只要春风吹到的地方,到处是青青的野草
对差生加以赏识、表扬以及鼓励,让差生对所学的事物产生兴趣,加以时日漫漫疏导差生最终会走出自己那片阴影的。但是赏识、表扬以及鼓励,不代表意味地刻意迁就,学生在拥有违纪行为时,该批评还是要大胆地批评,因为教师对学生的表扬,就应着眼于他们的长远发展,对他们的不良行为,要及时制止批评教育。
十几岁的初中生,心理年轻,敏感而脆弱,自尊心可谓强矣。尤其是学习基础差,心理素质差的学生,更渴望老师们的重视,尊重和关爱。哪怕是一句简单的表扬,一个鼓励的眼神,都会给他们带来温暖,带来慰安。
我校是我省最小的一处乡中学,地处偏远。基础好一点的学生,只要家庭经济许可,基本上都转到县城或周边较好的学校去了。所以,我们所教的学生,差生就比较多。在贯彻以人为本,实施素质教育新教育理念的指导下,如何转化“差生”张扬他们的个性,为祖国培养更多的专业人才,就显得尤为重要。
笔者在近30年的教学生涯中,越来越深刻地体会到:赏识、鼓励、表扬学生的重要性,我认为影响一个学生成长的因素,除智力方面的因素起着非常重要的作用外,诸如家庭的溺爱,粗暴教育以及放任性,误导性现象,社会的影响,个人的自暴自弃,自制力差等等,都是造成学生学习差,心理素质差的原因。而赏识、表扬、鼓励是转化差生必不可缺少的手段,这是一种崇高的教师之爱,是教育艺术的体现,其作用就在于不能改变一个人的一生,重塑一个人的灵魂。虽然教师和学生有着年龄上的差异。获取知识的先后,但从人格上是平等的。相信没有教不好的学生,相信每一个学生都能成才,这是教好每一个学生的基础。
在实际的教育教学工作中,我深深地体会到,捕捉“差生”身上的闪光点,利用一切可以利用的机会赏识他们,表扬他们,鼓励他们,帮助他们挖掘自身尚未觉察的潜能,为他们创造和检验才能的机会,帮助他们树立远大的目标,是我们每个教师的职责,也是我们必备的教育能力。
同时,我还深深体会到,要做学生的良师,首先要做学生的益友,要给他们更多的关爱和鼓励。在课堂教学中,“差生”往往都存在不同程度的自卑心理,教师就要及时发现他们的闪光点,适时地利用赏识,表扬,鼓励手段,使他们树立信心,鼓起勇气,调动起学习的积极性,主动性,使其超者健康的方向发展。
作为一个教师,要承认学生都是会闪光的金子,教师不仅是科学知识的传播者,更要懂得如何激励学生,鼓励学生,并且给他们指路引导,成为他们健康成长的长者,。教师引领学生成功地经历人生的“弯道”超越逆境,走过沧桑,教师的真情是开启学生心灵的钥匙。在春去冬来,秋接夏连的朝朝暮暮和学生相处的过程中,要更多地关注学生成长的进程。而赏识,鼓励,表扬是一种可随时随地取之不尽,用之不竭的动力源泉。在一定的场合下,教师的一个动作,一个微笑,一个鼓励的眼神,一句温暖的话语,可以产生巨大”的现场效应“照亮许多差生的心灵。
我在课堂教学中,常常注意营造一种民主和谐的教学氛围,或者巧设开头,,引发兴趣,或者激发联想,增添兴趣,或者制造悬念导有,导以兴趣,或者讨论、竞争,培养兴趣、并注意实施分层次教学法,特意设计一些较简单的问题,让“差生”回答,力争每一节课都给他们以表现的机会和收获,使他们有一种获得成功,被老师认可的感觉,从中得到快乐,从而培养他们继续努力的信心。
在古诗文及知识的积累背诵中,我把检查的重点放在了差生上,鼓励他们大胆走上讲台去朗读、背诵,起初,背不过,允许看课本,还专门安排前排同学必要时提示。这样,从根本上打消了差生的顾虑,胆小者也能到讲台滔滔不绝的表现自己,这时,我总是及时鼓励同学们为他们鼓掌,为他们喝彩,使他们自然而然地产生了成功的喜悦。
在作业布置和写作教学中,我总是有针对性地为差生出题,并且经常给予辅导,动之以请,晓之以理,逐渐地打消了他们的厌学情绪,逐渐地把精力放在了语文学习上。我还注意在批语中,显示老师对他们写作闪光点的赏识,如“小荷才露尖尖角”,构思巧妙新颖,语言生动幽默,立意选材新颖等等。这样做了以后,一些差生的表现着实让老师高兴。初美乐同学由于经常上讲台,在学校举行的演讲比赛中获一等奖:吴良燕同学的作文“我为差生鸣不平”获全省《中学生读写》作文大赛二等奖:冯国燕同学的作文“车轮滚滚话变迁”获“光辉的五十年”全国作文大赛二等奖;郎婷婷同学的作文“选美记”获《作文报》社和聊城市环保作文大赛一等奖。这些差生都是在老师一而再再而三的赏识、表扬,鼓励才成功的。
课下,我还经常注意和差生交流,借给他们钱,课外读物,帮助他们解决学习及生活等实际困难,结果发现他们中的一些人,除了在学习上较差外,其他方面的知识非常广泛,或另一方面的能力并不比别人差,如唱歌、演讲、跳舞、电脑、打球等我又注意抓住这一点,在班级和老师中,给予表扬和鼓励,而且很谦虚地向他们学习。这样,他们愿意和我交流了,愿意把心理话讲给我听。如为啥厌学,对哪门课不感兴趣,学习成绩下降的原因等等,使我更能在今后的教育教学中,更好的作好差生转化工作。
赏识、表扬和鼓励无疑是转化差生的行之有效的方法,但教师也要切记言过其实。不管学习表现如何,回答质量如何,肯定、表扬的话一味地往学生耳朵里罐。这种做法,显然是一种虚假的不负责任的表扬。时间一长,很容易使表扬在学生心中贬值。学生受到老师的表扬不是发自内心的,而使赏识效果大大降低,表扬的本质是爱,对学生要有一颗平等而真诚的爱心,不能有居高临下的感觉,要坚持客观公正,符合实际。不同层次的学生用不同的赏识表扬方法效果才会好。优秀生往往带着许多光环,对他们的表扬、鼓励应是高层次的实质性的,而差生则不同,由于光环效应的影响,他们的长处往往被大量短处所掩盖,常受到冷遇,易产生逆反心理---怨恨周围的一切,着就要求教师注意发现他们的长处,为他们多创造被赏识的机会。如有的学生不爱学语文,不喜欢作文,可这周写出了一篇较好的文章,教师要及时表扬,这样才能给学生一片晴朗的天空。
赏识、表扬和鼓励,不代表意味地刻意迁就。当你面对课堂上故意违犯纪律,自恃成绩优秀而骄傲,讽刺挖苦其他同学时。你能再赏识、表扬吗?对学生存在的违纪行为,该批评还是要大胆地批评。因为教师对学生的表扬,就应着眼于他们的长远发展,对他们的不良行为,要及时制止批评教育。
但由于一般学生的心灵敏感而脆弱,所以在对学生进行批评时,也莫忘了给予必要的赞赏。让他们明白在知道了自己缺点的同时,也知道自己的优点和长处。这样,因为你心理赏识学生,学生会对你心存感激,融洽和谐的师生关系由此产生。学生才会在教师面前淋漓尽致地表现自己,才会在健康的环境中接受教育。
反之,如果让学生在那种疾言厉色,动辄训斥、体罚的环境中接受教育,心灵则难免被扭曲,其日后的人生又该是走多少弯路,才能得到矫正呢?批评讲究一下策略和方式,因赏识而批评,这样的批评,会更能让学生接受。
总之,赏识、表扬和鼓励是新形势下素质教育以人为本新理念的体现,我始终相信;在差生转化的大地上,只要春风吹到的地方到处是青青的野草。