质问王青

王青者，何许人也？

中央电视台《焦点访谈》栏目介绍说：此人乃江苏省唐洋镇党委书记。只因为他主持出台了《唐洋镇人民政府关于职工竞岗办法的规定》而出了大名，上了“焦点”。其中文件规定：凡上岗职工，每人必须先交上5000元至15000元不等的上岗费，才能允许你上岗；否则，即使你能力再高，素质再强，也不许你上岗。结果呢？闹得整个唐洋镇民怨沸腾，乌七八糟！被采访的职工们非常气愤，而王青对此却振振有词：

“交上岗费是经党委会研究通过的。”

“交上岗费，是职工自愿的。我们没有强迫！”

“改革嘛，等于过河。要摸着石头走。对了，就实行；错了，再改过来就是了。”

……

笔者边看“访谈”，便不由心生困惑，要就教于王大人：你说交上岗费是经党委会通过的，如今的党委会，一般地实行的是“家长一贯制”，“一致通过”又有何难？你是一镇最高长官，党委会的“一家之长”，你的意见怎会有人反对，又怎么敢反对，或怎么好意思反对呢？

“交上岗费是职工自愿的。”试问：全镇职工有哪一个是自愿交费的？一位被采访的职工气愤地说：“俺家有5口人上班。一下子交45000元钱，我们只好连借带贷才算交清。”另一位因为交费而被拒绝上岗的律师事务所职工说：“就因为我们没钱交上岗费，镇政府就吊销了我们的营业执照！”王大人，你说，他们这个事务所态度不好，在群众中影响极坏，才被吊销了其营业执照。可采访该职工时知，他们所三名职工素质过硬，年年均被评为先进。墙壁上挂满了各种各样的奖状和锦旗。这，你又作何解释呢？一位职工一语道破了交费的真相：“我们谁也不会拿几千块钱和自己的工作开玩笑。迫不得已，才交了。”

“交上岗费是为了增强职工的责任风险意识。”不错，增强职工们的风险意识，搞活生产力，正是我们的改革之目的，提高单位的经济效益。但请问：交了上岗费费，难道就真的调动了他们的积极性了吗？增强了他们的责任风险意识了吗？事实上，为交上岗费，许多职工东挪西借，银行贷款，交出积蓄，变卖家产……如此人心惶惶，天天愁眉苦脸，生活在极不安定的生活之中，你想过没有？哪有精力搞生产？何来积极性去搞科研？俗话说：安居乐业。民不安居？何谈乐业？

王大人，你说呢？

“改革嘛，只能是摸着石头过河。错了，改过来就是了。”不错，改革，固然没有先例，没有现成的答案供我们照搬；更不是一碗红烧牛肉，等我们去狼吞虎咽。故只能摸着石头走。可是，明知道真正的鼠药能害人死命，可为什么还用它来给人医病呢？你明知道交上岗费增加了职工负担，严重违反了党中央、国务院《关于严厉禁止各级政府乱摊派乱罚款减轻人民负担》的指示精神，缘何还要寻那么多借口为自己辩护呢？请听一听你的财务科长对此所作的精辟分析吧！它可以充当你的“高谈阔论”的绝好“注脚”：“现在嘛，单位经济不好，交上岗费，就是为了缓解一下资金紧张的问题。”不仅如此，在你的同意下，这批资金还被动用了“一定数量”。假交上岗费之名，行以权谋私之实，这不正是你王大人所导演的这一出闹剧的真实本质与初衷吗？！

王大人，你知道，守一方热土，理应富一方百姓，为该地方的老百姓服好务，撑好腰，保好驾，护好航，而你却把党和人民交给你的这部分权力去扰民、残民、害民、殃民、祸民，你党性何在？！天良何在？！

——这简直是：是可忍，孰不可忍？！

古语云：当官不与民做主，不如回家卖红薯。王大人，今天，我要对你说的，也不过如此：当官不为民造福，祸国殃民狗不如！

王大人，你说，不是吗？！