山寨版《春》

盼望着，盼望着，红头文件来了，绩效工资的脚步近了。

一切都像刚睡醒的样子，欣欣然张开了眼。粮价涨起来了，水价涨起来了，房价涨起来了，教师的工资也涨起来了。

文件偷偷地从政府里钻了出来，亮亮的，红红的。电视里，报纸上，网络里，瞧去，一大片一大片满是的。头版，头条，横躺着的，竖立着的，带动画的，flashflash似地闪着。教师的心暧和和的，笑甜蜜蜜的。

政教、总务、教务，你不让我，我不让你，都争着拟教师们的考核方案儿。优的像火，中的像霞，差的像雪。方案里带着咸味儿；闭上眼，仿佛到处都是钱儿、钱儿、钱儿。方案下成千成百的教师嗡嗡地闹着，大小的学生跑来跑去。各部门的做法花样百出：杂样儿，有道理的，没道理的，发在老师们的手里，像眼睛，像星星，还眨呀眨的。

“吹面不寒杨柳风”，不错的，像领导的手抚摸着你。抚摸里带着各种工作的信息，混着新鲜的墨水味儿，还有各种粉笔的灰，都在微微湿润的空气里弥漫着。老师们几乎把家安在学校里，呼朋引伴，竭尽全力地卖弄着自己的喉咙，唱出一曲曲凄婉动人的歌儿，跟轻风流水应和着。领导嘴里的“德能勤绩”成天嘹亮地喊着。

德是教师最基本的，一干就是一辈子。可别恼。看，像园丁，像工程师，像蜡烛，标签牢牢地贴着，人家能干的事情你可要悠着点，否则，“德”的绩效就一票否决。能是教师的生存之依靠，每个人都马虎不得。除了认真地干好自己的本质工作之外，你还要好好地内外兼修，简笔画、钢笔字、论文、学习笔记，你喜欢的，你不喜欢的，都要照单全收，否则，年终算账之时，你将颗粒无收。勤更是必不可少，教师的考核是“一年之季在于勤”，即便你爹妈死了，你也特殊不得，否则，一年的辛勤也就白搭了，自己只有“急”“笑”的份了。绩是最有决定性的环节，但“十年树木，百年对人”的道理是众人皆知的，教育教学是一门周期性较长较慢的事业，你怎么能够在“月工资”中就“绩”出来呢？更何况与素质教育的宗旨又相悖了，所以还是“阳光”的好呀！

姑且不谈领导的管理艺术和方法了，从这个春天起，你就不要再找任何借口去搪塞了。“一年之了在于春”，不错，刚起头儿，有的是工夫，有的是希望。

绩效工资像刚落地的娃娃，从头到脚都是新的，它生长着。

绩效工资像小姑娘，花枝招展的，笑着，走着。

绩效工资像健壮的青年，有铁一般的胳膊和腰脚，领着我们上前（钱）去。