抓安全莫忽视给职工“加餐”

近日，笔者深入一线采访时发现，个别干部在抓职工“两违”时，只是对职工的错误做法提出批评，并要求立即整改，可是没有向职工讲明错在何处，该如何整改。由此笔者认为，抓安全时还要把提升职工业务技能放到与安全生产同等位置来抓，不能忽视给职工进行额外“加餐”。

时下，安全大检查活动正进行的如火如荼，各单位的包保干部纷纷深入一线查找设备质量问题、职工“两违”问题、干部作风问题等，这种层层包保、事事落责、人人负责的良好风气，为安大检查活动注入了一针“强行针”，为安全生产打了一针“镇定剂”，有效确保了安全生产的持续稳定。然而，个别干部在检查工作时，对职工存在的违章现象只是笼统地指出做法不对，却并未指明具体错误所在，总是以“不规范”、“不到位”、“有差距”等词进行搪塞，不能做到对职工简化作业、违章作业等进行准确指出、现场纠偏。虽然完成了安全检查的指标、任务，却没有达不到彻底根治问题的目的。

俗话说：“人无完人，孰能无过。”“知错就改善莫大焉。”只有我们把检查发现的安全隐患和职工存在的问题进行现场纠偏，提出正确指导意见，进行统统改正，并对职工思想认识、业务技能进行针对性培训，逐步提高职工思想认识和业务技能，安全生产方能长治久安。