谈谈提高农民工收入的问题

在相关平面媒体看到过来自北京大学、清华大学等高校和中国社科院、北京社科院的九位社会学者发表了一份题为《解决新生代农民工问题，杜绝富士康悲剧重演》的呼吁书。呼吁书写道：我们从富士康发生的悲剧，听到了新生代农民以生命发出的呐喊，警示全社会共同反思以牺牲人的基本尊严为代价的发展模式。学者们呼吁所有企业在提高农民工待遇和权利方面作出切实努力，让农民工成为真正的“企业公民”。我作为中国的一位普通百姓，听到学者们这样的呼声，首先是感动，然后是反思。本文试图从经济学的角度谈谈提高农民工收入的问题。

众所周知，改革开放30多年，农民工为中国的经济发展、城市建设做出了巨大贡献，我们哪一个在城市生活的中国人没有感受到农民工所创造的财富给我们带来的巨大变化。他们用劳动参与到经济的建设，在他们付出个人劳动，为社会创造财富、创造价值的时候，他们得到了多少？记得前几年农民工每到岁末最渴望的就是能按时拿到工资，回家过一个安稳年，这个时候他们没有计较得失，没计较得到的多少，只要按时发放工资就是他们最大的满足。可是，作为一个企业或者用工单位，给农民工的报酬与他们付出的劳动是同等的吗？其实，每一个农民工走出家门，带出的都是全家人的希望。城市人的生活日益发展变化，无数人变成富翁，可作为劳动或者，物质财富的创造者——农民工的生活水平的提高却不能和城市的发展和提高达到同步，这也是经济发展的一种不平衡。一个经济社会的财富要靠劳动者创造，经济发展了，劳动者的待遇、生活、整体生存状态应该是同步提高。这就让我们想到了一个问题：中国的劳动者是“廉价劳动力”。

还有一个学者曾说：富士康“N连跳”的悲剧，主要根源在于“廉价劳动力”，它并不是富士康一家独有的，而是当今全中国共有的。富士康的悲剧，只不过是表现较为突出而已。并且还说：改革开放以后，中国在西方世界经体系中的比较优势，就是“廉价劳动力”。在刚刚起步的时候，它似乎很好，因为，虽然拿不到100元，但是，能拿到10元，总比只有1元好。我倒不认为当时把“廉价劳动力”当成中国的比较优势，是某些中国人的故意。因为，从那时开始的舆论宣传，都告诉中国人，只要我们努力，就能像西方国家一样富裕。但是，稍微多想一下，你是否发现，这两者是有矛盾的？如果“廉价劳动力”是你永远的比较优势，你怎么可能像西方国家一样富裕？如果你要像发达国家一样富裕，你怎么可能还有“廉价劳动力”这个比较优势？我认为这位学者所说的“廉价劳动力”的概念是把中国的劳动力和西方的劳动力相比较，这种比较也有一定意义。从总体上说，中国作为不发达国家，各方面与西方相比较都相对于落后，包括人们的收入，就连同级别的国家首脑（例如；胡锦涛和奥巴马）的月收入也有很大差距。这不是谁廉价、谁高贵的问题，这是两个国家的经济发展不平衡的问题。中国农民工的待遇问题，先不用和西方劳动者相比，就同国内其他行业相比就是最低的，可巨大的财富确是这个劳动群体创造的。试想：如果没有农民工，中国的城市发展靠谁？企业第一线的工人仅靠城市的就业者够吗？我觉得我们国家在第一线劳动的工人的待遇普遍都低。我认为：中国劳动者生存状况不完全是“廉价劳动力”的问题。一个国家，遵循合理的经济规律发展经济，所有的构成成本的支出都该有一个合理的比例，如果没有合理的比例，或者说只有管理者随心所欲，就必然出现成本结构不合理、分配结构不合理的现象。

我觉得一个企业，在生产过程用“比较成本”是应该的，因为劳动者工资要计入成本，作为成本当然是越低产品在市场竞争中越占优势，获取利润的空间也越大。重要的问题是：当工人付出自己的劳动创造出更多的利润的时候，管理者怎样把利润的一部分重新分配给劳动者，并且在理论上有一个基本合理的比例，这是提高生存状态的重要方面，也是一个社会从物质分配方面尊重劳动者的表现。当然，中国的劳动力存在着“廉价”现象，尤其是农民工的工资标准。这与经济发展状况有关，也与工资标准有关，也与人们的观念有关。工资标准如何制定，也应该遵循经济结构合理比例的原则，而不是随心所欲，人为地想怎么定就怎么定。在经济学上应该有一个物化劳动与活劳动消耗的合理比例，这样才能在生产过程保护劳动者的利益。但是，再分配过程中，劳动者也有权利参与利润的初次分配，怎样把企业获得的利润合理地分配给劳动者，这是分配的问题。也是在当下中国需待解决的问题。从制定劳动者的工资标准和参与利润分配，都要符合经济活动的内在规律，这样，劳动者才能在平等的条件下参与创造性的劳动，并参与劳动成果的合理分配。这样，农民工的经济利益和地位才有保障，生存状态才能好转。

劳动者参与物质的创造，也该理所当然的参与劳动成果的分配。然而，在中国的企业再分配问题上到底给劳动者打了多少折扣？试想，一个私人企业从发展到壮大最重要的是利润的积累－－资本的积累，可是一个资本家产生了，而劳动者依然是处于一个最低的生存状态，他们应该得到多少？获得多少？算过吗？这些从理论上说都应该有一个合理的比例。所以，分配问题如何解决，是解决中国劳动者生存状况的重要问题。