这种闲人
读毕本文，编者对“调研员”这类闲人有一定认识，也对这种无疑是浪费公帑的“职位”深感忧虑。作者围绕“调研员”这非领导职务的公务员职业论述，本文论述简洁清晰，读者读后除了对“调研员”一职有所了解外，也能读到公帑养活闲人这严重的公条员资源分配、善用的问题。对此等闲人，绝不能以爱理不理的心态对待，否则，这些闲人荒唐事，会有恃无恐，继续出现！
“当今有四闲：大款的媳妇、贪官的钱、和尚的JJ、调研员。”
这是一部小说中的对白。前三闲就不说了，关键是它把公务员中“调研员”这一角色的中国特色和前三样东西排列在一起，反映出当今社会对这一“职务”的反感，黑色幽默。
不知道国外的公务员序列中有没有调研员这个东西。在中国公务员的“非领导职务”中，主任科员、调研员、巡视员都是非领导职务，对应为正科、正处、正厅级，不过没有实职而已。主任科员没有任何实惠，巡视员一般人没有资格，而调研员是公务员序列中即实惠又可望有资格的非领导职务。
因为科长当久了，县级的职位又有限，没有希望再升上副县级，于是从领导岗位上退下来，名曰“退居二线”。不管事了，又不能将这些曾经位居九品这最末等的官们当普通老百姓对待，于是就设计了这个东西。
存在就是合理。有的三十多岁的人就当了调研员，还有的甚至设了科级调研员，都是中国特色。既然设计了这个东西，自然就有实惠。最眼见的实惠是你可以什么事情都不做，工资、津贴一分不少，等着退休。你完全可以早晨慢慢悠悠的踱到办公室，泡一杯清茶，点一支烟，拿一份报纸看半天，连广告都分析几遍，然后下班回家，绝没人叫你加班；或者睡到自然醒，想干什么干什么，一般不会有人过问你；万一给你安排一项工作，你一定要发挥科长们的积极性，你想，比科长高一级半级，科长好意思给你安排工作？比县长差一级半级，又非领导，没有功劳有苦劳，领导还不好给你安排具体工作，如果安排，也不过是协助某某领导，这里的弹性就大了。协助，自然不负领导责任，上下都有负责的，你尽管放心。这种闲人，客观地讲至少以前还做过一些事情。
还有另一些闲人，靠着老子的、或老公的、或舅子的权势，或者官与官之间的潜规则，一辈子工作既轻松又实惠，最好的工种，最好的地方，吃香的喝辣的，好不滋润。又没有违法乱纪，你还对它真没办法。这一类闲人，从某种意义上讲也可以归入调研员一类，而且从参加工作就已经享受这种悠闲待遇直到退休。
有了闲人，必然会产生闲人效应。饱食终日无所用心，必然家长里短，无事生非；传染性也较强，给人们来来消极情绪和惰性。
都是公务人员，有没有“调研员”这层皮，区别太大了，至少后半生多了一些俸禄。
人生苦短。还想再做点事情的，施舍你一个调研员，在年富力强的时候叫你去旁边当“非领导”，直到退休，余热只有烂在肚子里；不想做事的，盼望着早一点得个调研员的级别，早一天轻松；得不到调研员的，只有老老实实、勤勤恳恳地混到退休。
尽管这闲人的名声这么尴尬，可依然趋之若鹜，道理不言自明。