从实质上看待大学生工资不及农民工

中国社科院发布《2009人口与劳动绿皮书》大意称：“大学生工资不及农民工，或与农民工相近”我认为这并非要把大学生与农民工放在一起“晒工资”也并非人为农民工工资高或大学生工资就必须高于农民工，低了就意味着读书无用，而是从另一层面发映当前大学生过剩，低薪求职都难这一真实现象，从而揭示我们目前培养人才的结构存在一些问题。

如今又说：“走在那里都遇到大学生”的却比起改革开放之初是增加了不少，大学生多对国家社会是好事，但也要多得适度，多得能用，用得下。反之则不是浪会人力、无力、财力，干会力不讨好的事，所以得按市场需求来确定专业和招生规模，不能盲目扩招。

由于盲目扩招，“超常规发展”一些所谓的大专院校成了所谓大学生的“高产地”大学教育以再不是精英教育，城里大众教育，形成供大于求，大学生过剩，求职比登天还难的现象，万名高中毕业生弃考，大学生零工资就业等让国民扼腕叹息事件一出再出。

由于教育市场的混乱，一些原本只有中专教育层次的学校也转型为什么高校，还有其它形式的集资、合资、独资院校蜂拥而上，你办大学我也办大学，一些院校不注重社会需用人才的培养，“追风跟热”什么专业生源多能赚钱，就打大办特办什么专业，甚至有的院校只要学生出钱就收，严重降低招生标准，重数量轻质量、重经济效益轻社会责任和社会影响，弄得文凭满天飞，大学生遍地是，不符合大学生标准的，闹出笑话的人大有所在，使得大学生这个名字笼统模糊，大学生在人们心目中失敬，一颗耗子屎坏了一锅汤。

要彻底解决大学生过剩，低工资求职都难的问题，只有加大教育制度的改进，教育结构的完善，严格清理教育市场的混乱，遏制盲目扩招，从社会实用企业也需用这方面定专业，定招生规模，把省下的人力、物力、财力用在培养中等教育层次的人才上，使各个层次的人才在相应的岗位上发挥真正作用。