“忙”辩

忙之于工作，是一种态度，是一种能力的表现。

忙有忙的形状，忙有忙的道理，忙有忙的奥妙。

一曰“假忙”。别看有些人一见面就喊“忙啊！忙啊！”其实这只是一种假象。他可以坐在办公室里向你诉说一上午或者一下午的忙，诸如忙于起草文件，忙于检查，忙于陪同上级视察等等。细细一想，还真的确有其事，件件准确，他还真的成了个大忙人了。但事物都是辩证的，既然他是那么的忙，他哪儿来那么多的时间陪你聊些无关痛痒的话题呢？他说他回家后都在忙着写材料，那他为何在班中就要闲聊呢？这现象就是一种矛盾，矛盾反映出来的问题就是“假忙”。有的人为什么热衷于“假忙”呢？一是投个表现，在领导面前，在不知情的群众面前，这种“忙”音尤其喧嚣。二是自我表扬。他说自己的工作很忙，忙得却没有任何的问题，这不是在自我标榜工作能力吗？自我标榜的目的是什么呢？就是要显示自己工作的重要性，造成一种除了他这工作就无法开展的假象。这就是假忙的实质，实为可恶得很。

二曰“真忙”。一段时间事情比较集中，任务比较重，于是就造成了忙象。这种忙也有它的弊端，如果整日价沉浸在这种忙中，工作能否有效开展，这是个问题。相对于能力强者，能够化真忙为不忙，有条不紊，有条有理地推进工作。而能力弱者，却不能很好的协调处理事物的内在联系，今天按下葫芦明天起了瓢，工作就没有效率可言了。因此说，真忙只是相对的，是一个伪问题。其二，“真忙”的实质。有些工作并不是因为工作能力而造成的忙象，它本身设定的程序就注定了忙，这就是一个制度的问题了。工作按部就班，缺少思考，这种“忙”就变得毫无价值了。忙得没有思想，忙得不能自主创新，进步从何谈起呢？

三曰没事找事忙。有些人，能够把可要可无的工作变成了必不可少的工作，把可缓可慢的工作变成了急不可待的工作。于是就一个人、一群人相跟着忙了起来，这就叫没事找事忙。它的主要问题就在于放弃了事物的主要矛盾，而去抓次要矛盾。套用“二八定律”来说，就是用80％的时间去做20％的事情，不仅浪费了时间，而且还浪费了财力，往往是得不偿失。

忙，相对于工作来说，并不是一件坏事。比起忙于应酬，忙于娱乐总要好一些吧！但忙亦应有度，超过了那个度，纯粹就是没事找抽型。

忙，一谓之“事情多，不得空”，事情多并不可怕，关键是要忙而不乱，这就是忙的能力的体现。二谓之“急迫不停地、加紧地做”，任务紧，也不可怕，只要能够忙里偷点儿闲，思考一些问题，这也是忙的享受。