先干后说与先说后干

先干后说，先说后干，是两种工作不同的工作作风。我在这里鼓吹先干后说，这种工作作风，无论在政府行政机关，还是在企事业单位里，都是值得提倡的。因为先干后说体现了解放思想求突破、抢抓机遇快发展的强烈意识，体现了艰苦创业、持续创新、争先创优的时代精神。之所以提倡先干后说，重要的更是为了避免一些决策中的口水之争，改变那种前怕龙后怕虎犹豫不决的工作习气。

众所周知，有许多机遇就是在人们的讨论中争辩中失去的，这种教训有则寓言就生动说明了问题，古时有兄弟俩善射，神箭手，某日见一只大雁南飞云天，兄弯弓欲射，弟问：“射下煮食或炒食？”兄停射答日：“煮食！”弟日：“炒食！”于是兄弟相争不休！瞬间，大雁悠然从头顶飞过。

现实社会中，我们许多工作决策中，何常又不是这古时兄弟俩一样呢？争来争去，辩论不止，结果坐失了良好的时机，留下不尽的遗憾。因此，当我们面对那些一时难以定夺的工作决策问题时，我认为应当先干后说，干起来出现问题或发现问题努力去解决问题，总比公说公有理，婆说婆正确，先说后干，坐失良机，一事无成要强。时下，虽然有人把政府机关或企业的领导决策失误归咎成“腐败”概念化，但我认为敢想敢干，又勇于承担责任的领导决策失误“腐败”，要比那种四平八稳，不求有功，但求无过，平庸懒惰一事无成的“腐败”多一点豪壮之气！