大家一起考文凭

前一段时间，因为要成为“学习型城市”，某市要求全市45岁以下的机关干部必过英语关，于是高矮胖瘦的干部们开始像模像样地学起“ABC”来。由于是公家出学费公家报，大都数人哼哼哈哈，只是考试“认真”一下，拿到合格证了事，过后依然还有26个字母认不周全的。

这不，干部们学英语的热潮刚刚才降下来没几天，又有人蠢蠢欲动了。据《重庆商报》8月11日报道，重庆市人社局等部门下发文件称，到2012年底，对全市35岁以下未取得国民教育大专以上学历，又没有在校学习或者补习的在职公务员、专业技术人员和职员，将视为不能完成工作任务予以辞退（聘）处理。

公务员在文凭这一问题上对自己“高标准、严要求”，这确实是一件好事，值得提倡的事。但如果考文凭跟要求干部们学英文一样，只是搞一搞形式，走一走过场，到头来只是闹剧，其结果，恐怕也只是让人贻笑大方罢了。

知情人都知道，眼下的学历，譬如国民教育的业余、函授和成人远程教育之类，也就是全脱产的大学教育，大多只是挣钱的工具，掺水的不在少数，从专科，本科，到研究生（包括硕士和博士）教育，弄虚作假者大有人在。笔者所在的单位，就有几个同事读在职研究生，只要交学费，基本不怎么用上课，轻松就可以拿到文凭。

这样的教育形式解决学历问题，当然立竿见影，学历问题肯定都能解决，但有什么用呢？公务员们的能力和素质能得到正真的提高吗？

知识水平的提高并非可以一蹴而就，重庆市这种将大专以下文凭的干部将“一刀切”式地排除于公务员队伍之外的做法，恐怕最终只会让广大公务员们在邪门歪道上下功夫，说不定还会引起一场花钱买文凭之风。

不切实际地要求干部学英语也好，“一刀切”地要求公务员考文凭也罢，这种热热闹闹的学历工程，多是劳民伤财的糊弄工程，往往都难以达到预想的效果，不但不能从真正意义上提高干部素质，反而会引起不正之风。

因此，笔者认为，与其大搞“学历工程”，不如老老实实地实施“学习工程”，向人们群众学习，向书本学习，向网络学习，也要向外地好的经验学习，我们的学习不能靠一纸空文说话，而要落实到实际行动上去。另外，要建立起更开放、更科学的评判方式，同时，要强化行政人事管理权力滥用的程序性监管，避免再出现重庆市的这种“无大专将辞退”的权力武断现象。