做到极致

男青年对女青年说：“我会一辈子对你好，让你幸福的，嫁给我吧。”这是推销。

男青年对女青年说：“我爸有三套房子，我有车还有一份收入高的工作，嫁给我吧。“这是促销。

男青年往女青年面前一站，不用表白，女青年就心有所向，被他的人品和气质所折服，这是营销。

女青年没见过那青年，但从周围人的嘴里早就了解了他，并对他生出了很多爱慕和敬仰，这是品牌。

我们可以这样说：“张三不事张扬，业务精湛。“

我们可以这样说：“李四遇事沉着冷静，喜欢钻研。”

我们可以这样说：“王五性情豪爽，为人热情大方。“

我们不可以当别人说起我们时，或者讳莫如深，不愿加以评论，或者乏善可陈，嗯嗯半天而无话可说。不可否认，个别人的评价也许会有些偏激，但大多数人的评价往往能恰如其分地反映一个人的能力、品行，代表一个人的品牌形象。

怎样塑造自己的品牌形象，使别人一望而生爱慕之心，一闻而知品行之良，这是需要你用心去经营的。只有时时处处事事追求完美，做到极致，厚积薄发，你才能一点一滴地打造自己的良好人际形象，塑造属于自己的“品牌”。

美国大型钢铁公司的创业者齐瓦勃的成功也许能给我们带来某些启示。他出生在美国乡村，只受过很少的学校教育。18岁那年，一贫如洗的他来到美国钢铁大王卡内基属下的一个建筑工地打工。从进入工地的那一天起，他就抱定决心，一定要做一个同事中间最优秀的人。当其他人都在抱怨着工作辛苦、薪水低而消极怠工时，他默默地积累着工作经验，并积极学习建筑知识。打工者们都挖苦他，而他回答说：“我并不是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为了自己的梦想打工，为自己的远大前程打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样，我才能得到重用，才能获得机遇。”

功夫不负有心人，齐瓦勃凭着他工作热情和管理才能，凭着他做任何事情都要做到极致的决心，一步步通过自己的努力创下了非凡的业绩，完成了从一个打工者到创业者的飞跃，拥有了自己的伯利恒钢铁公司。

我们不能每个人都成为齐瓦勃。平凡如我们，每天都在最普通的岗位上工作着的人有不少，然而，世界上只有永远的小舞台，没有永远的小角色，凡事做到极致，我们就能把我们的角色演绎得入神，精彩。

做到极致，需要勇气。在这个世界上，做一个庸人是最省心省力的活法。追求高水平，追求高境界，就不能局限在凡事得过且过的怪圈里。要学会完善自己，提高自己，不断给自己制定更高的目标，永远朝着更优秀的方向迈进。

做到极致，需要能力。能力不是与生俱来，它是在长期的工作、学习中锻炼出来的，是在处理问题，解决危机时总结出来的，是在不断修正、更新、改进过程中磨练出来的。有了能力，才有做到极致的资本，没有能力做基础的追求，是随风飘逝没有根基的柳絮杨花。

做到极致，需要主动。永远在最需要的时候主动工作，这是人生提升的重要一环。洛克菲勒告诉我们：“把工作当成乐趣，人生就是天堂；把工作当成一项任务，人生就是地狱。”永远把工作做在问题前面的人，才是掌握了所有主动权的人。

做到极致，需要责任。只有对自己、对他人、对工作敢于负责、愿意负责的人，才是会真正去用一切心力，只求把事情做好的人；才是愿意正视自己的不足，努力为成功而提升自我的人；才是愿意把大义置于个人利益之上，彻底超越人性沼泽的人。

做到极致，就是为自己打造一张独有的名片，让别人认识你，接近你，欣赏你，仰望你，不必宣扬，而美名自显，如园内花绽，而墙外自香。

人生没有小课题。就算是一阵清风，也必得清新爽快，怡人心性；就算做一缕云彩，也要为蓝天装点风光。凡事做到极致，无人能掩盖你的风采，万紫千红里，你是那无双的一枝。