泪水+汗水——做一名有魅力的女领导

都说眼泪是女人征服男人的不二法宝，这话听起来似乎不无道理，在这个男人尚占据着主导地位的社会环境中，女人的力量是单薄的、柔弱的，甚至有些微不足道，我们要想从男人堆里“横空出世”，以柔克刚也许是最好的选择,“眼泪炸蛋”由此产生。

但愚以为，泪水虽能一时软化男人们的心肠，使他们挤出一个“小天地”供我们暂时栖息，但却并不能让他们心悦诚服地让出一个可供我们自由生存和发展的广阔空间，他们或许能慷慨地分给我们一碗粥、一块肉，却决不会给我们一块地、一粒种子，因此，泪水能为女人们救急所用，却并不能真正改变女人们的生存现状，普通女人如此，女领导也是如此，一个终日泪水涟涟的女领导，她的下属们又谈何对她尊重和服从？

女人要想赢得自己的地位，辛劳的汗水才是最终的出路，俗话说“一份耕耘一份收获”，女人只有付出比男人加倍的努力才能享受到成功的喜悦，那种靠“泪水”从男人手中不劳而获而得到的成功，终将使男人们更加轻视女人，将女人当作他们的依附品和施舍对象，正如人们所说“泪水能博得一时的同情，汗水却能赢得永远的尊重”，只可惜现在有许多女人却并不相信这个道理，她们总想靠着在男人面前发几声嗲、撒几个娇、流几滴泪就让他们甘心为自己所利用，工作不负责、学习不认真、生活不检点，到头来却感叹这个世界对女人们是多么的不公，世上的男人是多么不懂得怜惜和尊重女人，悲乎！

当然，如果要做一名女领导，光付出辛勤的汗水是远远不够的，任何人都不愿意给一个只会拼命工作的“机器人”作下属，我们强调一个人的能力，更希望看到一个女人特有的魅力——柔性之美，为下属的成功喜极而泣，为他人的不幸流下同情之泪，为感动的瞬间眼含热泪……，点点泪花都能为女性领导增加些许动人的魅力。因此，刚柔相济的个人性格、充满人情味的处事风格、独挡一面的工作能力，这才是女性领导必不可少的三大成功法宝。