就业形势严峻谁的错？

“博士生硕士生本科生生生不息，上一届这一届下一届届届失业，横批愿‘读’服输”，今天上网无聊之际，便看到了这样一句大学生自嘲的话语，顿时感慨万千：身为大学生是我们的错吗？到底是什么造成了今天就业形势的严峻？

09年注定要时刻面对的一个话题是“就业”，来自大西洋彼岸的金融风暴席卷全球，失业人数猛增，就业压力日渐严重，于是大学生被推到风口浪尖上。尽管金融危机已缓解，但要彻底复苏还需要较长的时间，所以就业压力依旧存在。据调查，“僧多粥少”是各大人才市场常见的现象，现在的企业要么不招大学生，要么就要全能型的，就比如一个小小的文员岗位，既要懂财务又要懂设计软件，还要兼销售等等。以往找工作时，还会挑三拣四，要求这要求那的，现在只要有岗位就去竞争，多投一份简历就多一次面试机会，不管能不能被录用，但至少还能踏进公司的门栏，所以如今的简历不是按‘份’计算，而是按‘斤’计算。现在大学生找工作也像赶场一样，赶完这边，赶紧转向那边，因此女生们常常需要准备两双鞋子，平跟鞋用来走路，高跟鞋用来面试。简历一份份投出，却一份份地石沉大海，于是我们迷惑了，是我们能力太差？要求太高？还是社会已将我们遗弃？

高校的扩招是造成就业难的罪魁祸首吗？不，应该不是，美国的高校普及率远远超过中国，可为什么人家就能找到工作而我们就不能。那是我们大学生的能力差吗？不，能考上大学，不说有多聪明，但至少也不是笨人，营业员、服务员等等总能胜任的吧，可人家就是情愿要农民工也不要大学生。是不是我们要求太高？没那回事，由‘面霸’晋升为‘拒无霸’的我们能有口饭吃就心满意足了，哪还要求什么呢。有时企业动不动就说我们专业不对口，可本科教育搞的就是通才教育，所以它才叫本科，试问有几个人的工作是专业对口的。大学里能学到的专业知识毕竟是有限的，仅仅只是提高自身素质和自学能力罢了。由此可见，这众多的因素都不是大学生就业难的原因，那到底是什么造成今天的局面呢？其实，说白了，就是中国的经济模式，产业结构不需要大学生。说什么中国是制造业大国，但哪有什么尖端技术，只不过是利用廉价劳动力的小打小唱而已。中国的企业不需要大学生，就像广东深圳众多的工厂，其一线员工哪要什么大学生，只要不是弱智和儿童谁都可以胜任，唯有个别设计岗位需要大学生，甚至有些企业从老总到员工没有一个是大学生的。所以要想提高就业率，不是大力发展中小企业就能够解决的，而是应该从根本上改变产业结构，使中国经济，产业结构从‘6＋1’中的1变成6，那么到时大学生才不至于如此被动。

幸好，我们这一代大学生的心理承受能力还行，在就业严峻的情况下，还要忍受外界的舆论压力：真没用！一个大学生都找不到工作。其实，找不到工作真的不是我们的错，所以请社会舆论放过大学生，更请长辈们原谅我们，读书十几载，谁不想出人头地，谁不想光宗耀祖，可社会在我们的翅膀还没来得及变硬时就生生地将其折断，很无奈呀！

社会经常批评我们的完虐，说我们是自负的一代，玩世不恭的一代，颓废的一代，叛逆的一代。其实我们的本性都不是这样的，我们之所以偶尔叛逆一下，偶尔自负一下，是因为上一代人总喜欢以长辈的身份去强制我们该做什么，不该做什么。我们之所以偶尔的玩世不恭，偶尔的颓废，是因为我们的压力过大，不仅是工作的压力，还有责任的压力，我们不仅有爸爸妈妈，还有爷爷奶奶，甚至外公外婆，这是独生子女必须面临的压力，可是一个脆弱的肩膀又怎能担负起这众多的重担呢？

“博士之后设什么？博士之后设壮士，壮士之后设烈士，烈士之后设圣斗士”，看着如此诙谐的言语，我无奈地叹息着：请社会理解和包容大学生！