团队精神

优良的团队精神是指一种团结一致，互相帮助，为一个共同目标，坚毅奋斗到底的精神。

团队精神对于任何一个团队和组织来说都是不可缺少的精髓，否则就如同一盘散沙。“一根筷子容易弯，十根筷子不易折”，这就是团队精神重要性及其力量的直观表现。

一个真正的团队应该有一个共同的目标，其成员的行为之间相互依存，相互影响，并能够很好地合作，以追求集体的成功。

想要协调好团队的工作，就需要以下几点精神做支撑：

一、相信伙伴，帮助伙伴——面对困难，团队合作需要我们相互多理解少抱怨。

团队精神是群体价值观的反映，团队的作用是尽可能地发挥群体的群体价值。单丝不成线，独木不成林，“不抛弃，不放弃，不抱怨，不欺骗”。让自己的心胸再宽广些，这样可以多看别人的优点，多检讨自己的缺点。

拓展训练近几年来非常流行，许多单位和企业搞培训的时候都会对受训人员开设拓展训练这个项目。拓展训练的目的就是通过一系列的活动、游戏、比赛，让受训人员认识到团队精神的重要性。而且让每个队员都感觉到团队的每个成员都是不可或缺的，进而相信伙伴——伙伴能给自己帮助；帮助伙伴——让伙伴更好的成功。

二、要作赞美别人，不要担心功劳被别人抢走——面对成绩和荣誉，团队合作需要我们放平心态。

赞美别人重点在于重视尊重别人，要对别人寄予希望。

“阿波罗登月”成功后，人们更多的是记住了阿姆斯特朗，因为他是第一个踏上月球表面的人。在阿姆斯特朗登上月球20分钟后奥尔德林走下登月舷梯，成为第二个登月的人。回到地球后，记者问奥尔德林：“阿姆斯特朗是第一个登上月球的人，你对此有何感想？”奥尔德林微笑着说：“别忘了，我是回到地球时第一个出舱的，也就是说我是第一个从外星球回到地球上的人。”其实，成功不必在我，团队的成功就是我的成功。

三、自己尽可能地做到位——面对工作，团队合作需要我们自身努力。

“木桶原理”告诉我们，一个木桶盛水量的多少并不在于它最长的那块木板，而在于最短的那块。同理，一个人自身技能或者其他因素的缺陷也会对整个团队产生影响。做为“木板”的我们要尽量地提高自己专业技能，使自己具备和别人合作的资本和能力。提高交流能力，还要保持足够的谦虚，骄傲自大不利于合作。作为个人更要敢于承担责任，这样会得到更多的机会。

总之，团队精神是一种文化氛围，一种精神面貌，是一种看得见，感知得到的精神气息。单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多的事业；一滴水只有放进大海才永远不会干涸，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起时才能最有力量。