有关为人处世的几点见解

为人处世被中庸之道奉为经典，其精华在于——不论在何种境地以何种方式都能够长久的生存。善于为人处世，能够以不变应万变，化解各种矛盾，让自己从尴尬中解脱出来。今天叶回就和大家分享一下我个人的几点思考。

1、善于给别人找台阶，也善于给自己留后路。当你不认同领导的观点，切忌冲动指出他们的不足之处。即便你的领导气度非凡，然而久而久之，他会觉得你这个人非常的碍事，他就会排挤你。这个世界不缺乏善于直言的人，真正缺乏的是能够容得下直言的人。

2、当你发现同事或者朋友做出让你难以容忍的事时，请你考虑一下他们的颜面，尤其不要当众揭穿他们的“阴谋”，不然你就会变成他的敌人。假使你实在憋不住想说出来，那你们可以单独的谈谈。如果这个时候你的同事或者朋友不接受你的意见，你也不要懊恼，顺其自然，就当没看见吧。不然你能怎么着，还能张贴一个大字报，把他的阴谋公诸于世？当然了，如果你的同事或者朋友通敌叛国，就另当别论了。

3、对待朋友，真诚相待，决不虚情假意。如果对待朋友你就阴谋连篇，那么这个世上就不会再有人信任你了，毕竟你的信誉度是身边人给的。

4、如果你身边有一个大家非常讨厌的人，至少你不应该讨厌。反之，你应该接受他，鼓励他。即使不能把他当做朋友，也不能把他当做敌人。聪明的人不仅仅能够在做事人讲究效率，而且在为人处世上，能够团结一切可以团结的力量。不妨想一想，一个能够容忍其他人所不能容忍的人，一定能博得其他人的认可。这就是为你的名声赢得好的口碑。

5、宁得罪君子不得罪小人。小人长戚戚，远比最毒妇人心。得罪君子，君子顶多抨击你两句，得罪小人，你的周围恐怕就会存在安全隐患。

6、低调做人，低调做事。做人要低调，不要高呼拍马，让同事讨厌你；做事要低调，为了掩同事耳目。如果今天是你值日，你必须要完成值日。如若不然，你不仅顶撞了领导，也得罪了其他的同事。你想想，其他同事都值日，不就是服从领导的吩咐吗？而你则否，那就是公然向领导挑战，你的同事也会觉得你是另类。

7、对那些“拍胸膛保证”，而“拍屁股走人”的家伙，应该以笑对之，不可用心会之。这些人嘴上说得天花乱坠，在做实事上一无是处。比如你请你的同事帮一个忙，你的同事推三阻四，难道你还不明白什么吗？他就是压根不想帮你，再说也是白费口舌。孰是孰非，是要经过时间来见证的。

8、懂得方正，学会圆滑。要在原则与非原则之间徘徊，郑板桥的难得糊涂就是如此。并不是每一件事都能够适应你的原则，这个时候要求你学会变通，拿出非原则应付事情的变化。

9、吹嘘领导，适可而止。领导都不是笨蛋，你要是一味吹嘘，领导岂能辨不出是非？只不过他不想讲罢了。要想给领导留下一个好的印象，要有保留的吹嘘。如果你的领导向你询问他有什么缺点，你可以变向的回答。比如他固执的像头倔驴，你可以说执着的像条飞龙，不达飞天目的誓不罢休；再比如他比较花心，你可以说男人三妻四妾纯属正常，关键能开心的度过人生。

10、当你的同事欠你的钱，你可不要明目张胆的去索要。你可以向另外的同事去借钱，一定要被那个欠钱的同事知道。如果那个欠钱的同事知道你已经山穷水尽，想必他会还钱的；如果他知道而故作不知，那你还是安慰一下自己“吃一堑长一智”吧。

不能再说了，我越说越觉得自己是那么的虚伪。

为人处世之道是在长久的积累之下而形成的。叶回所说的并不一定都能博得大家的认同，就当是虚伪的表白吧。