谈谈一点看法

一、号外编制

各单位的用人编制，是有明确规定的，有统一安排的。但近几年来，发现号外编制严重超标，象广播事业单位、自来水等许多单位领导们往里安插的人越来越多，工资开销过大。乡镇五大站人员增多，增加乡镇的财政支出。请有关领导以人民的利益为重，多考虑为百姓办些实事好事。

二、机关行政人员要少而精

当前机关行政人员，不论是领导干部，还是一般工作人员，编制过大，日常工作中，人员多，上班的人无事可做，一天清闲，县级和乡镇的办公室的工作人员，坚守岗位的人，有时不多，有时空着。前去办事，找人都难。建议行政机关用人要少而精，要把德才兼备，一心为公，全心全意，有为民肯于奉献的人安排进去，把无所做为的换掉，达到有职有责，让党和人民放心。

三、工资待遇全国要统一，我说的是事业单位

不论你在什么地方，城市还是乡村，是经济发达的地区，还是边疆，工资待遇必须相同，只不过地区差那一项有所不同。因为各地区生活条件不一样，花费不同，要适当规定补助标准。不要各自为政随便乱发钱。就拿北方冬季取暖补助吧，教师多少年来只给八十元补贴，而政府各局几乎全部补贴，引起社会人们的反感。另外房补费吧，有钱的地方都给补啦，财政收入差的地方，同样都是教师可得不到。

四、政令必畅通

凡是国家出台的规定，必须一杆子插到底，定时间，定标准，向社会公布，要有问责制。对政令不畅通的单位，要追查领导人的责任。

五、对离职退休，调转的主要干部必审计

对退休的调转的领导干部要严格审计，不能让他一走了之，这样做能从根本上清除腐败，给好干部一个清白。