优秀员工必备的“三颗心”

《优秀员工必备的10种能力》一书从心态、职业技能、个人品质、合作与沟通、承担责任、捕捉机遇等方面全面深刻地阐述了优秀员工必备的10种能力法则，旨在为所有渴望成功的职场人士开启一扇成功之门，迎合人们对自我价值的深层次思考和对实现自己价值的强烈渴望。

读《优秀员工必备的10种能力》使我领悟到，一个人不管出在什么工作性质和工作岗位上，成功与否关键在于态度，在于干一行专一行，干一行爱一行。一个优秀员工要善于从工作中洞察和发现新知识，新技能，了解专业知识和技能发展的新动态，并且根据工作的实际需要，学习、掌握和吸收新知识、新技能，要养成良好的职业道德和良好的人格品质。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在职场中，成功亦属于那些锲而不舍、矢志不渝、永不放弃的人们。在翻过《优秀员工必备的10种能力》的最后一页后，我更加深刻的认识到，要成为一名优秀员工，绝非朝夕之力可及，如大多总结一样：优秀员工的辉煌是有责任心、进去心和事业心长途跋涉共同铸就的，面对书中具有种种品性之人，实乃自愧不如，有待长足的学习和进步。

本书法则基石——责任心。孔子曾说过：在其位，谋其事！意思是说，我们所从事的职业是我们生命中的职责与使命所在，无论我们如何去定义自己，都必须认识到自己所肩负的责任。工作就是责任，每个人的工作都是上天赋予的使命，无论干什么工作，都应该做到最好。如书中说：找到工作与家庭的平衡点，家庭和事业并不是对立的，完全可以统一起来，如果把工作当成家庭来享受，把家庭当成工作来打拼，那么建立在工作之上的家庭将是最稳固的家庭，建立在家庭之上的工作也会是最幸福的工作。这样更是最负责任的员工，享受于工作中，把工作作为作甚生命的一部分，把公司作为自身情感经营的一部分，不仅仅把工作当成养家糊口的工具，而是站在对生命、对公司负责的高度来对待目前的工作，并把它当成一种家园来经营，那么你就是一个优秀的员工，一个无愧天地与公司共呼吸、共命运的伟大员工。

本书法则核心——进取心。优秀的员工都是具有积极思想的人，都是具有高效的学习力、执行力的人，这样的员工在任何地方都能获得成功。我们在工作中要坚守态度第一的原则，套用微软董事长比尔•盖茨一句话：每一天，都要尽心尽力地工作，每一件小事情，都力争高效地完成。尝试着超越自己，努力做一些份外的事情，不是为了看到老板的笑脸，而是为了自身的不断进步。学到老，学到老，更要进步到老，面对错误不气馁，用心改之；取得进步不骄傲，以此勉之，养成一颗团结协作之心，做到“不为失败找借口，只为成功找方法”。

我们处在一个竞争激烈的时代，知识的更新日新月异，要想在竞争之中永立于不败之地，要生存，要发展，必须加强学习才能达到理想之岸，否则会被生活的巨浪所吞没。我们只有不断学习，不断超越战胜自己，善于学习，提高我们对新技术、新工艺的接受和掌握能力，才能与企业共生存、共发展，真正达到卓越的动力之源。

本书法则的动力——事业心。常人说：一个人如果不把单位的利益摆在首位，哪怕有再大的能耐，也不会是一名优秀员工；一个时刻只为自己着想的人，是难取大成就的，最终会被单位抛弃。要具有事业心，首要考察的标准就是团队精神，团队精神是企业的粘合剂，在一个企业中，大家只要齐心协力，共同发展，就会使企业达到卓越，才有个人发展的空间和后盾，我们每个员工都要把职业当成事业，即使是烦闷、枯燥的工作，你也能从中感受到价值，在完成任务的同时，成就感也会油然而生。要实现从平凡到卓越，首先要有足够的自信心和远大的的抱负。公司不仅是我们生活来源的地方，更是我们实现人生价值、回报社会的去处，工作可能很辛苦，但事业一定很快乐。很多人总认为自己是被雇佣的劳动力，是在出卖自己的体力与智力，从而获取等价的金钱，从没有把工作当成一份事业来经营，因而很多人常有不平之感，也时常牢骚满腹，最终一事无成，更别说拥有自己的事业。记住福特汽车创始人亨利•福特一句话：当你有固定的目标，不移的毅力和灼热的愿望时，你的念头就会为你转化为物质。

让我们都把今天当成我们生命中的最后一天度过，并且抱有一颗感恩的心，尽力为自己的生命画上一个圆满的句号，那么我们每个人都将会是成功的！