解放思想求发展

解放思想求发展，就是要在深入学习实践科学发展观的理论指导下，在企业发展中敢破敢立，善于推陈出新，从企业实际情况出发，把企业推向“加快发展，科学发展，又好又快发展”的高潮。

敢破敢立就是要破出那些，目光短浅认识狭隘，陶醉于在自己“小摊摊”上过小日子，小进即可、小成就满、小富则安，满足于现状的“小脚女人”自满心态。就是要破出那些，事不关己高高挂起，明哲保身但求无过，多一事不如少一事，怕这怕那，缩脚缩手，“原地踏步假做势，掩耳盗铃走过场。”不思进取不求创新的“休闲意识”就是要破出那些，按部就班故步之风，认识陈旧老气横秋，自以为势主观偏见，习惯顽固倚老卖老，因循守旧的旧观念。就是要破出那些，事业心不强平庸无能，素质不高精神不佳，“坐井观天”夜郎自大的狭隘思想和与现代企业发展不相吻合，与市场经济体制格格不入的软弱懒惰不作为，不合时宜的工作作风。

敢破敢立就要竖立那些，敢想敢干敢打敢拼，不甘落后勇于向困难风险挑战，面对时代挑战未来，具有凤凰涅槃之勇气，敢于冲破重重陈规陋习的束搏，突破条条框框牵制，敢为人先敢于探索，具有改革创新，开拓进取的锐意精神。就是要竖立那些在思想上领先，在观念上超前，行动上爬坡上行攻艰破难，用科学发展观这一有力武器抢先机，占高地纵观企业发展全局，求真务实，苦创业、干事实，突规划，抓重点、达目标的前沿意识。就是要竖立那些勇于在企业发展中找差距，不怕丢面子、丢政绩，勇于改正不足，在企业发展中不断研究新情况，解决新问题，总结新经验，制定新方案，重实践，抓机遇，见行动，乘势而上的工作风。

从企业实际出发就要在深入学习实践科学发展观的基础上，坚持以人为本，团结奋进，充分发挥企业团队的集体智慧，把思想统一在企业发展的核心战略上来，对企业发展进行科学定位，改变那种发展不足，水平不高，进度不快等状态。积极创造利用行业优势和企业特点，打造企业发展高地的品牌形象，拓宽发展思路，决定发展出路，达成目标一至的共识，构建团结和谐的企业团队，从企业实际出发就是要增强企业领导班子对团队员工的吸引力和凝聚力，尊重员工在企业发展中的主体地位，调动他们的生产积极性和创造性，做到发展为企业，企业为员工，共创共享，形成企业团队上下齐心谋发展，同舟共济创效益的企业链条似滚动发展模式。从企业发展实际出发就是要充分利用企业的独特区域优势，生态优势，人力财力物力支援，找准目标，定好项目，吃透行情，摸清形势，搞好含接，实事求是的根据企业发展要求需要，根据企业团队员工的新期望，新期盼，形成纵横贯通，内外连接，协同互助，推动企业发展的整体合力。使之企业在发展中永保生机昂然的青春活力，在发展中前进，在前进中发展，生生不息，永远向前。