谁为忙碌一族的健身埋单

到了早晨，你看那穿着短裤和背心，在那人行道跑步的矫健身影，心里的赞叹一声接一声。傍晚，广场上，那响亮的音乐里，一群又一群的集体舞，把广场分成一个又一个的圈子。你不得不赞美真有“沙场秋点兵”的气势。羡慕里，你是否猛然想起，你是健身族外的分子。不知道从什么时候开始，健身好像成了有钱人和休闲一族的专利，很难见到中青年们健身的成群身影。就是在相当一部分学校，好像也把这健身运动给省略了。广播里曾经准时响起的体操声，随着广播的消失也消失了。报纸上终于说了，从中央到地方政府，采取措施促进全民健身。在“健身日”这天，很多地方纷纷举行成千上万人的健身活动，还有“工间操”。看了使人兴奋，从照片上看，这成千上万的人，很多都是忙碌的中青年的身影。短暂兴奋之后却是郁闷。这不是作秀吗？这能“秀”出全民健身习惯来吗？这能“秀”出忙碌一族的健身保障来吗？

到百度走一走，就能看到，忙碌一族的疾病比例是逐年攀升。回到现实看看，忙碌一族除了忙，几乎没有健身的机会。是他们不想健身吗？看当下流行的俗语：“四十岁前用命换钱，四十岁后用钱换命。”忙碌一族们对健康的认识是何其深刻！看来不是他们不想健身，而是健身的机会太少了。这机会少在企业、公司、工作的单位没有对健身给予重视和保证，所以，真正落实全民健身，关键是要保证中青年这忙碌一族的健身机会。要保证他们的健身机会，关键是政府通过什么措施来督促企业、公司、工作单位来保证员工们的健身机会。如果由工作单位通过措施来实施健身运动，这效果比政府的倡导要好得多。

保证员工的健康，是企业、公司和各工作部门的责任和义务。实际刚好相反，很多企业公司，为了赶进度，为了追求经济效益，拼命挤压员工的时间，实际就是在拼命挤压员工的健康来换取他们的利润。公司高层是有健身机会的，他们富足的金钱，使他们有豪华的私人健身房，有私人按摩师傅，有充足的健身时间进各种高级的健身俱乐部和场所。而众多的基层员工呢？工作、工作、还是工作。你别看有《劳动法》，那只是保证钱，而不是保证健康的。里面有八小时工作制的规定，却允许加班，这法只是保证员工有加班费而已，并没有规定单位要保证员工的健身。相当一部分企业、公司的工作强度，已经剥夺了员工的健身机会。疲惫不堪的员工回家只想好好睡一觉，哪还有心情健身呢？看来，很多忙碌一族，四十岁前是用命在给公司挣钱，四十岁是用自己的血汗钱来保自己的命，最终可能是命没保住，还让家庭回到了穷光蛋的行列。作为政府，应该要求辖地的生产工作部门保证员工的健身机会，这不仅是落实《全民健身条例》的问题，更是体现政府和单位管理的人性化问题。

政府对公民的健身可以是倡导，但对企业、公司、单位则不能只是倡导，应该通过法律或者政府文件硬性规定。规定生产工作单位和组织保证员工的健身，把这作为生产单位办证和年检的硬性指标之一，并组织人员明察暗访进行监督。这在中国的社会体制里，是能做到的，这措施也是能实现的。企业、公司和其他生产工作部门从哪些方面来保证员工的健身呢？

一是场地，保证员工在工作的间隙有健身的空间。就像学校，保证学生正常的体育活动，保证学生的课间操，需要足够的场地一样。有了场地，员工的健身就能保证。各单位的规模不一样，员工多少也不一样，场地大小也就不一样，单位组织应该根据实际保证员工的健身空间。政府应该在单位组织成立提出申请时，或者年检的时候，把这作为单位的条件之一。实际上，很多企业公司除了工作场所，连员工宿舍都是众人挤一屋，哪里还有健身空间呢？没有场所，员工们哪里去找“工间操”呢？一些特殊的行业，员工一坐或一站就是一天，中间能改变一下姿势的就是中午的吃饭时间了，那职业病怎么不生？真的是一个公司、企业、单位组织找不到健身场所吗？不是，很多是不愿出场地租赁费；或者场地修建费。

二是时间保证，保证员工有足够的、合理的健身时间。有些公司就做得比较好，早晨员工到后，先集体做一做早操。俗话说：“磨刀不误砍柴工。”员工身体健康，精神愉快，工作效率自然就高。学生有课间十分钟，有课间操，员工为什么就不该有呢？看来还是法的问题。《劳动法》规定八小时工作制，就没规定中间应该有“工间操”。公司企业就明证言顺地要求员工满满地工作，把八小时一分不剩地用到工作上。不是有单位荒唐地限定员工上厕所的时间吗？看来只有人说“时间就是金钱”，没有人说“时间就是健康”。没有单位愿意中途花半小时的时间让员工做一做操，这半小时要浪费掉他们多少金钱啊！要保证员工的健身时间，还是要政府，政府可以通过法规或文件，规定企业、公司等任何单位保证员工上午和下午，至少各有一次“工间操”时间。这应该是能做到的。

三是健身的环境氛围的创造，这是一种软环境。如果一个员工在那里健身，可能会被看着是疯子，如果所有的员工都健身，那一个不健身的就会被看着疯子。健身运动的开展，是离不开众人参与建立的环境氛围的。企业公司及其他单位组织，可能耍的一个滑头就是，要员工下班后回家健身。这首先要有时间保证，你不能让员工加班，在中国众多的企业里，这可能吗？在某种程度上说中国相当一部分企业的效益都是加班家出来的，我想这种说法不应该很过分。访问一下那众多的“农民工兄弟”就知道那加班的厉害程度了。有了时间，员工一个人在家，没有那氛围，他也没法健身。健身和喝酒一样，一个人喝酒没劲，是需要一种环境氛围的。一个真正关爱员工的单位组织，就应该营造起本单位的健身氛围，促成单位员工健身习惯的养成。这是任何一个单位组织能做到的，关键是愿不愿意去做。

说去说来，要让《全民健身条例》不成为一纸空文，需要政府埋单。要真正保证中青年等忙碌一族把健身落到实处，需要政府和单位组织一起埋单。企业、公司、政府等单位组织，不要再找理由和借口，健身绝不是个体的事情，应该是社会和单位组织共同的事情。