大学生当掏粪工是掏粪还是讨“愤”

在大学生就业形势日益严峻，社会舆论风生水起的今天，我们每个人都情不自禁的为之揪心和叹息，经过十几年的寒窗苦读，换来的确实一无所有，甚至连生计都成了问题，毋庸置疑，的确是很可悲。不过，真要是沦落到了掏大粪的地步，着实令人费解，值得考量和深思。

3月2日，一则耐人寻味的新闻跃然现于搜狐网，笔者带着好奇的心情浏览一番，内容令人乍舌，事情大致这样，山东济南市城肥清运管理二处招聘5名大学生掏粪工，条件是经过半年的试用期正式签订聘用合同并上岗。据了解，5名大学生掏粪工是从391名应聘大学生中，经过严格考核脱颖而出的。单从几张图片和悬挂的横幅来看，的确有点不可思议。

掏粪一差事，竟然还要上岗实习半年，暂且不说大学生不大学生，就这件事来看，如果单单就招聘岗位本身来看，谁都觉得颇具离奇，不是不是说大学生就不能干掏粪的事，而是大学教育的目标和结果的相悖，对于掏粪的岗位，难道非要大学生干不成？曾记得毛泽东说过，革命的岗位都一样，只是分工不同。而大学生作为知识型人才，应该是推动社会发展和前进的重要力量，是国家和民族的希望和未来，这样的用人做法和大学生自身定位的偏差，多少还是差强人意，也就难免引得人们议论纷纷，褒贬不一。

这里，笔者要说的是，除了我国现有教育制度的确还存在那样这样不尽人意的地方，但任何事情都不可能是完美无缺的，温总理频频就教育制度改革给予足够的重视和关怀，高层的信号还是让人们看到了希望，然而，人们一味的将责任推到政府的同时，恐怕也要扪心自问，孩子的教育恐怕也还有家庭教育的关键环节。大学生掏粪招聘一事，更让人看到了当代大学生自我定位的盲从和误区，还有种种令人乍舌招聘背后蕴藏的不为人知的“猫腻”。

从常理来讲，经过十几年的奋斗，只要真正从“独木桥”幸运闯关的莘莘学子，恐怕不会让自己如此的被人讥讽和引来热议。至少三点令人质疑：一是招聘单位本身的“潜质”。如果稍微有点常识的人就不难理解，招聘单位是市城肥清运管理二处，单凭“二处”这两个敏感的字眼，就让人们隐约感受到了浓浓政府味道。如今考公务员热，早已让许多蜂拥而至万人争抢一个岗位的大学生吃尽了苦头。这是为什么？又能说明什么？曾经所谓的“铁饭碗”似乎又回到了人们的视野，在就业压力倍增，市场经济竞争激烈的今天，公务员无疑是一个“保险箱”。加之“学而优则仕”的观念在国人的心中从来就没有消失过，只是以各种不同形式“潜伏”在人们的内心世界，甚至显露无疑。如果能够想到这些，再来解读大学生掏粪招聘单位，人们就不难理解，也许这个岗位本身蕴藏的就是短暂的受苦，也许换来的就是所谓的“铁饭碗”，甚至是人生仕途前瞻。否则，那391名大学生恐怕都不是那么境界高尚，或者真的走投无路，5名脱颖而出的人才就更不言而喻。二是大学生自我创业能力的薄弱。大学生不能适应社会或者说被社会不认可，不能简单的一概而论，有两方面的因素，学校教育的缺陷和大学生自身能力差异。近年来大学的盲目扩招和社会各类名目繁多的教育，使得大学生在知识掌握和技能方面存在严重的“先天不足”，更有甚至，那些所谓的“大学生”也让人们眼花缭乱，让大学生市场良莠不齐，所以出现供大于求也就在所难免。就大学生自身而言，大多为80后，曾经被称为抱大的一代，成长的道路缺乏太多的磨砺和锤炼，经受不起挫折，拈轻怕重，怕吃苦，图享乐，渴望“小资”生活等等扭曲的价值观和人生定位，给自己成才创业带来诸多不利的影响。三是社会舆论的误导。也许事件本身很平常，经过人们大肆的炒作，也就变得很离谱。因此，一味的就大学生掏粪事件谴责也好，玩味也罢，实在是小题大做，关键要在教育制度本身说事，抓到“牛头上”，否则，总抓“牛尾巴”的结局只是被动的“挨踢”，对解决问题毫无意义。