一吐而快的职场之事

做人难，难做人，人难做，心中无限感叹。

人与人之间维系一起的到底靠的是什么？

同事之间：利益左右一切？

工作中，同事之间最需要的是合作，但现在的职场中最常见的推卸责任，而且手法干净利索，不留痕迹，剩下那些寥寥无几的老好人只能在心里闷唱着：为何受伤的总是我。

看过并深深感受过，感觉一切似乎都脱离了真诚相待，职场无知己，就算是有，亦会是将来职场中的一颗炸弹，未知何时会引爆，如若太当真，别人不把你当回事，到了最后，利益当头，他/她或许就是你的障碍。

如若你有骄人成绩，不断升迁，而职场知己依然平庸，到时你会发现：再多再大的丰功伟绩也经不起防不胜防的背后冷箭，尤其是你曾以为的知己好友的那支冷箭。害人之心不能有，防人之心不可无，但，在一道道的防墙之外，职场中真诚相待似乎是我们最奢侈的愿望了，如今能奢望的就是以礼相待。

在工作错误面前，同事关系的演变就像一种气候现象：晴转骤雨。往日的以礼相待消失了，取而代之的是口舌之争，如此现实造就了一些人的横蛮无理，某些人炉火纯青的推卸能力让人望尘莫及，而此时受伤害的总是沉默无语、被同事称为老好人的那些好同志，真中了那句话：人善被人欺，马善被人骑，真是做人难，做好人更难。

记得雷锋的工作座右铭是：对待同志要像春天般温暖，对待工作要像夏天一样火热，对待个人主义要像秋风扫落叶一样，对待敌人要像严冬一样冷酷无情，而如今职场中的同事们似乎已淡忘了这段词语真实含义。

如今雷锋座友铭似乎被已被大部分为理解为：领导在时对待工作像夏天一样火热，领导不在时将个人主义发挥得淋漓尽致，对待错误时像秋风扫落叶一样推卸所有责任。

呜呼，如此的变迁不知是时代进步了还是大势所趋。

不求同事之间能互相帮助，但求能尽本责，做好本职工作，这成了我对同事最大的愿望。