黑心的科技人员，该杀！

国家实行改革开放以后，科技人员的政治地位、经济地位、社会地位等在有了实质性提高以后，便迅速裂变为三大阵营：一是红心的即有良知的，二是黑心的即无良知的，三是紫心的即介于红心和黑心之间的。然而若干年以来，红心的科技人员不仅没有得到社会应有的尊重和爱戴，反倒蒙受了首先是经济处境进而是家庭处境、社会处境、政治处境的尴尬，因为囊中羞涩，竟然连旧城小区门房也看他不起，再进一步，甚至连做房奴的资格也不具备。受宠的倒是黑心的科技人员，因为暴富，享受着众星捧月，躲闪着镁光灯追赶，疲惫于领导们的频繁接见。紫心的科技人员，既有面子也有里子，不仅雄赳赳气昂昂地跨入了先富起来的行列，而且还迅速实现了家庭价值、社会价值、政治价值的充分体现。

这不能不说是社会发展华丽表皮下面的耻辱抑或极度悲哀！

上个世纪八十年代初期，便出现了假冒伪劣商品，最为著名的是浙江温州皮鞋，后来就有了假烟、假酒、假药、假文凭、假年龄直至假官、假处女、假童男、假子女等假们的沉渣泛起，再后来就有了中西合璧、堂而皇之坑害消费者的作为，比如洋快餐里面的速生鸡肉、速生土豆片、速生土豆条等，比如几百元一瓶的红白葡萄酒里面竟然连一滴葡萄汁液也没有，比如一粒几十元的救命药里却全是白生生的淀粉，比如奶粉里头的三聚氰胺，比如苏丹红，比如地沟油，比如黑心棉，比如面粉里面的增白剂，比如油条里面的洗衣粉，比如肉包子里面的死老鼠肉，比如中外驰名商标火腿肠里面的腐烂骨头碎渣等。

黑心的厂家、商家们，他们起初知道什么是三聚氰胺吗？他们知道增白剂是怎么制造出来的吗？答案是否定的。最先面授机宜、最先实施扫盲工程的，却是黑心的科技人员！如果尊敬的科技人员不去提供技术支撑的话，黑心物质能得以问世吗？比如，那个只需朝一大锅开水里面柔滴几滴药水便可制成一大锅高汤的技术活，没有科技人员手把手的示范，能变成现实吗？但是迄今为止，仍然没有得知国家有关部门给制造这类高汤的科技人员颁发低碳饮料发明奖，可见其行政效率实在低下。

在有的时候，在有的环节，黑心的科技人员也成了受害者。比如，制作三聚氰胺的科技人员生病去了医院，拿到手的药片里面有可能全是淀粉，甚至连一毫克的药物成分也不能荣幸地拥有；比如，制造假药的科技人员，吃到嘴里的火腿肠，也许没有一克拉真猪肉；比如，制作假酒的科技人员，在上班途中急急忙忙塞到消化道里面的大饼油条们，却被裹挟了几毫克的洗衣粉；在奖励制作黑心医疗器械科技人员重大业绩的酒会上，被隆重地捧端在手掌之间的红白葡萄酒里面，竟然全是水、酸、色素、香精等临时团队队员。还有，谁又能保证，用于战时的装备，没有一粒或一颗臭蛋、哑弹和提前或推迟爆炸的手榴弹呢？抗美援朝时期曾经就严厉打击过的黑心药棉，谁又能保证它们将来不会重新出现在抢救伤病员的现场呢？

那些黑心的科技人员，真的是被贫穷逼迫才失去贞节的吗？答案也是否定的。逼迫他们黑心的，不是贫穷，而是没有边际的攀比，而是被与生俱来的人性贪婪不断勾引才一层一层、一件一件脱去遮羞布的。黑心和贪婪实施的这类缠绵、这类交合，从一开始的羞羞答答进展到半推半就，从半推半就进化到主动迎奸，一旦尝到了实实在在的快感以后，便一发而不可收拾——开弓没有回头箭了。

黑心的科技人员，之所以一路顺风地黑而致富、黑而暴富，是因为黑心的成本实在低得微乎其微，甚至完全可以忽略不计。在亮闪闪的银两面前，在光彩眩目的房子车子面前，贞节的失去甚至连勾引程序都删除了，就主动岔开双腿、高举软臀，来一秒钟的矜持也顾及不上了涅。

为什么黑心的科技人员能得以一路凯歌地进入新时代呢？答案尽管是多解的，但核心的成因在于社会管理者的恣意放任或姑息养奸！没有他们的懒政，没有他们的睁一只眼闭一只眼，哪有越来越猖獗的泛滥呢？即使他们时不时地把许下的山盟海誓缺斤短两地兑现一点点，也不至于铺天盖地地量变引起质变啊？那么，我们再继续深入地考察下去。为什么社会管理者会对黑心的科技人员的缺德行为姑息养奸呢？这个答案就简单多了，两个字——腐败！我们可以回过头去看一看，在过去的、如今官方仍然回避的抑或基本不允许提起的但是平头百姓却时常非常怀念的那几十年岁月里，面粉里面有增白剂吗？大米表面有液体蜡吗？哦，您尊贵的头颅终于摇摆了。为什么没有呢？请您把茫然的目光转向《毛泽东选集》一至四卷，那里面的一些答案或许会使您和注册配偶、不在编配偶们纠结的心情豁然开朗。

那么，如何惩处那些黑心的科技人员呢？做法竟然非常简单，那就是理直气壮地跟国外先进体制、先进体系接轨，最高程度地提高黑心成本。一开始，不妨矫枉过正，自上而下，首先咔嚓几个管理科技人员的高官，接着咔嚓几个有官场背景的科技人员，然后再一路咔嚓下去。至于那些具体制作假冒伪劣产品的农民工的脑袋瓜子，倒可以暂且搁置咔嚓，留待第N步再咔嚓也不迟，反正他们的脑袋瓜子也不金贵，脖颈子也不大硬朗，也好咔嚓得很，还可以省出几分力气、几许锋利的刀刃，多咔嚓几个黑心贪官、黑心奸商、黑心科技人员的脑袋瓜子。

与此同时，大力奖励红心科技人员。当然了，那个发奖状的习惯还是可以延续的，但是不能把奖状一发了事，物质的报酬必须随之紧紧跟上。比如，给票子，给房子，给车子，给……当然了，配偶是不可以超编再给的，倘若编制空缺，给牵个红线也是可以的。依我看，只要不违法不犯规，什么都可以给。如果能做官，那当然更好了。这个给，要给的叫人眼红得滴出鲜血才行！只有这样，才能达到预期效应。

至于如何治理那些半红半黑的紫心科技人员，我看办法也不复杂——采取露头就打即可。即使情节够不上咔嚓，但也要使其斯文扫地，使其心惊胆颤，使其如履薄冰，如果屡教不改，最好使其倾家荡产，最好使其臭名远扬。臭名远扬了，口碑极差了，何以继续苟活于世呢？

我们敬爱的社会管理者们如果能如此分类管理科技人员，笑得最开心的，当然还是公仆的主人了。到了那个时辰，公仆们只需时不时地提醒其主人，千万要节制嘴唇的咧开幅度，不然的话，一不小心成了豁嘴，亲吻异性的使命就不方便履行了。

亲爱的看官，您——意下如何？