论骑驴找马

当前就业领域同时出现用工荒和就业难，这是一个耐人寻味的现象，这对新出现的矛盾在两会期间引起了代表们的广泛关注。

表面上看，用工荒和就业难是悖论性存在，既然有用工荒就不该有就业难，但这两种看似矛盾的社会问题却真实的存在。一方面，一些企业在不断地招工，却总招不够，用工缺口日益扩大。另一方面大学生就业问题已成为家庭、学校、社会关注的焦点，每年净待就业人数不断增加，研究生求职压力也正逐年增加。

用工荒和就业难现象同时存在的原因并不是大学生们胜任不了企业所提供的工作，而是当前大学生就业指导工作存在着问题，一些毕业生本身观念落后、认识有偏差。身边有许多的朋友因为没有找到“满意的工作”而在家里做起了“待业青年”，甚至有的人找到了工作但为了得到所谓“更好的工作”，去准备一些这样那样的考试而放弃原来的工作，因择业而弃业，我认为这样的做法是错误的，也是不值得的。

当前的择业环境，在选择工作岗位方面，打个形象的比喻就是选马选驴。人人都想骑马，但是马不够，有驴，骑还是不骑？我认为应当骑，而且值得骑。有些毕业生本来可以谋取一份工作，但他们往往会去选择在家里等待更好的工作，有工作的机会而不把握不去做，放弃工作的机会就是对资源的浪费和对自己的不负责任。没“马”骑的时候应当做的就是先骑上“驴”，骑“驴”找“马”，碰到合适的机会再换一“良驹”。

刚毕业的学生，不可能一下子就能觅得一份令自己满意的工作，而“骑驴找马”的好处是第一，作为刚毕业的学生来讲，他们没有闲置自己，他们在工作，他们在工作中接触并慢慢溶入了社会，学到了知识，汲取了经验，赚取到一些上进的资本，以“驴”练“骑术”就是为了以后能更好的“骑马”。第二，有工作之后就能赚取一定的报酬，能给自己和家庭减轻经济上的负担。毕竟“骑驴”要比“走着”要快要轻松。

没有“马”就先骑“驴”吧。但是做为一个受过高等教育，受过培养的大学生来讲，找工作一定要选择与自身能力相符的工作，择业时认清自我、社会和职业，最大限度地发挥自身的能力和价值。