增强员工素质树立企业形象

建立和提高员工高素质的员工队伍，就是稳定企业在市场竞争中快速发展的根基，一些企业舍不得花钱聘用高素质员工和对员工进行培训，一味的追求成本优势，导致员工素质低下，生产技能弱，生产的产品质量难以赢得顾客满意，企业没有信誉，在市场竟争中不堪一击。高素质的员工队伍在企业发展中起到不可估量的作用，世界知名企业，迪斯尼乐园的员工精神饱满，lBM公司的员工都是专家，麦当劳员工个个礼貌有佳，员工素质体现在，员工思想观念，知识水平，生产技能，工作效率与质量，工作风以及对产品适应市场的应变能力。它是员工素质在企业文化中的展现，展示着员工与员工间的共信与默契配合，员工与企业间的共识与互信，形成以生产为顾客促销路，保质提效促发展的共同创造企业经济效益的集体主义观念。

世界一切事物中，人是第一宝贵的，一个企业如果员工素质低，其它各方面已不可能占有优势，就即使有，那也是形同虚设只是一时，就顾客以会认为，如此这样的员工素质，只能生产如此这样的产品，即使价格便宜，以会肯定的认为，便宜无好货，在顾客心目中无地位形象信誉度，如此这样的企业在市场竞争中不处于劣势才怪。

人才战略，在某种意义上讲，就是培养员工素质的战略，对员工进行思想、文化、技能、市场信息知识等多方面的培训，使员工具有爱岗、敬业、敬职的事业精神，树立以人品树产品，以人品产品树企业名品的企业形象。所以以人为本，尊重员工权力地位，提高他们的素质工作能力，就缔造企业员工团队在企业中的主体价值，巩固企业快速发展，科学发展，又好又快的发展的根基，加强企业在市场竞争中的整体实力。