竞岗演说点滴谈

单位组织科级领导竞争上岗，我目睹了竞岗演说全过程。我认为竞岗不失为单位选人用人的好手段，竞岗演说是选手全面展示个人才华和魅力的好机会，选手的综合素质也能在竞岗中得到全面体现。竞岗过程中，有的选手手持讲稿，照本宣科；有的侃侃而谈，显示强大的自信，让人听了感觉很舒服；有的怯场，登台忘词，背稿卡壳；有的夸大其辞，华而不实……

我经历过竞岗的全过程，笔试、面试、资格审查……对竞岗深有体会。不管什么人，无论他平时多老练，心理素质多好，但成为选手后，与评委之间所形成的心理落差（弱势地位），必然会导致他登台紧张，只是程度不同而已。要想在竞岗中脱颖而出，获得高分和取得理想的成绩，个人认为竞岗演说应至少把握以下三点：

一是认真准备竞岗报告。花时间撰写内容精炼的报告，是成功的第一步，只有稿子好，你底气才会足。稿子的内容包括以下几个方面：竞岗的目的；个人简历（姓名、职务、年龄、任职经历）；竞岗优势（成绩说得要恰如其分，不夸大，夸大不实令评委反感）；工作思路（要结合自己的特长，有亮点有特色），这是竞岗报告的核心部分，一定要让领导觉得你是个有思想、有主见、敢担当的人。

二是脱稿演讲，展示你与众不同的个人魅力和风采。必须对演讲稿的内容相当熟稔，还要有临时变通的心理准备。演说时必须面对评委（眼睛看着评委讲话，以示尊重），运用好演说方面的技巧，做到声音宏亮，普通话标准，如能加些幽默的调料，效果会更好，但幽默一定要慎用，最好以自我解嘲为主，因为使用不娴熟会适得其反。

三是表态和礼节。演说结束时，必不可少的程式化套话还是要说的，如“无论竞岗成功与否，我都会一如既往地干好自己的本职工作，不辜负组织的培养和领导的关心”。“谢谢各位评委和领导！”然后再很有礼貌地鞠躬致谢或敬礼（军人或警察），再退场。