新开始。在这方面，岳夫人对令狐冲了解甚深，是令狐冲的第一知己。

令狐冲曾坦言：“我这浪迹江湖，素行不端的一介无名小卒。”这句话既说明他有自知之明，也说明他的另一个性格特点，就是好动。要让他乖乖地坐着练内功，简直就是折磨，岳夫人说他“胡闹任性，轻浮好酒”，一点也没冤枉他，当然，并不全面。好动，与其说是“轻浮”，不如说是一种换位体验，就是通过运动或换位体验来达到心态归零。

研究表明，一个人好动，他的体内会分泌一种荷尔蒙，让人身心感觉放松和愉悦。令狐冲闯荡江湖，跟人斗酒打架，赢了就开怀大笑，输了当“孙子”也毫不在乎，这种落差在潜意识里就是归零，再加上他有过几次濒死体验，会实现心态的一种彻底的震撼调整。只有在这种心态下，他才会有如此深刻的人生，理解管理的本质。令狐冲的这种体验，如同今天的领导干部下基层锻炼，只有切实了解百姓疾苦，才能真正改变工作作风是一个道理。

令狐冲和韦小宝两人性格有相近之处，两人若能相遇，一定成为莫逆之交，相互之间的每一句话都可以说到对方的心坎中去。但是，韦小宝和令狐冲，又是截然不同的两种人。韦小宝并不注重自我提升与修炼，因此他只能将自己做到最好，却做不了领导人；令狐冲从华山首徒到群豪领袖、衡山掌门，直至武林第一人，其大家风范和总裁素质，正是他一步步自我修炼、不断锤炼管理悟性的结果，并非与生俱来。