企业，你拿什么留住人才

这是两个发生在我身边真实的事例。你看到后是否和我有同样的心情。哀悼，为这个社会，为这些企业！

今天在QQ上和同学聊天，她说又要辞工了，但是公司还没有批下来。我听了很是惊讶，因为这份工作她好像干了半年而已。我当然急问为什么，据悉朋友作为一个技术人员，工作的地方待遇好像还行。朋友的理由很简单，说再也不想在工厂干了，身心疲倦，想找一个双休的，按国家节假日放假的，工资低点也愿意。突然想起大学时老师说过的一句话：如果你和她有仇，就送他去学XX，因为很辛苦。如果你爱他，也送他去学XX，因为较之其它行业，它算是较易找到工作的，就算是在现代大学生满街跑的社会，也不愁找不到工作。

我本以为会听到同学的其他理由，但听到她这个理由后我被深深触动了，很是理解她。在以前房价才一两千时，这个工资当然还可以，但是现在房价都一两万了，工资却没有翻10倍。就算是拿着别人觉得还可以的钱，但是现在人个所得税都调到3500了。心中还能那么淡定吗？我问她有何打算，她说人生这样很是没有意思，人比人，气死人，一个铁老大的设计师海外资产都有28个亿，还是美元。所以她说在这神奇的大地，要学会平常心对待。她坚决地要走，公司有意留她。但是她对我说：“我们这个月公司走了三个人，其中一个人才来了一天，吃了一顿饭堂的饭，嫌伙食是喂猪的当天走了。还有一个在犹豫中……”她是一个很爱自由的人，一个星期工作6天，没有其他的节假日和娱乐，一个人在那么偏远的地方，连可以安慰心情的男朋友都没有找到。也许这就是她从一个人民教师转行做企业的代价。

现在的人的觉悟提高了，除了物质，还有很多别的需求。不是给点钱就可以打发的。有的企业根本意识不到这个问题，环境恶劣，加班加点，恨不得把所有的员工一天24小时不吃不喝地给它干活。我同学还有一点很郁闷的是：招工时要求还很高，一定要求英文多好，我同学还庆幸英语好呢。但是工作中都用不到，有一点点需要用到英语的地方，香港的同学连一个最简单的都会翻译好给自己。为什么一个月会有三个人要走呢？这个公司的老板是不是该反省一下？

还有一个事例听后也让人很感伤。感伤！我只想到了这个词而已。也是我同学。真是悲哀，去面试回来后气愤不已。细问之下才说：“那个变态的公司，难怪它们一直在网上长期招人。我去面试，说工资2000，一个星期上6天班，这些还不是重点，还要天天出差，珠三角乃至整个长三角都要跑个遍，不是公司的车，是自己坐车去的，车费报销。”据说那些主管级的人实在是忙不过来，倒是想招她进去的，因为我同学工作2年多了，有点经验应该是可以胜任的。可是工资是老板规定的，就那么多。我们听了，真的是很佩服这个老板的思维，且不说天天出差多辛苦。说句实话，在大城市捡垃圾也不止这个数了吧，捡一整个月的话。

由于高校连年扩招，导致高校毕业生大量增加。学校和社会大家都一直在强调一个问题：先就业再择业。无数的事实证明：男怕入错行，女的也怕入错行。有时进去了，就很难抽身了。也不能难找工作就什么都干，企业也不能因为现在高校毕业生多就不改善自身的状况。这种典型的国人思想，太鼠目寸光，随波逐流。物都以稀为贵，更何况人，当然也是一样的道理。现在不是流行着一句话，10个石头砸下来，有2个博士，3个硕士，5个本科。只会常看到有报导叫嚣着现在的大学生怎么样怎么样眼高手低，也不想想，在大多数领域，有知识的人不还是占主导地位吗？多数企业，不还是靠有知识的人撑着吗？因为我们不但是给资本家创造利润的工人，还是有知识文化的人。只是，现在的社会，只尊金钱名利，不尊重知识。

当年上大学时风光一时，毕业后发现不过是个做苦工的工人，比农民还不如，农民还可以自己支配劳动的时间，还有大把时间和家人度过每一个节假日。而现在的人呢，两肩不能挑，也不会耕田种地，只能在城市混生活，起得比鸡早，睡得比猪晚，没有土地，买不起房子，连猪狗都不如，猪狗还有自己的窝呢。

我们这一代人，每天忙忙碌碌，永远有加不完的班，透支健康；没有孝义，永远没有时间陪家人；幸福指数基本为零，不知活着是为了什么，适应不了这个文明进步的社会改革所带来硕果。这不单单是这一代年轻人的迷茫，也是整个社会群体的疑问。我们该遣责的真的只是这些企业吗？