干部当以身作则

古时候，晋国流行一种讲排场、摆阔气的坏习气，晋文公便从自己做起，带头用朴实节俭的作风来改变它。他穿衣服决不穿价格高昂的丝织品，吃饭也决不吃两种以上的肉，身边大臣们纷纷效仿，一时传为佳话。不久之后，晋国人就都穿起粗布农服，吃起粗糙饭菜来。

故事虽短，包含的道理却很明白：领导干部在工作中带个好头很重要。孟子就曾告诫世人：“上有好者，下必有其甚焉者矣。”这就是说，上面的人如果有什么喜好，下面的人常常喜欢效仿，而且往往变本加厉。因此，作为单位脊梁的领导干部，要把“上梁不正下梁歪”的古训刻在心中，自己能否以身作则，事关单位整体员工的学习态度和制度的推行效果。不久前看过一句话，叫做“干部的执行力也是生产力”，对笔者触动很大。企业里的规章制度是确保各项工作有序开展的保证，关键赢在执行。如果干部自身都不能带头执行，只是纸上谈兵，高谈阔论，或是把“不怕下面不满意，就怕上面不注意”当作是行使权力的准则，那么再好再全的制度也势必成为一纸空文。

所以，我们的干部应当明白“子不正焉能正人”的道理，以身作则干好工作才能赢得身边人、手下人的尊敬和追随，才能育人于无形之中。以德正己，以己引人的干部，正是我们企业所需要的顶梁柱，也才能带领着广大职工去做工作，干事业。